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1 亿元、茅台云平台,花落谁家:参标厂商需具备 OIF(原OpenStack基金会)黄金及以上会员资格

2021年11月2日,茅台发布云平台服务采购项目招标公告,招标人为贵州茅台酒股份有限公司,项目总投资约 1 亿元。 项目概况:茅台云平台主要为茅台当前业务系统、大数据平台、营销服、产供销、酒库安消一体化、资产管理等平台系统以及未来茅台其它新业务系统提供统一的服务。 招标范围:设计、采购并建设云平台、统一运维运营平台软件、业务应用迁移、等保测评、驻场运维服务等一套完整的茅台云平台及配套服务。 服务期限 5 年。 投标人资格明确要求:投标人或其所投云平台厂商需具备Open Infrastructure Fou

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腾讯企点抗“疫”工具包,助力政府基层科技抗“疫”(内附体验入口)

随着社会进入后疫情阶段,各地仍存在疫情反复的情况,坚持做好防疫防控工作便显得尤为重要。 为了助力早日战胜疫情,腾讯云集合几款开箱即用的产品:腾讯企点呼叫中心、腾讯电子签(健康声明)、短信通知SMS,以科技力量帮助基层工作人员能更高效、更便捷开展防疫防控工作。目前,产品已经在福建、山东、广州、深圳等地落地使用,为防疫防控提供科技支撑。 -扫码获取防疫防控解决方案- IVR机器人外呼,减少人力投入 疫情期间对密接/次密接人员进行流调,需要大量人力进行人工外呼,调查分析相关人员的流动轨迹。 使用腾讯企点呼叫中

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不容小觑的背景调查

不知不觉2021年已过半载,想必经历了金三银四的伙伴们儿,都已经找到心满意足的新工作。 一份求职,大多经历的过程无外乎,准备简历、投递目标公司的意向职位、公司邀约面试、候选人笔试/面试。如果面试顺利的话,将进入谈offer环节。通常由企业HR跟候选人沟通,期望薪酬、目前薪酬等方面,然后HR去走offer流程审批确定你的职级、薪酬等。 通常,小公司的offer审批流程简单,速度快。大公司,则半个月到一个月都比较常见。当然了,HR跟候选人的沟通不一定放在面试的最后环节。 但是,顺利通过面试,并且拿下offer,并不代表候选人一定能成功入职目标公司,因为还有背景调查这一环节。 在这里,笔者结合一些资料、小伙伴经历"访谈"等,将企业对候选人的背景调查阐述一二,供大家参考。 这里所指的背景调查更偏向于企业合作的独立的第三方背景调查机构,而非HR进行的背景调查。毫无疑问,这种通过第三方背景调查机构对候选人进行背景调查往往是有一定规模的大厂采用的,比如国内的阿里、腾讯、字节,外资企业的微软、PayPal等,毕竟价格不菲。 1. 背景调查是在发offer之后进行的吗 ? 不一定。 主要取决于候选人目前是在职还是离职状态,然后由企业的HR和候选人沟通,并且需要候选人签署授权书。 如果候选人目前处于离职状态,背景调查有的会放在发放offer之前。 如果候选人目前还在职,企业会先发offer,然后进行背景调查,通常在入职前完成。因为要考虑到对候选人的影响,offer相当于一个定心丸了,即使目前公司同事知道自己要离职了,也不至于很被动。 2. 背景调查都调查什么 ? 主要包括以下几个大项: 1. 身份证信息、有无犯罪记录、是否存在诉讼和法律纠纷 2. 学历/学位的核查,如果有资格证,也会调查 3. 简历中之前的工作履历 1和2都是比较固定的,第三方背调机构通常有维护自己的数据库或者和政府有合作,能够查到这些信息。关键是第3点,之前的工作履历查什么呢? 1)所任职过的公司是否存在 2)职位title是否与简历一致 3)薪资情况 4)离职原因(主要调查是否是主动离职) 5)入职和离职时间 6)是否有保密协议、竞业协议、劳务纠纷 一般都会让提供证明人的联系方式(手机号、座机、邮箱等),证明人要求可能是上级领导、HR。 调查的内容也会随着候选人的职级、薪酬等有所不同,当然也看企业支付给背调机构的费用,要调查的具体事项。 3. 背景调查只调查最近2份工作经历吗 ? 这个也是不一定的。 有些公司是调查最近2~3份工作经历,有的是调查最近5年甚至10年的工作经历,如果时间不足,则一直调查到从毕业开始。 4. 背景调查应该注意些什么? 首先,不同的公司对简历的真实度容忍是不一样的。这里有几个明显的问题是要亮红灯的。比如: 1)学历造假 2)工作履历造假(包括虚构没有任职过的公司,合并工作经历等) 3)伪造薪资流水、离职证明等 不要低估了第三方背调机构,这些信息在专业的背调机构(比如first advantage(FADV,又称首优咨询)、全景求是等)面前,根本不是事。 此外,有的背调机构在核实你的信息时,通常有自己的核实渠道,也就是说,可能不会通过联系候选人提供的证明人进行核实。 调查完成后,会形成详细的背调报告给到企业,通常还是由HR进行背调报告的review,然后通知候选人背调是否通过。 5. 如何顺利通过背景调查? 不要造假。 不要小看了背调,大公司对这块抓的比较严格,一旦发现造假,几乎是零容忍。

