若从整车级别去看待整车上所有的功能模块，即软件组件的架构， 它们之间的通信形式主要涉及以下两种：
Automotive Open System Architecture (AUTOSAR)，是汽车电子行业内解决软件复用问题的一种标准化软件架构，现在目前最新的版本是发布于2014年的10月31日的 4.2版本。它能够让开发人员面向应用进行软件开发，为了解决汽车系统设计中与日益增多的软件内容和不断收紧的开发时间问题。今天我们就来看看如何开发符合AUTOSAR标准的软件。 小猿第一次接触AUTOSAR是因为我的一个朋友张果老(化名)原来在汽车行业，后来介绍我认识AUTOSAR标准，那还是在2013年左右
汽车电子的发展相比IT行业要慢很多节拍，智能设备在过去的几年改变了我们的生活方式，相比之下汽车电子则显得不那么与时俱进而脱离于日常的数字生活。
我们的客户一直在忙于开发他们的汽车、卡车、机器人出租车、农用拖拉机和 ADAS/AD 产品，Apex.AI 支持他们加快新车的交付。我们客户的见解和反馈帮助 Apex.AI 产品迅速成熟。这些最新版本的 Apex.AI 产品延续了我们在每个版本中提供创新、简化开发和提供更好性能的实践。
原文链接：https://automotive.electronicspecifier.com/design/make-the-switch-to-service-oriented-e-e-architectures
目前的汽车有多达几十甚至上百个电子控制单元并连接到多种总线上，平均来说，目前的汽车大约采用25个ECU，但一些高端车型已经超过100个ECU。在过去，汽车电子电气架构一直遵循着“一个功能一个盒子”的分布式架构模式。如变速箱控制由TCU负责，发动机控制由EMS负责，虽这两个同样在动力域但分别由供应商提供各自的硬件和软件。在这样的汽车电子电气架构形式下，每增加一个功能，就需要动相应的控制器，涉及多方的交流和维护成本，进一步增加系统的复杂性和成本。最终会导致一个规模更大且复杂的车载网络和布线，也从另一方面影响整车的轻量化。
架构一般指的是软件系统宏观层面的设计部分,前面讲到架构是骨架，关注于整体,一般不会关注于细节。
自动驾驶属于机器人大类方向，“开源”自动驾驶方案Apex.AI使用了ROS1和ROS2。
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随着“软件定义汽车”的浪潮，整车软件功能和复杂度在不断提升，主机厂为了把握主动权，开始逐渐参与甚至主导整个软件开发过程，使当前整车软件开发呈现出多方交互、参与和协作的特点。
在西安软件开发行业圈子内，有许多程序员出身的创业者，据我了解很多软件公司过得都不是那么舒坦。是因为笔者也是软件开发技术出身，也是从小公司做起来的，因为看到现在太多软件开发人员对创业存在很多误解。因此我希望把我的观点告诉软件开发人员。创业本就是九死一生的选择。现在大环境下融资越来越难，收购、倒闭、负债……很多创业型软件公司老板不堪压力。在公司你是老板，几十张嘴等着吃饭，不能随便暴露情绪；回到家里，上有老下有小更不能怠慢。唯一属于自己的，只有当小破车停在车库，点一根烟，一个人在车里的时间。员工的压力大多是生活中的，老板的压力不仅要解决自己生活中的，还要兼顾手下每一个员工，即便自己负债，也要借钱借贷维持员工生计，没经历过的人是很难体会到的，压根没有感同身受这回事，冷暖自知吧。这个时代的创业型软件公司，能活着太不容易了。
安全在每个领域都是一个永恒的话题，汽车也不例外，而随着最近几年汽车电动化、智能化和网联化的发展，汽车安全也越来越受到用户及开发人员的重视，安全的要素也是多方面的，例如用户可能关心在使用车机系统时的隐私安全、打开ACC等辅助驾驶功能时的人身安全等；站在攻城狮的角度则会关注和考虑整车E/E架构、硬件以及软件等方面的可靠和安全，比如硬件的EMC和随机故障、软件功能设计及控制器内部和外部的通讯安全等等。每个安全要素作为系统目标的重要组成部分只为保证整车的可靠性和安全性，从而保护用户的人身安全。
