在“质量第一,效率为王”的移动互联网和大数据时代,互联网 IT 技术团队为了应对产品快速迭代要求,就必须具备持续交付的能力。而在测试这个环节,就意味着必须拥有自动化测试、持续测试以及质量实时监控能力,才能高效保障产品质量。
那么,接下来我就结合自己的经历聊一聊我是如何在工作中做自动化测试的。(学习路线和网盘资源放在文末了)
近期,不管是在qq,微信,脉脉总会有一些人加到我,咨询我关于测试行业发展的一些问题。今天收集了一下,这方面的问题。统一整理下。
因为我最近在分享自动化测试技术,经常被问到: 功能测试想转自动化,请问应该怎么入手?有没有好的资源推荐? 那么,接下来我就结合自己的经历聊一聊我是如何在工作中做自动化测试的。(学习路线和网盘资源放在文末了) 测试新人 我的职业生涯开始和大多数测试人一样,刚开始接触都是纯功能界面测试。那时候在一家电商公司做测试,在这个吃技术的IT行业来说,不断学习是至关重要的。但是我之前做的是最基础的业务工作,随着时间的消磨,让我产生了对自我价值和岗位意义的困惑。 一是感觉自己在浪费时间,另一个就是做了快2年的功能测试,感觉
在软件工程中,测试和开发是两个核心的环节。这两个环节相互依赖,相互影响,构成了软件产品的整个生命周期。然而,在近年来,随着敏捷开发、持续集成、持续交付等先进开发模式的普及,一个新的角色——测试开发工程师,逐渐进入了我们的视野。他们的工作似乎同时涉及到了测试和开发两个领域,那么,测试开发是测试还是开发呢?
在之前根据项目具体情况,开发了一套自动预报数据的平台,也写了博客:Django自动化测试平台项目案例。但是前端页面不耐看,久了就生厌。于是就想更换前端框架,顺便记录一下。
去年年底开始,很多测试人员抱怨互联网寒冬来袭,抱怨找不到好工作,抱怨要求高,但是我发现,技术好的,找工作甚至找到非常不错的工作还是很轻松的。所以,还是要自身实力强,打铁还需自身硬。
去年年中朋友左思右想从工作了5年的企业离职,离职原因很简单,待疲了,薪资也没咋涨过,新来的自动化测试钱比Ta多一倍。但离职Ta还是很忐忑的,在这个公司待久了,自己会的东西一直是那些,业务也一直是电商这块儿的,其他没咋接触过,也就是传说中的点点点测试。 特别是在Ta搜了很多岗位后,发现自己能去的只有外包……可打心里Ta不想去外包,风险高、不稳定、跟着项目到处跑…… 但是好点儿的企业要求也高,自动化基本是标配,要求有编程经验,薪资基本30K左右,而且大厂基本只招测试开发,Ta啥也不占,临时抱佛脚也不现实…
Python 作为大数据工程和 AI 的主流开发语言,近年来一直保持强劲的上升趋势。即使目前 AI 领域还没有大量的成功商业案例(盈利的)出现,Python 语言就已经空前火爆了。
测试开发者的共同关注! 截止目前为止,已经有超过50名分别来自不同公司的测试开发从业者报名了哦! 无论是干货满满的《腾讯WeTest方法:高品质手游的锻造之路》或是首次对外的《自动化测试实践—王者荣耀PVP案例分享》相信都能给参与的小伙伴们带来一些测试上的帮助。 如果你也是一名追求品质的测试开发者,那就赶紧报名吧!(WeTest小编将在本周五晚上17:00之前对与会人员名单做最后一次审核) 腾讯WeTest服务于腾讯游戏超过10年,2015年开始对外输出开发测试工
在工作过程中,如何做可以拿到更多的面试机会呢?其实这个有一个计算公式,即为:面试的机会=投递的数量(渠道)* 命中的比例(简历)。
测试人员需要具备自动化测试或者测试开发能力,已经成为测试行业内容的一种显在趋势,而且这种趋势呈放大态势,其发展前景是十分明朗的。
在之前分享中,给大家介绍过一篇:如何快速审核接口返回值全部字段解决方案,详见原文:接口自动化测试,一键快速校验接口返回值全部字段 。当时,提到解决这类问题,市面上常见的解决方案有两种:
以下是可能的测试开发岗位面试题目和参考答案,具体问题和答案还需要根据具体岗位和面试者经验和能力而定。
