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财务模块在ERP管理中的地位如何?

从传统的封闭、单一的核算型财务管理信息系统发展到基于ERP的集成、准确、实时、决策性的财务管理信息系统,ERP系统改变了企业资金管理模式,对ERP及现代企业财务管理的发展都具有重大意义,随着企业经营环境的变化、信息技术的不断发展,ERP自动实时企业内部资金的流动及使用情况进行量化,以保证企业进行资金的合理分配与运用。基于ERP 管理模式的财务管理系统必将朝着更加科学化、集成化、智能化、网络化的方向发展。   ERP系统是财务管理与生产管理,库存管理等多模块的高度集成,在一个集成的环境下,当生产经营系统能够正常运行时,很容易驱动会计核算系统正常运行,库存模块也开始运行,进而是销售···   ERP上线带给成本管理的第一个变革是建立了标准成本体系。成本核算对象进一步细化,通过子库存转移实现内部物资转移,成本费用控制高度集中。同时能适时监控采购物资的实际采购价格,便于及时了解公司各项原材料等市场信息,促进采购成本降低,保证公司成本、利润核算更加真实、科学、准确。   在传统工业经济时代,经济增长主要依赖厂房、机器、资金等有形资产。而知识经济时代,企业资产中以知识为基础的专利权、商标权、人力资源、产品创新等无形资产所占比重将大大提高。然而,由于无形资产确认、计量的困难,传统核算型软件受到很大限制,进行财务决策时也很少考虑这些无形资产。仓管云ERP管理系统除了财务系统外,还包括销售管理、人力资源等系统,可以从各方面对这些无形资产进行分析、预测,丰富了财务管理的内容。

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三流领导自己干,二流领导瞎使唤,一流领导...

最近,在某互联网大厂工作了3年,作为技术部的小主管大熊找我吐槽道: “每天忙到深夜十一二点,就为了跟在组员后面擦屁股; 带人比自己干还累,时时刻刻都得盯着,最后还是自己上手做; 最让我心寒的是,以前领导经常表扬我业务做得好,现在都开始冷落我了,搞得我怀疑自己是不是不适合做管理?” 我很理解。太多基层管理者都有像大熊这样的经历,明明每一件事都尽心尽力地去做了,但是到最后还是上下不讨好,被批判成一个不合格的管理者,到最后身心俱疲。 其实,就像在领导眼中,工作能力不同的员工会有不同的分级一样,作为管理者

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三流领导自己干,二流领导瞎使唤,一流领导...

最近,在某互联网大厂工作了3年,作为技术部的小主管大熊找我吐槽道: “每天忙到深夜十一二点,就为了跟在组员后面擦屁股; 带人比自己干还累,时时刻刻都得盯着,最后还是自己上手做; 最让我心寒的是,以前领导经常表扬我业务做得好,现在都开始冷落我了,搞得我怀疑自己是不是不适合做管理?” 我很理解。太多基层管理者都有像大熊这样的经历,明明每一件事都尽心尽力地去做了,但是到最后还是上下不讨好,被批判成一个不合格的管理者,到最后身心俱疲。 其实,就像在领导眼中,工作能力不同的员工会有不同的分级一样,作为管理者

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三流领导自己干,二流领导瞎使唤,一流领导...

“干不下去了!” 在某大企业工作多年,身为部门主管的林坤找我吐槽道: “每天忙到深夜十一二点,就为了跟在组员后面擦屁股; 带人比自己干还累,时时刻刻都得盯着,最后还是自己上手做; 最让我心寒的是,以前领导对我是十分信任的,现在都开始冷落我了,搞得我怀疑自己是不是不适合做管理?” 我很理解。太多管理者,都有像林坤这样的经历,明明每一件事都尽心尽力地去做了,但是到最后还是上下不讨好,被批判成一个不合格的管理者,到最后身心俱疲。 其实,就像在领导眼中,工作能力不同的员工会有不同的分级一样,作为管理者也

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如何让“数字化创新”成为你的素养

在这个创造性颠覆的数字化时代,前沿技术、消费行为和跨界竞争带来了商业社会的急剧变化,每个组织和企业都面临着转型的挑战和契机。将「数字化创新」变为组织与个人的核心能力,已经不只是一句简单口号,而是时代的要求。它不仅仅是领导者必须具备的素养,更是身在企业中的每位员工需要不断提高、反复打磨的技艺。 我们认为数字化创新素养要求当下的每位从业者对数字时代的概念、数字化产品的设计、社会技术的特性、数字化平台和工具都具备一定的认知和理解力,并可以付诸实践。 然而,何为数字化,如何落地数字化创新,以及怎样才能有效地进行数

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“成本刺客”防不胜防,为何云成本如此难以驾驭?

达尔文曾说过“能够生存下来的生物, 既不是最强壮的, 也不是最聪明的, 而是最能够适应变化的物种。” 面对眼下经济的不确定性,很多企业在压力下,被动进入到“节衣缩食”的模式。推动企业减少支出,如何更好地“降本增效”更是上升为生存问题。 面对成本压力,企业不再一味地追逐前沿的技术,而是更加注重数字化投资的平衡成本与收益,以确保获得最大化的商业价值。然而,可怕的是,面对屡创新高的云支出,许多 IT 团队却找不到成本失控的源头。海外的部分企业由于上云后过高的 IT 成本,甚至一度掀起了“云回迁”的声浪。 如何能够

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企业财务管理系统设计与实现

企业财务管理系统主要用于实现公司的财务管理,基本功能包括:系统登录、部门信息管理、员工信息管理、资产、经营、费用信息管理等。本系统结构如下: (1)职工端: 登录模块:登录功能; 个人信息模块:可修改个人的信息; 个人工资模块:可查阅自己的工资; 公司资产模块:可查看公司的资产信息; 公司经营模块:可查看公司的经营信息; 公司费用模块:可查看公司的费用信息; 年终资产模块:可查看公司的总资产信息; (2)超级管理员端: 登录模块:实现管理员登录功能; 个人信息模块:可修改个人的信息; 部门信息管理模块:实现部门的增加、修改、删除、查看功能; 职工信息管理模块:实现职工信息的增加、修改、删除、查看功能; 职工工资管理模块:实现职工工资的增加、修改、查看功能; 资产类别管理模块:实现资产类别的增加、删除、查看功能; 资产信息管理模块:实现资产信息的增加、查看功能; 经营信息管理模块:实现经营信息的增加、查看功能; 费用信息管理模块:实现费用信息的增加、查看功能; 年终资产分析模块:实现公司总资产的查看功能

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