IEEE 标准的定义:使用人工或自动的手段来运行或测定某个系统的过程，其目的在于检验;它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。对软件测试还有一些不同的定义。
我在公司也接触过3-5个培训班出来的同事，其实都是一样的干活，一样的愿意请教学习进步。只要是认真学，学历，年龄都在合理范围内。一般还是可以的，这么多人报培训班学就肯定有大部分成功的。你朋友不是转前端OK么。找工作培训机构会辅导你的，有很多题，以及模拟面试，以及面试后的复盘，入职后工作答疑，都是有方法的。
这两天和朋友谈到软件测试的发展，其实软件测试已经在不知不觉中发生了非常大的改变，前几年的软件测试行业还是一个风口，随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业，目前软件测试行业"缺口"已经基本饱和。当然，我说的是最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，而自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。
上周写了篇“谁说软件测试简单了？”后，有同学留言说没有任何基础，觉得太难了。 软件测试有一个特点是入门简单，深入难，上次那篇文章中记录的那些技能基本上都是中级测试人员，甚至有些是高级测试人员才需要具备的，现在王豆豆讲这篇就是写给新人想入门做初级测试人员的。 首先，我们要了解清楚用人部门对初级测试人员的定位： 1.具备软件测试思维 一开始就测试思维，针对还没入门的新人来说有点难。 测试思维需要测试人员对软件测试有了比较清楚的认识；和对软件测试流程有了全局感；能够从各个方面对被测试对象进行测试时，这时再来看测试
（Postman/Jmeter/命令行工具 curl/浏览器开发者模式 / 抓包工具）
黑盒测试是一种重要的测试策略，又称为数据驱动的测试或输入/输出驱动的测试。使用这种测试方法时，将程序视为一个黑盒子。测试目标与程序的内部机制和结构完全无关，而是将重点集中放在程序不按其规范正确运行的环境条件。
很多朋友想要入行软件测试，但是都不知道该怎么学。 抽个时间简单的给大家说下，对于0基础的朋友，应该怎么去学习软件测试。 学习软件测试有2条路可以选。 最省事的当然是找个靠谱的培训机构去培训啦，你就什么都不用想了，跟着培训结构认真的学习就行了。 当然，这里并不会给你推荐培训机构，所以这里我们讲的是，怎么去自学软件测试。 毕竟软件测试的门槛真的挺低的。 好了，正式开始讲了。 第一阶段 测试基础 测试基础是软件测试最最最重要的部分，只要你是做测试，不管是什么测试，测试的基础、理论知识都是必须学会的。 最好学到
数据告诉我们，本科以上的，占比80% ；硕士占比10%（这点，很意外，这几年，高学历从业者，越来越多的选择软件测试职业了）。
今天来聊一聊如何成为一枚初级软件测试工程师？之前在贴吧和知乎经常收到小伙伴私信问如何转行到互联网行业，以及谈到自己半路转行没什么经验，也不是学的计算机相关专业，比较迷茫该怎么学？甚至询问要不要去报一个培训班学习......
现如今，互联网行业越发成熟，面对这个“庞然大物”，人们的反应也呈现出了两面性。
众所周知，IT行业技术发展日新月异，工具框架迭代非常之快，所以，对于立志从事IT行业技术岗的同学，没有一定的自我学习能力，很容易就可能被行业所淘汰。
从结果来看，65%的软件测试从业者，所在的测试团队，人员少于15人 。甚至有32.4%的软件测试从业者，所在测试团队人数少于5人；可以理解为，团队就那么1-2人，甚至自己一个人孤军奋战；
软件测试是指在开发软件的过程中，针对软件系统或应用程序进行各种测试，以确定其符合特定要求和标准，并能够正确地执行预期的功能和任务。 通俗的说,软件测试就是找bug,发现缺陷.验证软件产品特性是否满足用户的需求. 软件按照用户提出的需求而设计了很多的功能, 软件测试人员就需要验证软件功能的方方面面:
随着现在互联网行业的迅猛发展，越来越多的人想涌入进来，因为大家都觉得IT行业工资高，做测试门槛又低，是的，入门门槛确实比较低，但是要做好的话，还是有点难的，毕竟术业有专攻嘛，现在的测试行业已经不是以前的那个时代了，高级测试以及一些专项的测试岗位的人才还是比较稀缺的，因此，这几年也陆陆续续冒出来好多的测试培训机构，测试行业也从最初的功能测试，演变成现在的自动化测试、接口测试、性能测试、安全测试、测试开发等岗位。企业软件质量的要求已经越来越高，所以测试也越来越受到重视，但是你在公司的地位，还是取决于你的能力的，功能测试是一个看似简单的活，软件测试的理论可能看几天觉得也没啥，但是要把功能测试做好，还是挺不容易的。下面给大家推荐一下一个新手小白自学软件测试需要掌握和具备的一些技能或要求，希望能帮助到大家。
