O'Reilly 近日发布了数据科学从业者薪酬报告（2016 Data Science Salary Survey），分析了来自45个国家的近千份调查报告后，针对数据科学从业者使用的工具、薪酬待遇等问题进行了详细分析解读，并从调查结果中得到一些有趣的结论。
一年一度的高考又开始了。过了这几天，全国九百多万高中生们将告别只有文理科的日子，步入种类繁多的“专业”世界。最近两年，随着科技的发展，以“大数据”为代表的数据行业引领了一波新的择业热潮。这个行业到底怎么样？从业人员收入几何？作为数据界的网红，DT君今天就带大家一窥究竟。
每年3月8日临近，谷歌都会对员工薪酬进行分析，以确保公司中女性员工的薪酬不存在不公平。今年的调查结果却得出了一个惊人的结论：在做同类工作时，男员工的薪酬低于女员工。
数据中心自动化初创企业Puppet公司日前发布了一项调查结果，揭示了新冠疫情发生之后的运营环境对DevOps人员的薪酬有什么直接影响，越来越多的企业提高薪酬以投资具有竞争力的顶尖人才。
作者 | Stack Overflow 译者 | Sambodhi 策划 & 编辑 | 刘燕 1概述 我们在年度调查中提出的问题将有助于改进 Stack Overflow 社区和为其服务的平台。 例如，今年，我们观察到开发者的自我教育方式有了很大的改变。对 18 岁以下的程序员群体而言，视频、博客等网络资源比书本和学校加起来更受欢迎，这一统计数字在其他年龄组中并不成立。总体来说，这个行业有很多新人，50% 以上的人表示他们从事编程工作不到十年，超过 35% 的人从事这个行业不到五年。 我们面临的挑战和机遇
调查有明，在全球蔓延的冠状病毒疫情导致了对云计算相关工作岗位的需求激增，这可能会为云计算工程师提供在职业生涯中迈出下一步的一个机会。
数据科学从业者的薪酬水平 在所有接受调查的从业者中，基本薪酬的中数是$87k。 按照国家分布来看，亚洲、非洲数据科学从业者的薪酬中数最低，美国最高。 ◆ ◆ ◆ 数据科学从业者的工作时长 超过85%接
春节过后，往往被人认为是职场的“跳槽旺季”。智联招聘日前发布了一份主题为“2017年春季白领跳槽指数调研”的调查报告，该报告分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面调查中国白领们在2017年春季的跳槽意
不知不觉2021年已过半载，想必经历了金三银四的伙伴们儿，都已经找到心满意足的新工作。 一份求职，大多经历的过程无外乎，准备简历、投递目标公司的意向职位、公司邀约面试、候选人笔试/面试。如果面试顺利的话，将进入谈offer环节。通常由企业HR跟候选人沟通，期望薪酬、目前薪酬等方面，然后HR去走offer流程审批确定你的职级、薪酬等。 通常，小公司的offer审批流程简单，速度快。大公司，则半个月到一个月都比较常见。当然了，HR跟候选人的沟通不一定放在面试的最后环节。 但是，顺利通过面试，并且拿下offer，并不代表候选人一定能成功入职目标公司，因为还有背景调查这一环节。 在这里，笔者结合一些资料、小伙伴经历"访谈"等，将企业对候选人的背景调查阐述一二，供大家参考。 这里所指的背景调查更偏向于企业合作的独立的第三方背景调查机构，而非HR进行的背景调查。毫无疑问，这种通过第三方背景调查机构对候选人进行背景调查往往是有一定规模的大厂采用的，比如国内的阿里、腾讯、字节，外资企业的微软、PayPal等，毕竟价格不菲。 1. 背景调查是在发offer之后进行的吗 ？ 不一定。 主要取决于候选人目前是在职还是离职状态，然后由企业的HR和候选人沟通，并且需要候选人签署授权书。 如果候选人目前处于离职状态，背景调查有的会放在发放offer之前。 如果候选人目前还在职，企业会先发offer，然后进行背景调查，通常在入职前完成。因为要考虑到对候选人的影响，offer相当于一个定心丸了，即使目前公司同事知道自己要离职了，也不至于很被动。 2. 背景调查都调查什么 ？ 主要包括以下几个大项： 1. 身份证信息、有无犯罪记录、是否存在诉讼和法律纠纷 2. 