---- 新智元报道 编辑：拉燕 如願 【新智元导读】CodeSubmit统计分析了20多个国家在2022年的软件工程领域的平均工资情况，其中美国最高，中国排名第19。 近日，CodeSubmit发布了一份软件工程行业的薪资报告。涵盖了20几个国家的「2022年各国软件工程平均工资」终于火热出炉了！ 全球国家排名 那么，究竟是哪个国家位居了榜首呢？ 说是美国，大家会惊讶吗？没错，正是美国夺魁。瑞士和以色列紧随其后。 看到这样的高薪，或许会有一种大佬们的钱「与我无瓜」的感受！只能静静地躺在柠檬树
有无数种方法可以进入软件开发。有些人在中学或大学中发现了他们对编码的热情；其他人在职业生涯的中途偶然发现了发展。 但无论你对软件开发的介绍如何通过，所有有抱负的程序员最终都需要问自己同样的问题：我怎样才能将我对编码的热情变成职业？ 别担心；我们已经为您服务了。
在构建软件系统时，测试是软件开发工作流程的必不可少的部分之一。作为软件开发人员，都希望编写的程序按预期工作。程序没有BUG，测试可以协助这个目标的达成。
正直风口上的移动互联网、大数据和人工智能，让软件开发人才炙手可热，工资待遇水涨船高。从“我们万事俱备，只差一个软件开发人员”，到“创业如何寻找技术合伙人”，技术型人才在软件开发公司中的分量越来越重。梳理近十年来软件开发行业工资水平变迁，以及不同城市之间的互联网技术人才工资水平发现，一线城市的软件开发人员的平均工资是二线城市的工资的近两倍；很多创业型软件公司感叹，养不起软件开发人员。软件开发人员工资泡沫依旧存在，随着资本进入理性阶段，行业泡沫也在消失，高水平技术人才依旧一将难求。
我们一度都是新手，开始时可能有点困难。但是，如果您刚刚成为一名专业软件开发人员，那么本文将包含一些实用且易于理解的建议。
软件开发方法：软件开发方法包括了传统的 瀑布模型、 敏捷开发、 迭代开发等方法。不同的开发方法适用于不同的项目需求，开发人员需要根据具体情况选择合适的开发方法。
在不断发展的技术领域，开发人员在塑造我们生活的数字世界方面发挥着至关重要的作用。他们是架构师、问题解决者和创新软件解决方案背后的创造性思维。虽然像 ChatGPT 这样的人工智能模型在自然语言处理方面取得了重大进步，但开发人员仍然是软件开发成功的关键。本文探讨了开发人员始终胜过 ChatGPT 的原因，以及他们独特的技能和能力如何赋予他们制胜优势。
软件生命周期分为多个阶段，每个阶段有明确的任务，通常，可将软件生命周期划分为6个阶段，如下图所示：
可以理解，企业对 AI 编码助手提高软件开发人员生产力的潜力感到兴奋。在 GitLab 最近的一项调查中，83% 的受访者表示，在软件开发流程中实施 AI 至关重要，以避免落后。
尽管如此，许多公司仍旧滥用着这些最为宝贵的“资源”，很多开发人员的工作被限定在维护破旧系统或者软件，这项任务每年的耗费高达3000亿美元，而其中，仅仅在老旧代码更新这项任务上就会耗资850亿美元。
我在业务过程中认识的一家软件公司的老板做的不错，后来他又投资了一家新公司。受了一些时髦观点的影响，租用豪华的写字楼办公，高薪挖来一批软件开发人员，各方面福利与待遇非常好，上下班也不用打卡。半年后碰上他问公司发展怎么样？回答令人惊讶，“公司做不下去，关门了”。如果你是软件公司的管理者，希望真正对下属负责，就要考核他，要求他，批评他，并且高目标，高标准，逼迫他成长！这样才能帮助软件开发人员获得更好的收入，体面的生活，这才是对他未来的负责。如果你碍于情面，做老好人，低目标，低标准，低要求，就会养成一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任!