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捷特普李擎:科技镶嵌文化,为儿童打造一个快乐童年 | 镁客请讲

早教和儿童乐园市场大,但是有个痛点,就是如何把早教内容和玩乐结合起来。捷特普儿童产品设计的初衷就是将玩乐互动与益智健身结合起来。 80后和90后的小时候大多在打谷场、街头巷尾的追逐打闹中度过。那个年代,哪个小伙伴如果有个玩具,都能招来许多羡慕目光。那时候的游戏多是需要很多人一起玩的无实物体力和创意性游戏。 如今的小孩子,不仅有各色各样的玩具,还有手机、ipad、游戏机等电子产品。这些物品玩具降低了儿童活动量,或者使儿童对电子产品产生依赖性。 年轻的家长们对儿童的成长产生巨大的担忧,如何在新时代打造既能增加儿

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镜像版本号SNAPSHOT,LATEST 和 RELEASE

LATEST 和 RELEASE 版本 LATEST是指某个特定构件最新的发布版或者快照版(snapshot),最近被部署 到某个特定仓库的构件。RELEASE是指仓库中最后的一个非快照版本。 在Maven 2.0.9之前,Maven会自动将核心插件更新 至LATEST版本。这种行为导致了很多奇怪现象,因为新版本的插件可能会有一些bug, 甚至是行为变更,这往往使得原来的构建失败。当Maven自动更新核心插件的时候,我 们就不能保证构建的重现性,因为插件随时都可能从中央仓库更新至一个新的版本。从Maven 2.0.9开始,Maven从根本上锁住了一组核心插件的版本。非核心插件,或者说没 有在超级POM中指定版本的插件仍然会使用LATEST版本去从仓库获取构件。由于这个原 因,你在构件中使用任何一个自定义非核心插件的时候,都应该显式的指定版本号。 SNAPSHOT 这个事maven的特殊版本号,maven在处理的时候,把SNAPSHOT字符创自动替换成时间 如你在UTC2008年2月7号下午11:08部署了这个版本,Maven就会将这个版本展开 成“1.0-20080207-230803-1”。换句话说,当你发布一个snapshot,你没有发布一个 软件模块,你只是发布了一个特定时间的快照版本。 对于SNAPSHOT功能,网友的一个例子  比如,你的工程要依赖的core版本是 1.0.0 版本,结果这个版本还正处于对方(叫小菜吧)的开发过程中,他利用maven命令mvn install打包成jar,并部署到服务器上,根据pom设定的版本,你顺利下载了依赖包。但小菜后续开发过程,发现了一个致命bug,那么他再操作一次,那么,即使服务器的更新是你需要的,你只能干着急,只能跟小菜吼一声,“你的版本,老子无法更新依赖包,再给我发一个新的版本上去。”小菜一听,好吧,那我把版本升到 1.0.1 版本,你通过update dependencies 下载了这个新版本的jar包。这样的情况,会循环地出现,那么你和小菜有点恼火了,maven就是老鼠钻到风箱里,两头受气,maven想能不能开发一个功能,使双方默认可以上传并打包下载到最新的开发版本,而不用修改版本号,否则开发完成之后,服务器上是一堆的release版本。有了这个思路,maven增加了划时代的功能,snapshot ,这样依赖版本为 1.0.0-SNAPSHOT (注意必须为全大写),当服务器上有更新时,会自动下载到本地,省去了不少、和小菜的沟通时间,也减小了不少由于版本问题带来的编译错误。

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