2022年，腾讯WeTest持续参与教育部产学合作协同育人项目，通过产教融合的方式与高校协同开展“腾讯WeTest数字创新人才计划”。借助腾讯WeTest的技术及产业实践，结合高校的雄厚基础和丰富经验，经过多年的协同合作形成了软件测试领域的相关标准、课程内容、课程体系、以及校企协同的创新人才培养模式，共同探索培养新一代数字化创新型人才。 目前，“腾讯WeTest数字创新人才计划“已在以下几个方面取得了初步进展： 一、以优质课程建设引领知识传承 自软件测试能力认证联盟（CBSTC）成立后，腾讯WeTest与
「腾讯云大学」联合「腾讯云最具价值专家（TVP）团队」在疫情期间为开发者特推出了免费的腾讯云TVP直播课！让您足不出户，即可享受优质的学习资源，就能完成开发技能升级。
讨论软件测试，不得不涉及软件工程模型，因为软件测试学与软件工程的发展是依依相关、相辅相成的。软件工程模型大体上可以分为两类：瀑布模型及其衍生模型和敏捷模型，下面分别进行介绍。
这二天在为要不要给小朋友报培训班而发愁，身边朋友大多都早早地为小朋友报了好几个培训班，大多都是美术兴趣班，英文班，珠心算，跳舞等。 王豆豆一直想给小朋友报，但却一直没报，基于二点：第一个是小朋友年龄还小，到底是应该去学还是去玩，第二个是现在这些培训班收费都不便宜啊，基于这些所以迟迟没报班。 大多父母都是舍得为孩子付出，就算是自己吃得差一点，穿得土一点都要给孩子报一个学费非常贵的兴趣班，为孩子花起钱来眼都眨一下，但往往又是对自己是最小气的了，经常又有“鸡汤”文说一定不要忘记爱自己，投资最好的人就是自己，那到底
随着软件测试对提高软件质量重要性的不断提高，软件测试也不断受到重视。但是，国内软件测试过程的不规范，重视开发和轻视测试的现象依旧存在。因此，对于软件测试的重要性、测试方法和测试过程等方面都存在很多不恰当的认识，这将会进一步的影响软件测试活动的开展，并且阻碍软件测试质量的提高。下面简单列举了几种有代表性的对软件测试的认识误区，并作了相应的分析和解释。
5月26日，由中国软件测试认证委员会(CSTQB)主办的第十二届中国国际软件质量工程峰会（iSQE）在河南焦作地理信息产业园召开。作为全球软件质量行业的推动者，腾讯WeTest团队荣获TMMi卓越实践奖，腾讯资深质量技术总监魏学峰荣获TMMi卓越贡献奖个人奖。
经常在论坛和QQ群里有同学对软件测试前途很迷茫，做了几年的软件测试一直只会做功能测试，感觉自己失去了竞争力，遇到这种情况怎么办？
然后，由选定的测试组长来决定测试组人选或者是测试组长和测试团队的上层管理者商量如何组建项目测试组，包括测试组的具体人选。
引用之前听到的一段语音，我觉得对我影响非常大： 中国现在成长非常快，主要原因是它可以全方位的学习，科学技术可以学苏联、美国，工业制造学德国，管理学日本，分解房地产的使用权学香港，工业园区学新加坡，农业还可以学以色列，中国没有意识形态的障碍。
首先要了解行业知识和软件测试的基础知识，练好扎实的基本功，其次要熟悉各种技术技能和工具使用。
导读 你有职场焦虑么？ 在职场中，最为关心的就是在职场应该怎么发展？随着经验和年龄的增加，如何提升自己的能力？ 如果你已经在职场舒适区了，那你想出来么？ 作为互联网行业的一份子，恐怕今年肯定知道华为开
大家好，我是转行软件测试行业不到两年的新手，报了狂师的全栈测开训练营，跟着学也有一年多的时间了。
作为一名测试工程师，我们首先要学会并理解测试工程师的基本技能是什么，相信很多入坑的朋友要么是报班学习了一套软件测试技能，要么是自我或在有人帮助下学习了一系列的软件测试技能，学习的技能大都包含以下内容：
下面为你推荐几本系统学习测试你必须要读的书！它们经过无数人口口相传，成为了测试领域顶流的经典名著！
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软件测试作为一个行业繁荣发展，也只是近四五年的事情，相关培训也是雨后春笋，自2011年入行，看过太多人转行，看过一些人带着未知想入行，真真是围城里的人想出去，围城外的人想进来。如果去网络上搜索相关信息，大都说，测试是个门槛低的行业，我曾经认同这个说法，现在对这个说法带保留意见，不过，每次别人问我在做什么的时候，我的回答一成不变：玩儿手机的。 这么说一点儿都没有逗你的意思，2011年的时候，诺基亚虽已迟暮，但还顽强的支撑着很多团队的运转，我从那个时候开始手机系统的测试，后来到android app的测试，然后
看Bug表象，往往都是无效Bug；往往也只能临时解决Bug，甚至拆东墙补西墙；而且，长此以往，毫无成长 ；
本人刚从某培训机构学习结束，现在已经上班一个月了。这篇文章我不会说太多的知识点，或噱人去培训机构学习的话语，仅作为一个普通打工者的身份，来写给那些对于软件测试未来发展、薪资待遇等不清楚的正在为家庭，解决信用卡负债问题的同好们看的（本人文案水平及其一般，请谅解）
