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    关于“腾讯课堂向学生收费”等诈骗短信的情况说明

    近日,部分家长、学生反馈收到以腾讯课堂名义发送的诈骗短信,该信息以学生课堂不当言论和违反纪律为由,要求支付罚款或反馈个人信息。 腾讯课堂特此声明:疫情期间,腾讯课堂免费为学校、老师和学生提供在线教学平台和学习服务,不收取任何费用,更不会以不正当手段收取罚款和个人信息。请大家不要轻信陌生人短信和电话,更不要盲目回复,以免财产和隐私受到损失。对于任何形式的诈骗行为,腾讯课堂保留追究法律责任的权力。 图:部分家长、学生收到的诈骗短信 诈骗手法多种多样,大家也需多加防范。附上一份腾讯守护者平台出品的“防

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    微信新出了逆天功能,或许你用得上

    没带身份证怎么办?买不了车票咋整?万一不小心丢了身份证可如何是好?该如何证明我是我? 📷 现在这些问题都不再是问题了,因为就在近日,广州签出全国第一张“微信身份证”!那么,这个叫做“微信身份证”的东西有什么用呢?可以理解为它是身份证的电子版!能像实体身份证那样到处刷!所以,一旦有了它,我们不用每天随身带着身份证满世界跑啦!遇到需要出示身份证的情况,掏出手机亮出“网证”就行咯! 📷 据小诸葛了解,“网证”是以身份证制证数据为基础,通过国家“互联网+可信身份认证平台” 签发,并与实体身份证芯片唯一对应的电子文件

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    警惕假卖口罩、骗捐…教你快速识破涉疫情诈骗套路

    新冠肺炎疫情牵动人心,医护人员们奔赴在第一线,而更多人在后方为抗击新型肺炎贡献自己的力量。 然而,一些不法分子却趁火打劫,散播谣言、假借疫情名义行骗。我们整理了几种诈骗“套路”,大家擦亮眼睛,避免上当: 1 发布虚假口罩广告 在口罩成为急需用品的时候,有的不法分子以代购、进货、低价批发口罩的名义诈骗,或通过其他平台诱导大家到微信进行付款,有的在收款后提供虚假快递单号,或寄出与口罩无关的物品,骗取大家的信任和钱财,然后拉黑导致无法联系。 提醒 针对平台中的诈骗行为,微信团队坚决零容忍,已持续对违

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    更换网站域名道路的一波三折

    熟悉我的朋友可能知道,我第一个域名是yunwuge.xyz,网站取名云雾阁,这个域名也用了3年(2018-2021),期间还去进行了icp备案,后面因为域名续费价格以及大佬指点等种种原因,我的后续域名基本以cn和com居多了。 第二个域名就是lwjsgzs.cn,是不是跟现在这个域名非常像,我当时注册了域名后就放在免费的虚拟主机上托管,结果它给我弄墙了(也有可能是cloudflare的原因),反正免费主机最好别用,特别是你反向查询主机ip上绑定的域名比较多的时候,记得去访问看看那些域名都是些什么内容的站点。 离谱的是被墙了不是备案就可以恢复了嘛。嘿!结果你猜怎么着,我备案被驳回了。你可能想问备案为啥过不了,我也想问,于是打电话给腾讯云备案客服,对方告知工信部改了全国的icp备案的要求,需要年龄满18才能申请icp备案,之前我所在的地区(广西壮族自治区)是没有年龄下限的,只要有身份证和一张属于备案申请人的电话卡就行,我xyz域名备案的时候我刚初三毕业,当时刚好办了自己的手机卡,管局的人问了几句,然后核实了身份就给过备案了。现在我马上高三毕业,等毕业后有时间了再来备案现在这个域名和lwjsgzs.cn这个域名。 这期间域名换来换去,网站也迁来迁去,数据都丢了好多。最后现在这个版本应该是稳定的了,也不想再去折腾了,太麻烦了。 这也是为什么我现在这个域名注册年龄挺年轻,但是我在网站下方放的计时代码比注册年限要久远的原因。