在软件开发过程中,测试和开发是两个非常重要的环节。随着敏捷开发和DevOps等理念的普及,测试与开发之间的界限逐渐模糊,但两者在软件质量保障中各自扮演着不可或缺的角色。
这个裁员名单只是所有裁员公司的一角。各个行业的独角兽公司,既是媒体关注的焦点,也是代表了行业风向的指针。 2019年的互联网,已经过了蓬勃发展期,接下来要迎接的更加平稳、规律的发展阶段。在经济吃紧的社会背景下,公司战略该如何定,公司要以什么样的形式、方向进行发展,是每个老板都要思考的问题。而对于一线员工,也就是程序猿、攻城狮、QA、测试、测试开发来说,除了要考虑自己如何为公司创造价值以外,也需要思考一下这个问题:
2、 您可能一直从事功能测试工作,工作模式或大环境下,被中了草,想学习测试开发相关的知识;
DevOps加速了端到端的交付速度,这推动了持续测试的发展。如果要推行持续测试,那么自动化测试会是必要的技术方案之一,但是自动化测试对测试人员、团队技术成熟度都有着非常高的要求。测试平台化就是解决自动化测试技术门槛和推动持续测试之间的矛盾的利器。
关注我比较早的同学应该知道,我之前写过几篇关于软件测试发展的文章: 《做软件测试有前途么?》 《做软件测试到底要不要学编程?》 《技术导向下的业务测试何去何从?》 《全自动化测试离我们还有多远?》
前段时间,在后台收到一则留言:"请问一下,你觉得开发技术好,还是测试技术好,如果测试技术好,为什么不直接开发,干嘛做测试?"
The pytest framework makes it easy to write small, readable tests, and can scale to support complex functional testing for applications and libraries. 这段话很好地阐述了Pytest的设计思想与强大的特性。迄今为止,不管是市场的招聘需求还是在企业级里面进行自动化测试都需要掌握Python语言体系中的Pytest测试框架。Pytest以轻量级的设计可以在编写TestCase方面具备天然的优势,又能够满足不同测试场景下的应用,本文章会详细的阐述这部分。
之前咱们已经讲过了AppCrawler自动遍历技术,本次TesterHome社区为带来移动App自动化的Appium实战公开课,带大家了解如何借助Appium做移动端App的UI自动化测试,以及Appium的一些拓展和延伸。配合之前的AppCrawler自动遍历工具,可以让大家的测试效率大幅提升。
测试开发者的共同关注! 7月28日ChinaJoy期间,我们将举办Unity性能及测试开发沙龙,分享手游上线前的适配兼容测试、单元测试、性能分析优化,以及上线后的崩溃统计服务介绍。 Unity性能及测试开发沙龙 7月28日下午13:00~15:00 上海市浦东嘉里中心大酒店 活动日程 主题:王者荣耀5V5自动化测试—腾讯WeTest 内容:由王者荣耀的5v5自动化测试展开,详细介绍腾讯游戏自动化测试实践方法及原理,同时也会介绍到腾讯游戏的测试标准(包括适配测试、
测试开发者的共同关注! 腾讯WeTest服务于腾讯游戏超过10年,2015年开始对外输出开发测试工具和经验。腾讯WeTest通过系列沙龙的方式,提供纯粹的移动测试开发干货,分享给真正热爱技术的测试开发者。现腾讯WeTest首届移动测试沙龙报名进行中——只为追求品质的你! 时间:6月25日周六 14:30-17:30 地点:上海市徐汇区 腾云大厦 活动规模:30人左右,小型沙龙 活动流程: 时间活动安排14:30-14:45签到14:45-15:30《腾讯WeTest方法
在测试行业,我们一般都听说过这3种岗位:测试工程师(功能测试),自动化测试工程师,测试开发工程师。目前在互联网大厂,基本都只招测试开发工程师,意味着做软件测试也需要具备代码能力