转载声明：本文转载自「程序人生」 作者：Matt Watson 译者：roy 【译者注】本文作者 Matt Watson 已经写了超过 15 年的代码，也由此总结出了提升 10 倍效率的三件事。Matt 表示，一个 10 倍效率的开发人员很快就知道了他们需要做什么，要问什么问题，什么时候不问问题，并且是掌握事件优先级别的高手。以下为译文： 几乎每个软件开发人员或程序员都见过其他人编写的代码，说明了“任何人都可以编码”。但你有没有遇到过所谓的神话般的“10倍效率的开发人员”？作为一个10倍效率的开发人员
导读：本文作者 Matt Watson 已经写了超过 15 年的代码，也由此总结出了提升 10 倍效率的三件事。Matt 表示，一个 10 倍效率的开发人员很快就知道了他们需要做什么，要问什么问题，什
作者丨Matt Watson 译者丨roy 【译者注】本文作者Matt Watson已经写了超过15年的代码，也由此总结出了提升10倍效率的三件事。Matt表示，一个10倍效率的开发人员很快就知道了他们需要做什么，要问什么问题，什么时候不问问题，并且是掌握事件优先级别的高手。以下为译文。 几乎每个软件开发人员或程序员都见过其他人编写的代码，说明了“任何人都可以编码”。但你有没有遇到过所谓的神话般的“10倍效率的开发人员”？作为一个10倍效率的开发人员，在编写代码方面做得很少, 更多的是知道要写什么代码。
如果你已经在思考这个问题，证明你已经比团队中的其他人领先一步了，你知道要想在专业领域中获得长期发展，光有编程效率是不行的。 这里有七种技能，如果你能学会正确地使用它们，它们一定可以帮助你成为一名优秀的软件开发人员。
我们许多人开始编程的时候都有特定的目的。比如，我开始编程的时候，是让我能在睡觉和在学校的时候自动玩那个文字版的MUD游戏。我那时候是个写脚本的13岁小孩，甚至不知道什么是编程。我可能有一个想法，然后就写代码并测试 - 全部靠我自己。
我特别支持软件开发者在他们掌握技术技能的同时去学习“软技能”——事实上，我写了一本关于这方面的书——但是不可否认的是：技术技能很重要。
都说程序员是吃青春饭的，35 岁之后失业就不得不离开这个行业。大部分互联网公司在招聘时会限制年龄 35 岁以下，裁员时，35 岁以上的人员也是重灾区...难道程序员真的就是在 35 岁该退休了吗？
我特别支持软件开发者在他们掌握技术技能的同时去学习“软技能”——事实上，我写了一本关于这方面的书——但是不可否认的是：技术技能很重要。 我的意思是，如果你不能编写代码和开发软件，那么你学习众多软技能有
本篇文章是一名很有经验的资深程序员所发表的一篇关于编程开发的感悟，他会用他自身程序员的经验告诉我们开发效率很高的程序员要做到哪几件事。 我们许多人开始编程的时候都有特定的目的。比如，我开始编程的时候，是让我能在睡觉和在学校的时候自动玩那个文字版的 MUD 游戏。我那时候是个写脚本的 13 岁小孩，甚至不知道什么是编程。我可能有一个想法，然后就写代码并测试 – 全部靠我自己。 当我们为其他人开发软件时就变得很困难，因为我们常常缺乏相同类型的动机和兴奋感，而它们驱使我们追求自己的愿望。我们没有自己的想法，而是花
今年夏天，人工智能公司 OpenAI 发布了 Codex，只需简单的提示就可以用自然语言自动编写软件代码。
然而，人非圣贤，孰能无过？因此，我们可以得到一个合理的推测：由人生产出来的产品和服务，必然包含某种形式的缺陷。所以，软件缺陷不可避免，并且是软件开发过程的固有部分。
设计模式有很多种类，例如创建型、结构型、行为型等，每种类型都包含了多个具体的模式。例如，单例模式是一种创建型模式，它保证了一个类只有一个实例，并提供了一个全局访问点。适配器模式是一种结构型模式，它允许两个不兼容的接口通过一个中间类进行协作。观察者模式是一种行为型模式，它定义了一种一对多的依赖关系，当一个对象的状态发生变化时，它能够通知所有依赖它的对象。
试图思考一些模糊的问题，比如预测未来，其缺点是你的想法会变得混乱，很难清晰地思考。因此，我们需要提出框架和类比供我们依靠。
大家好，我是 微笑。 看到一份「2022年各国程序员的平均薪资报告」，给大家参考看看。 ---- 来源：OSC开源社区 ｜ 小林coding 智能招聘平台 CodeSubmit 统计分析了 20 多个国家在 2022 年的软件工程领域的平均工资发现，美国的软件工程师薪资水平最高，瑞士和以色列紧随其后。 前十榜单还包括丹麦、加拿大、挪威、澳大利亚、英国、德国和瑞典。中国则排在第 19 位，平均薪资水平为 23,790 美元 / 年。 其他方面，印度是一个西方公司倾向于将其技术需求外包的国家，其平均年薪为
AUTOSAR方法论是指AUTOSAR为汽车电子软件系统开发过程定义的一套通用技术方法。该方法论描述了从系统层配置到ECU可执行代码产生过程的设计步骤，如下图所示：