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    不容小觑的背景调查

    不知不觉2021年已过半载,想必经历了金三银四的伙伴们儿,都已经找到心满意足的新工作。 一份求职,大多经历的过程无外乎,准备简历、投递目标公司的意向职位、公司邀约面试、候选人笔试/面试。如果面试顺利的话,将进入谈offer环节。通常由企业HR跟候选人沟通,期望薪酬、目前薪酬等方面,然后HR去走offer流程审批确定你的职级、薪酬等。 通常,小公司的offer审批流程简单,速度快。大公司,则半个月到一个月都比较常见。当然了,HR跟候选人的沟通不一定放在面试的最后环节。 但是,顺利通过面试,并且拿下offer,并不代表候选人一定能成功入职目标公司,因为还有背景调查这一环节。 在这里,笔者结合一些资料、小伙伴经历"访谈"等,将企业对候选人的背景调查阐述一二,供大家参考。 这里所指的背景调查更偏向于企业合作的独立的第三方背景调查机构,而非HR进行的背景调查。毫无疑问,这种通过第三方背景调查机构对候选人进行背景调查往往是有一定规模的大厂采用的,比如国内的阿里、腾讯、字节,外资企业的微软、PayPal等,毕竟价格不菲。 1. 背景调查是在发offer之后进行的吗 ? 不一定。 主要取决于候选人目前是在职还是离职状态,然后由企业的HR和候选人沟通,并且需要候选人签署授权书。 如果候选人目前处于离职状态,背景调查有的会放在发放offer之前。 如果候选人目前还在职,企业会先发offer,然后进行背景调查,通常在入职前完成。因为要考虑到对候选人的影响,offer相当于一个定心丸了,即使目前公司同事知道自己要离职了,也不至于很被动。 2. 背景调查都调查什么 ? 主要包括以下几个大项: 1. 身份证信息、有无犯罪记录、是否存在诉讼和法律纠纷 2. 学历/学位的核查,如果有资格证,也会调查 3. 简历中之前的工作履历 1和2都是比较固定的,第三方背调机构通常有维护自己的数据库或者和政府有合作,能够查到这些信息。关键是第3点,之前的工作履历查什么呢? 1)所任职过的公司是否存在 2)职位title是否与简历一致 3)薪资情况 4)离职原因(主要调查是否是主动离职) 5)入职和离职时间 6)是否有保密协议、竞业协议、劳务纠纷 一般都会让提供证明人的联系方式(手机号、座机、邮箱等),证明人要求可能是上级领导、HR。 调查的内容也会随着候选人的职级、薪酬等有所不同,当然也看企业支付给背调机构的费用,要调查的具体事项。 3. 背景调查只调查最近2份工作经历吗 ? 这个也是不一定的。 有些公司是调查最近2~3份工作经历,有的是调查最近5年甚至10年的工作经历,如果时间不足,则一直调查到从毕业开始。 4. 背景调查应该注意些什么? 首先,不同的公司对简历的真实度容忍是不一样的。这里有几个明显的问题是要亮红灯的。比如: 1)学历造假 2)工作履历造假(包括虚构没有任职过的公司,合并工作经历等) 3)伪造薪资流水、离职证明等 不要低估了第三方背调机构,这些信息在专业的背调机构(比如first advantage(FADV,又称首优咨询)、全景求是等)面前,根本不是事。 此外,有的背调机构在核实你的信息时,通常有自己的核实渠道,也就是说,可能不会通过联系候选人提供的证明人进行核实。 调查完成后,会形成详细的背调报告给到企业,通常还是由HR进行背调报告的review,然后通知候选人背调是否通过。 5. 如何顺利通过背景调查? 不要造假。 不要小看了背调,大公司对这块抓的比较严格,一旦发现造假,几乎是零容忍。

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    落子精准京东金融只做市场创新者、开拓者

    对弈,讲究布局谋篇落子有神,在互联网金融行业此技巧更是实用,京东白条推出半年多以来已经赢得了市场和消费者的高度关注,“求白条”的呼声一浪高过一浪,足可见京东金融的落子精准。绝妙的棋艺绝不是一招一式的突出而是满盘皆活,眼下,京东金融靠着一系列产品牢牢的把握了互联网金融市场的主动权,多款产品都已经站稳脚跟并逐渐把蛋糕渐做大。 京东金融是京东的四驾马车之一,其影响力与京东商城不相上下,依托京东电商平台十年积累起来的交易数据和信用体系,致力于服务京东全产业链,向企业和消费者提供融资、理财、支付等各类互联网金融服务

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    一分钱就可以完成微信公众号主体验证了

    公众平台的规则在不断优化和调整,微信公开课提醒大家注意公众平台的三个最新变化。 对公打款验证 验证更简单,一分钱证明你是你。【之前微信认证新增公对公账户银行卡转账支付审核费用 缩减认证审核时长,现在越来越快捷了】 在新用户注册时,将原来仅限于企业类型的小额对公打款验证方式,向媒体、其他组织类型开放,只要让腾讯向你的银行对公账户上打款一分钱,即可利用银行的系统实现身份验证。 这样一来:更为严谨可靠,避免组织材料泄露带来的冒用问题;更为自动快捷,注册环节做了对公打款验证之后,再不用为提交组织材料审核劳神费心。后

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    领券