学历/学位的核查，如果有资格证，也会调查 3. 简历中之前的工作履历 1和2都是比较固定的，第三方背调机构通常有维护自己的数据库或者和政府有合作，能够查到这些信息。关键是第3点，之前的工作履历查什么呢？ 1）所任职过的公司是否存在 2）职位title是否与简历一致 3）薪资情况 4）离职原因（主要调查是否是主动离职） 5）入职和离职时间 6）是否有保密协议、竞业协议、劳务纠纷 一般都会让提供证明人的联系方式（手机号、座机、邮箱等），证明人要求可能是上级领导、HR。 调查的内容也会随着候选人的职级、薪酬等有所不同，当然也看企业支付给背调机构的费用，要调查的具体事项。 3. 背景调查只调查最近2份工作经历吗 ？ 这个也是不一定的。 有些公司是调查最近2～3份工作经历，有的是调查最近5年甚至10年的工作经历，如果时间不足，则一直调查到从毕业开始。 4. 背景调查应该注意些什么？ 首先，不同的公司对简历的真实度容忍是不一样的。这里有几个明显的问题是要亮红灯的。比如： 1）学历造假 2）工作履历造假（包括虚构没有任职过的公司，合并工作经历等） 3）伪造薪资流水、离职证明等 不要低估了第三方背调机构，这些信息在专业的背调机构（比如first advantage（FADV，又称首优咨询）、全景求是等）面前，根本不是事。 此外，有的背调机构在核实你的信息时，通常有自己的核实渠道，也就是说，可能不会通过联系候选人提供的证明人进行核实。 调查完成后，会形成详细的背调报告给到企业，通常还是由HR进行背调报告的review，然后通知候选人背调是否通过。 5. 如何顺利通过背景调查？ 不要造假。 不要小看了背调，大公司对这块抓的比较严格，一旦发现造假，几乎是零容忍。
这次，全球共有十万名程序员参与了这个一年一度的大调查，最终形成2018年度报告。在这个报告中，详实反应了开发者们的学习、工作和生活。
📷 ---- 新智元报道 编辑：桃子 武穆 【新智元导读】在STEM领域，两性在薪酬方面依然存在差别，但趋势正在向平等方向发展。｜2022 IEEE北京国际女工程师领导力峰会重磅来袭，点击
2014年关将至，对于IT专业人士来说，跳槽、转型、进修又成了热门话题，而IT专业认证作为IT人才市场的风向标，也是个人职业发展的敲门砖。近日调查公司Foote Partner近日对2600名IT雇
北京程序员平均工资是12715 元，和此相差无几的是上海、深圳。达内是专业做精英程序员人才招聘的。据调查可知：在工作年限上，3-5年的工程师平均薪酬是20K上下。而 5年以后的工程师薪酬有了明显的上升，30K上下也是必须的。
调查显示，2020年，美国的专业科技人员的收入中位数达到154443美元，高于2019年的148500美元，相较2019年大约增加了4%。
近日，Stack Overflow 发布了 “2022 开发者调查报告”，此次报告重点对比了多个编程语言与开发工具，让大家能更为直观的了解近几年较火的技术趋势。
近日，Stack Overflow 发布了 2020 年度全球开发者报告。这是 Stack Overflow 发布的第十次年度开发者调查结果，在今年 2 月份有将近 65000 名开发者参与了此次调查。
全面薪酬：员工从企业获得的所有收入，包括：现金收入、非现金收入、学习与发展的机会、工作环境，甚至企业知名度等。如公务员的基本工作不高，但全面薪酬比较高。
选自Stack Overflow 机器之心编译 参与：路雪、黄小天、刘晓坤 近日，Stack Overflow 公布了其第八次年度开发者调查结果，这次参与者超过 10 万人，创下历史新高。本次的调研内容涵盖开发者基本情况、技术、工作、社区、方法论等多个方面。机器之心重点编译了有关开发技术的内容，同时也涉及开发者的薪资待遇，更多详细内容请参见文末链接。 调查地址：https://insights.stackoverflow.com/survey/2018 概览 Stack Overflow 2018 开发者调