不知不觉已经从事软件测试六年了，2006毕业到进入外包公司外包给微软做软件测试， 到现在加入著名的外企。六年的时间过得真快。长期的测试工作也让我对软件测试有了比较深入的认识。但是我至今还是一个底层的测试人员，我的看法都比较狭隘，如有错误还请批评改正。
当一个软件测试工程师刚刚进入行业一到三年的时间，他们通常需要掌握一些基本技能和知识，并且需要学习一些新的技术和工具，以便更好地完成自己的测试工作。以下是一些建议，帮助测试工程师在这个阶段提升自己的技能。
真所谓，“面试造飞机，工作拧螺丝”。咱们先从第一个，面试着手，这就好比写文章先列好提纲一样，要知道你这个行业具体有那些需要学习的知识，确保咱们方向的正确性。
明代学者林希元有云："自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，识见言论次之"，强调了实践是第一位的，而著书立说次之。唯有经过实践总结而成的书，方能对读者形成更强的指导意义。本书的作者，是一位长期奋战在编码一线的"老码农"，他把他的多年实践经验，转化为了这样一本书，这不是一本空洞无物的Python语法教程，也不是一本纸上谈兵的软件测试教程，它更像是Python在软件测试领域的实战兵法。
软件测试属新兴职业，且随着目前国内软件产业规模越来越大，软件行业也早已突破传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产 模式，从而导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。
在IT行业，做软件开发的女孩子确实比较少。软件开发需要比较强的逻辑思维，女孩子在这方面可能需要更多的练习和努力，另外做软件开发承受的工作压力非常大，男孩子承受压力的能力会更强一些。
这个周末朋友圈和知乎全被中兴通讯员工跳楼事件刷屏了。为什么会有这么多人关注和转发？ 第一是因为这其中牵涉到一条生命，出于对生命的尊重。 第二是因为中年危机人人都会经历，这件事给大多数人带来了心理上的恐
如下是测试从业者的年龄占比数据（虽不能作为行业参考，但从样本数据得知，35周岁的，占比不足8%）
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这两天和朋友谈到Java开发的发展，其实Java开发已经在不知不觉中发生了非常大的改变，前几年的开发行业还是一个风口，随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入开发行业，目前软件开发行业"缺口"已经基本饱和。当然，我说的是最基础的开发岗位需求已经很少了，而Java架构师就不一样了，他是一个工程的灵魂，是所有开发中最重要的，没有之一。
大家好，我是洋子。之前我发布了一篇《测试开发工程师学习路线》的文章。在这个学习路线的项目实战部分，我并没有写上具体的推荐项目以及对应的学习资源，因为当时没有找到比较优质的测试开发相关的实战项目（白嫖失败），所以更加推荐在公司内部真实环境下进行实践
现在软件测试界对软件自动化测试非常重视，每年有各种各样的软件测试大会，而这些大会的关注点都集中在软件自动化测试，对软件测试自动化开始重视了，这是一件好事情，本书下篇也都是介绍软件测试自动化的。但是另一方面，据权威报告，2019年在中国仅有5%的软件公司做到了完全意义上的软件自动化测试，这说明了什么？请读者自己思考一下。读者都知道软件开发，不管采取什么样的开发模型，都离不开分析、设计、编码、测试和部署5个环节，而软件测试也可以分为测试分析、测试设计、测试准备（包括测试数据的准备、测试代码的开发、测试环境的搭建等几个方面）、测试执行和测试总结。而现在AI技术刚刚起步，虽然一些大厂开始尝试用AI技术来进行软件测试分析、设计与执行，但是效果并不理想，MBT（Model Base Test：基于模型的软件测试）落地也非常困难，自动化软件测试也仅仅在软件测试执行方面起到了非常重要的作用，虽然随着DevOps概念的提出，软件测试的左移和右移也被提出，但是发现缺陷仍旧是软件测试的关键目标，而大部分缺陷还是需要靠人工测试来完成，软件自动化测试主要作用也仅仅在回归测试起到关键的作用。一方面在开发自动化软件测试代码之前，肯定也进行手工测试，否则自动化测试中的断言是无法获知的；另一方面自动化软件测试对被测程序也要进行分析和设计，所以软件测试分析与设计是软件测试的灵魂，是一个不可被忽略的要素。
计算机科学与技术专业本科毕业，目前在上海某知名互联网公司担任测试开发工程师，日常工作内容涉及功能测试、接口测试、自动化测试、性能测试以及一些测试工具和测试平台的研发。
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