许多同行入行软件测试一段时间后,少则一两年,多则三五年,对软件测试这个行业就会有比较深入的了解,也拥有了一定的测试经验。到了这个阶段,自然而然的会进入一个瓶颈期。一方面,不知道如何去继续提升自己,如果没有比较细致的职业规划,对未来的发展也没有头绪,那么就会毫无方向。另一方面,容易陷入个人的舒适区,不想去改变自己,也害怕去改变。接下来我们就来聊聊测试人员如何继续提升自身的技术能力这个话题。
本人就读于某普通院校,在大学期间就开始实习找工作,误打误撞进入一家做工业大数据的创业公司。
如下图是大部分质量工程师都知道的分层测试体系,其中UI自动化所占的比例虽然看起来很小,但是其能发挥的价值还是很大的。
本文讲述了一位测试工程师在技术社区的成长经历,通过不断学习和实践,逐渐提高了自己的技能。文章还分享了关于软件测试和开发的一些经验和技巧,以及如何应对面试和职场发展。
基于Robot Framework、Jenkins、Appium、Selenium、Requests、AutoIt等开源框架和技术,成功打造了通用自动化测试持续集成管理平台(以下简称“平台”),显著提高了测试质量和测试用例的执行效率。
要做测试界的张小龙,而不是码农,这句话是对于目前大家所向往的测试开发中最高的境界,也是未来所需,只有能在测试行业中设计出或者产出一款产品让大家所受欢迎才是最牛X的;为什么这么说?首先从测试开发的角色来说,一般都是区分为两种,一种是使用工具/框架进行自动化脚本或者相关自动化测试;另外一种是为测试,项目服务的开发角色的测试开发,本职就是开发,跟实际的开发比例存在不同,在开发部门开发的比例是100%,而测试部的开发可能就是在开发:测试为7:3左右,具体要看业务或者部门进行调整,并且这种测试开发的需求有一大部分需要来自于自己的思考,而不是自动等需求来。而对于这两种基本都是服务角色,容易被替代,脱离了公司也许无法成为公认的价值;而对于自动化的测试界张小龙,那就不一样,首先需求来源于测试,来源于工作,来源于生活,来源于灵感,然后通过开发,形成产品,然后推向测试,项目,然后备受项目欢迎,然后在推向测试行业,这样的产品就很具有公认价值,你走到哪或者跳槽,这个社会价值都是永不变的,因为在测试行业会做测试产品的不多,一个需要有专业/经验沉淀,另外要有一个好团队,好资源,不然你是做不出来;测试届的产品设计走了就没有了,但测试技术走了还可以培养,需求在,开发不在,可以招,所以贵司中如果有这样能力的测试产品,请珍惜;目前行业中,很多平台,框架,工具都是源于开源或者设计都是大同小异,很多人也是茫然的向往,搭建就以为适合自己的公司,最终浪费了时间,成本,成为了假象,其实自动化没什么意义;这其中就要反思下,是否有从公司测试项目的实际情况出发,然后参考业界的产品,综合下,调研,看是否合适自己团队/项目,在入手 ,而不是盲目;最终设计的产品,框架,平台,工具都是要为了测试的效率和项目质量这两个因素服务。也别认为,弄一个小工具或者某个流程自动化了,就不是自动化,没有意义,而是要平台等才算,其实这是错误的,其实你能初步的搞定这个,你就是一个测试届的产品新星了,为什么这么说,我从工作中的实际案例说,比如要查询数据,要查很多,你都要通过页面一个一个筛选查询,并且每次测试前都要准备,而你通过了简单的python脚本读取数据库筛选然后输出在excel,平常1天的活,你30分钟搞定,这就是一个很厉害的脚本也可以是小工具,因为它让测试效率提高了好几倍;以上我想说的,就是测试同学,你们要从工作实际中认识到哪些是可以做成小工具,小产品或者需要哪些工具来解决问题,这时你要吗就是一个产品角色要吗是需求提出者,然后通过测试部提供的资源,源源不断的实现需求,最终在集成一个平台或者产品,最后在某个行业的测试推广使用,哪天也许可以成为一款热卖的产品呢。
对于测试团队 ,严格来说;老徐把其分为两个岗位:「业务测试工程师」和「测试开发工程师」 。
好的,带着这个观点,咱们从行业目前的发展来说一下。如果你没有进入这个行业,那么有些概念可能不太理解,没关系,先接触一下。