实际上，中国男多女少的情况正在改善，只看新生儿这个维度的话，04年到现在男女比例呈现下降的趋势
编者按： 1）并不是所有工具都要学习，一般入门熟练掌握1个，进阶掌握2-3个即可； 2）下图是不是知识的学习顺序，而是从薪酬待遇进阶方面考虑的；你也不必要从第一个工具开始。 最受欢迎的工具 调查显示，最受欢迎的工具是Excel和SQL(69%)，接下来是R(57%)以及Python(54%)。超过90%的被调查者表示会花时间在编码上，80%至少会Python、R以及Java中的一种，8%的人会使用全部三种语言。上述的常见工具在模型中都转化为了独立系数，Python、JavaScript、Excel的系数分别
大数据文摘作品 编译：大茜、高宁、Aileen “除了上帝，任何人都必须用数据来说话。” 我正在构思一篇讨论软件行业内，关于专业程度与薪酬间相关性的文章。而且我已经有了关于专业程度为什么会影响薪酬，是如何影响薪酬，以及专业性产生偏好的猜测。接下来，我唯一需要做的是用数据统计论证。 首先，我拿到了2017年Stack Overflow的调查数据（https://insights.stackoverflow.com/survey/2017），对其进行清洗，然后插入了一些以前研究中认为能够影响最终薪酬的变量。
编译 CDA 编译团队 本文为 CDA 数据分析师原创作品，转载需授权 前言： 致力于改善女性工作状况的咨询类网站 Fairygodboss 发布了一份针对 16 年美国女性工作现状的调查报告。从中我们可以看到女性对职场性别平等、工资福利、工作时间等问题的看法，以及企业应该如何吸引女性员工。 Fairygodboss 通过对美国职场女性的调查，同时结合著名研究机构的研究数据，发布了一份 50 多页的 16 年女性工作现状调查报告，以下是内容的节选。研究结果涉及到女性工作现状的方方面面，并且对从企业如何吸
近日，位于美国旧金山的知名招聘公司 Hired（专门为 Facebook、Uber 等顶级公司招聘人才）在走访全球 10,000 多家企业、邀请 98,000 名求职者参与其中之后正式发布了《2019 年软件开发者现状》调查报告，在以人工智能、机器学习、区块链、物联网等为首新技术打开互联网新纪元之际，与全球的开发者共同探讨技术圈最为流行的开发技能，编程语言以及市场最前沿趋势。
---- 新智元报道 编辑：桃子 【新智元导读】近日，IEEE发布了年度薪酬报告。数据显示，美国工程师薪资中位数自2013年以来首次显著下降。 美国技术专业人员能赚多少钱？ 近日，IEEE-USA发布了2022年美国技术人员薪资报告。 在2021年，身为IEEE成员的美国工程师和其他技术专业人员的收入中位数达160,097美元，高于2020年的154,443美元。 然而，到了今年，直接下滑了近3500美元。 这是IEEE-USA自2013年以来记录的科技人员工资中位数在消费能力方面的首次显著下
---- 点击上方↑↑↑“OpenCV学堂”关注我来源：公众号 新智元 授权 【导读】近日，IEEE发布了年度薪酬报告。数据显示，美国工程师薪资中位数自2013年以来首次显著下降。 美国技术专业人员能赚多少钱？ 近日，IEEE-USA发布了2022年美国技术人员薪资报告。 在2021年，身为IEEE成员的美国工程师和其他技术专业人员的收入中位数达160,097美元，高于2020年的154,443美元。 然而，到了今年，直接下滑了近3500美元。 这是IEEE-USA自2013年以来记录的科技人员工资中
一、战略管理工具 1、Swot分析矩阵 它是指企业外部环境和内部条件分析，从而寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具。“S”代表企业的优势或长处（Strengths)，“W”代表企业的劣势或弱点（We
而在最近被热议的工作时间问题上，这份覆盖了全球 179 个国家和地区、接近 9 万名软件开发者的统计告诉我们，996 并不是什么码农的代名词：有超过 50% 的开发者每周的工作时间为 40-44 小时，而每周工作超过 70 小时的人数仅为 2%。
导读：开发者社区正在发生哪些变化？Stack Overflow 的最新调查获得了一些预料之外的结果：Java 语言开发者的平均收入不到 35 万元人民币，成为了收入最低的群体；另一方面，人工智能领域流行的 Python 并不是最受开发者喜爱的语言，RUST 名列第一。
---- 新智元报道 编辑：桃子 【新智元导读】卖着最酷的车，拿着最高的薪。 马斯克不愧称为「世界首富」。 彭博近日公布了CEO薪酬调查，马斯克在2021年赚了100多亿美元。 不仅如此，他已经是连续4年蝉联美国收入最高的CEO。 另外，排在第二的是电动皮卡公司Rivian的老板Robert Scaringe，近23亿美元。而苹果库克以8.53亿美元位居第三。 高薪从何来？ 根据统计数据显示，美国高管的薪酬分别来自以下5个方面相加总和： 薪资（salary）、奖金（bonus）、股票奖
本文根据作者亲身经验、体会和思考，为工作年限在10年之内的程序员，尤其是职场新人，提供了一些建议。
点击上方蓝色字体，选择“设为星标” 回复”学习资料“获取学习宝典 整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 提及对俄罗斯的认知，我们通常会从许多熟知的角度出发，如国土面积、最长铁路、重工业等，但似乎很少有人能对其 IT 技术侃侃而谈。 相比西方发达国家，俄罗斯的信息技术水平曾稍有落后，对国外技术和产品也有较高依赖性。 然而近十年，俄罗斯一直坚持向「IT 自主可控」的方向发展，不论芯片、桌面/移动操作系统、云计算、CPU、5G 等核心技术，均强调国产化替代。 在此趋势下，俄罗斯的「
刚刚，彭博社发布了 2019 美国高管薪酬指数排名：年薪 1.34 亿美元的苹果 CEO 蒂姆 · 库克只排第二，第一比他还要多上 3.5 倍，高达 5.95 亿美元。
编译 | 凌敏、核子可乐 又一地区强制要求企业公开薪酬数据，律师：未来薪资透明才是常态。 近日，美国数据收集网站 Levels.fyi 发布了 2022 年度程序员薪酬报告，根据职位、地域对各公司的薪酬情况进行了总结。据介绍，Levels.fyi 在 2022 年共收集了超过 15 万份薪资申请，数据包括工资、福利等。此外，报告中的薪酬数据是年度薪酬总额中位数，Levels.fyi 不对特定企业做区分，仅从中提取职级结构与汇总数据。 Levels.fyi 表示，就像 2022 年年初市场迅速升温一样，到
报告显示，台积电于2022年在全球招募12442名新员工，新增了7817个优质工作机会。这也使得台积电的2022年员工整体薪资福利费用总额大幅增长到了新台币2395亿元，较2021年增加约新台币745亿元，增幅达45%。需要指出的是，台积电整体薪酬包括本薪（基本工资）、津贴、现金奖金及酬劳。
---- 新智元报道 来源：Business Insider 编辑：小匀、好困 【新智元导读】都说硅谷开价高，不对比不知道！根据外媒 Business Insider的调查，自今年1月以来，在AWS申请的236份H-1B签证中，工资最高的员工基本工资可达18.5万美元（还不算股票！）。在BAT的你呢？ 不久前，AWS在上一财报季中公布了135亿美元的收入——比上年增长32%。 这个价值540亿美元的云计算巨头吸引了许多行业内的顶尖人才。 为了给即将继任的新任CEO亚当-塞利普斯基（Adam Sel
行早 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 在看统计数据之前，我们先来一波小调查： 你上一次离职是什么原因呢？ 是薪酬不够高？公司业务不理想？还是有令人迷惑的企业文化？ 可能在大部分人的印象里，钱不到位是离职最重要的原因。但是根据MIT斯隆管理学院的一份3400万离职员工的资料统计，薪酬却不是最重要的。 甚至连前五名都没排进去。 话不多说，我们先看看到底是哪些因素对离职影响最大： 在下图中，我们把薪酬对离职的影响作为基本单位，将其他因素的影响计算为薪酬影响的倍数。 △图注：统计数据来自于202