如果测试团队已经决定要在手动测试操作中增加自动化。这绝对是正确的决定,尤其是如果公司在往敏捷发展的过程中时。
其他两点:4.收入的压力 5.家庭的压力,因为所有职场人都会有遇到,暂时不说了。
王阳明曾在《传习录》中提到过一个思想:以终为始。所谓“以终为始”,意味着在行动的开始阶段就要考虑到最终的目标和结果,以此来指导自己的行动和选择。那么如果我们想在自己的行业内获取好的职业发展,第一步不是要努力,而是要知道如何努力。人对于自己未来的恐惧都是因为太多的不确定性,不确定自己选择这个行业是对是错;不确定自己明年还能不能晋级;不确定自己什么时候被裁;不确定自己什么时候被行业淘汰。那么如何把握自己的人生,选择自己的未来,就要确定一个方向和目标。而一个行业、一个专业的能力模型就代表了你在这个行业是如何选择自己的人生与未来的。
作为软件开发领域中至关重要的一环,软件测试的重要性日益凸显。然而,随着软件测试开发技术的不断发展,软件测试也面临着越来越多的挑战,为了更好地应对这些挑战,测试人社区将持续举办技术沙龙活动,为测试人员提供一个分享和学习的平台。如果您有想分享的内容,欢迎您点击下面的原文链接,提交您的Topic。
业务测试:业务测试是对当前从事的业务知识非常熟悉,能够挖掘产品的隐式需求,对业务需求非常了解并有自己独特的理解,能够覆盖更多的测试场景,后期是可以往产品发展的。也是大家口中俗称的点点点,属于功能测试,也是最不容易被工具替代的。
自动化测试领域正在快速发展。对专业的自动化测试工程师的需求也在增加,谁跟得上当前行业对技术的要求,谁就能站稳脚跟。
7月28日ChinaJoy期间,腾讯WeTest将联合Unity官方一起举办Unity性能及测试开发沙龙,分享手游上线前的适配兼容测试、单元测试、性能分析优化,以及上线后的崩溃统计服务介绍。 活动名称:Unity性能及测试开发沙龙 活动时间:7月28日 13:00~15:00 活动地点:上海市浦东嘉里中心大酒店 活动内容 王者荣耀5V5自动化测试——腾讯WeTest 由王者荣耀的5v5自动化测试展开,详细介绍腾讯游戏自动化测试实践方法及原理,同时也会介绍到腾讯游戏的测试标准(包括适配测试、性能测试等),以
就个人而言,相信大多数测试同学都遇到过发展瓶颈。当你忙于频繁手工测试看不到个人成长时,大多数表现出对未来职业发展的焦虑,很容易滋生员工产生跳槽的想法。这是团队管理者必须面对的问题。频繁手工让测试缺乏对成长的思考,不到对个人造成负面情绪,团队的氛围也会受影响。想改变这种情况,需要让团队成员持续看到自己的成长。推动员工转型自动化测试则是非常不错的idea。
软件测试属新兴职业,且随着目前国内软件产业规模越来越大,软件行业也早已突破传统的作坊式生产,从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产 模式,从而导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。
目前的就业市场,对测试的技术能力要求越来越高,测试开发岗位逐渐成为了香饽饽。测试开发对技术要求较高,部分同学要么技术基础较差,或没有找到一个很好的学习方法和路径。
本文作者@J2W为霍格沃兹测试学院《测试开发实战进阶》班优秀学员,4 个多月从初出茅庐、勉勉强强的初级测试开发快速成长,成功拿下某 BAT 大厂中级测试开发岗位 Offer,并获得学院奖学金。助教老师对其一致评价是「学习非常主动、很勤奋、有耐心、会记录详尽的笔记、感觉性格很好」。
测试开发工程师 (Software Development Engineer in Test,简称SDET)是指那些既可以称作是开发人员,同时也负责软件开发阶段和测试周期的测试工作的技术人员。一个专业的SDET更关注软件产品的可测性,稳健性和性能。他们还可以在生产软件的设计初期发挥推波助澜或审阅的作用。
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