伴随着人工智能概念在全球的迅速升温，各类企业和应用遍地开花，越来越多的从业者选择进入这一领域进行深度研究，那么人工智能工程师的现状如何？今天我们就带大家感受下美国人工智能工程师的薪资水平。
我不知道该怎么安慰他。我尽自己所能表达善意，听着这段长达 30 分钟的倾诉。之后，我突然意识到光是倾听并没有太大意义。
近期，中国信息安全测评中心发布《2017 年度中国信息安全从业人员现状调研报告》。
📷 作者 | 李梅 编辑 | 陈彩娴 在科学、技术、工程和数学（STEM）领域，女性学者的代表性普遍不足，除了终身教职难拿、在学术生涯中会面临更多挑战等，性别不平等的一个重要形式还体现在薪酬不平等上。
Fintech=Fin（金融）+Tech（技术性），Fintech的定义有很多，华尔街俱乐部对Fintech的定义是运用新技术给金融领域带来创新的技术和公司，大致涵盖数字支付和钱包、P2P借贷平台、机器人理财/智能理财、机器学习和云计算、金融征信、金融信息提供平台、Miscellaneous等领域。
本中文版报告由CDA数据分析师依据O’Reilly的DATA SCIENCE SALARY SURVEY独家翻译制作，交流使用，请勿商用，转载请联系邮箱：zhoulei@cda.cn 回归正题，O'Reilly 近日发布了数据科学从业者薪酬报告（2016 Data Science Salary Survey），来自45个国家的超过900位各行业的人士参与了调查，这份调查通过64题的在线问卷收集数据，针对数据科学从业者使用的工具、薪酬待遇等问题进行了详细分析解读，下面CDA编译团队带大家来简单回顾这篇报告。
AI，也就是人工智能，最近几年一直都比较火，在就业市场也比较吃香。但令人惊讶的是，这个专业的应届生年薪竟能高达30~50万，且依然存在人才缺口的状态…
大数据文摘作品 作者：龙牧雪 魏子敏 今日凌晨，全球最大的数据科学社群Kaggle发布了第一份数据科学／机器学习业界现状调查报告。这份调查问卷的受访者囊括了来自50多个国家的16,000+位从业者，根据他们的问卷结果，Kaggle给出了一些有趣的结论： 1、Python可能是机器学习最常用的编程语言，而统计学家更多地使用R语言； 2、数据科学家的年龄中位数是30岁，而各国差异巨大，比如，印度的受访人比澳大利亚平均年龄年轻9岁； 3、受访者中硕士学位所占比重最大，但薪水最高的从业者（$150k）多数拥有博士学
本文绝非标题党，而是基于大量数据和为期两周的深入探究，在18年初，对IT行业的现状、趋势以及预测进行客观观察，让大家对编程语言有一个更清晰的认识，以选择最值得花费时间和精力的职业方向，为大家走向码农事业巅峰助攻。
ISACA（国际信息系统审计协会）是一个全球非盈利组织，专注于开发、采集和使用全球公认和行业领先的信息系统知识和实践，最近发布了《科技劳动力2020：年龄和性别认知差距》。
2008年9月，湖北省联合发展投资集团有限公司（以下简称“联投集团”）诞生于武汉城市圈“两型”社会综合配套试验区获批的历史时刻。 作为省属大型国有控股公司，2021年12月，根据省属国资国企改革方案，湖北联投集团有限公司成立，定位“科技园区、产业园区、功能园区全生命周期运营商，城市更新全产业链综合服务商和工程建设全领域总承包商”，做好“科技创新的引领者、产业发展的推动者、城市更新的建设者”。 具体经营业务涵盖产业新城、园区运营、地产开发、产业金融、数字产业、基础设施与新基建等领域，总资产规模达3000亿元，
近日，一群来自Facebook团队和Young Microsoft FTEs的成员聚集在一起讨论了公司的薪酬待遇。同时，他们还通过共享的Google电子表格收集了每个人的薪酬。
近日，由于德州保险部门(TDI)的一个编程问题，德克萨斯近200万人的个人信息被暴露了近三年。
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