心净则明,心诚则灵 如果你想要一个月速成程序员，那么这篇文章不适合，如果你仅想要在IT圈“耍酷”，那你也不需要研读，如果你执着询问“退化”成为一名程序猿有啥捷径，那我只能告诉你，此路不通！ 不可否认，
点击关注公众号，Java干货及时送达 大家好，我是栈长。 看到一份「2022年各国程序员的平均薪资报告」，给大家参考看看。 ---- 出品 | OSC开源社区（ID：oschina2013） 智能招聘平台 CodeSubmit 统计分析了 20 多个国家在 2022 年的软件工程领域的平均工资发现，美国的软件工程师薪资水平最高，瑞士和以色列紧随其后。 前十榜单还包括丹麦、加拿大、挪威、澳大利亚、英国、德国和瑞典。中国则排在第 19 位，平均薪资水平为 23,790 美元 / 年。 其他方面，印度是
来源：oschina.net/news/202254/software-engineer-salary-by-country-2022 智能招聘平台 CodeSubmit 统计分析了 20 多个国家在 2022 年的软件工程领域的平均工资发现，美国的软件工程师薪资水平最高，瑞士和以色列紧随其后。前十榜单还包括丹麦、加拿大、挪威、澳大利亚、英国、德国和瑞典。中国则排在第 19 顺位，平均薪资水平为 23,790 美元 / 年。 其他方面，印度是一个西方公司倾向于将其技术需求外包的国家，其平均年薪为 7,
现在，有这样一种主流观念，压垮了很多新手软件开发者，那就是你需要学习很多东西才能成为软件开发人员，并且很多人不知道从哪里开始起步。如今新手进入软件开发的程序员月薪大约是1w左右，新手在成长为成熟的开发工程师的路上，要学习和提升的技能是非常之多。工作经验或许能成为你拿高薪的一个指标，但是，技能才是最终的标准。
软件开发过程管理被比作放养猫。换句话说，你不能真的做到这件事，但你可以尽你最大的努力去做。再换句话说，软件项目就像试图在 NBA 防守勒布朗·詹姆斯 (LeBron James) 一样。你根本就阻止不了他，最多只能希望牵制到他。
任何一个大型软件都不是一开始就构思完善的，而是通过开发人员的一次次改进、编辑、单元测试、修复构建错误、解决代码审查，再循环解决问题，直到满足上线需求后才能把代码合并到仓库中。
在当今快速发展的软件行业中，很多开发人员在技术和编程语言上拥有深厚的专业知识，却在工程学的概念和工程思维方面感到不足。这种现象在业界并不少见，其背后的原因值得我们深入分析，并探讨有效的对策以提高软件开发的质量和效率。
现如今是互联网的时代，任何东西都可以借助互联网迅速传播到世界各地，另外网站也是个人，企业的名片，可以帮助公司扩展客户，树立企业形象从而达到招揽客户，创造利润的目的。网上也有很多发布信息的营销渠道，如58同城，转转，或二手市场，但那时属于别人的平台，不过每年需要交费，有的还有着被管制，被封的风险。是时候拥有一个属于自己的网站了。建设网站一部分是为了公司宣传，还有一个主要原因是为了开展线上业务。写本篇文章是为了让那些对网站建设的一窍不通的人有个初步认识。为了方便和开发人员，技术人员进行网站建设的交易。避免一些坑。我作为一个从事互联网开发四年以上的技术人员，有能力也有义务向广大圈外想要建设一个网站的各位老板普及一些网站建设的流程。这些知识在很多技术人员看来都是非常基础的，但这篇文章的对象是广大对网站，系统建设有兴趣，却对软件开发一窍不懂老板。
软件开发是一个迭代过程，包括编写、测试和改进代码，直到满足需求。测试驱动开发(TDD)、行为驱动开发(BDD)和验收测试驱动开发(ATDD)是支持该过程的三种方法。TDD、BDD和ATDD都是软件开发中用于测试和确保质量的方法。虽然它们都以提高软件开发质量为目标，但它们的方法和关注点有所不同。本文将探讨TDD、BDD和ATDD的概念以及它们之间的区别。
《计算机世界》网站2016年3月报道，根据Evans Data公司的一项调查，一些软件开发人员担心人工智能系统会取代他们的工作。 Evans Data公司在一项面向550名软件开发人员的调查中询问了他们在职业生涯中最担心的事，其中选择人数最多（29%）的答案是担心被人工智能取代。 软件开发人员的工作平台将会被淘汰（选择此项的人数比例为23%）或跟不上人工智能的发展（选择此项的人数比例为14%）分别为第二和第三担心的事。 目前已有关于“人工智能取代软件开发人员”这一担心的学术研究支持。牛津大学的一项名为“未来
1、敏捷开发 2001年，17位软件开发人员签署了敏捷宣言(Agile Manifesto)，因此载入史册。自那以后，敏捷软件开发迅速流行起来;实际上，在2015年弗雷斯特调研公司的一份报告中，54%的受访企业表示，其内部一半以上的开发团队在使用敏捷方法。敏捷理念基于12个核心原则，这些原则注重简短迭代、持续交付、简洁性、回顾以及最终用户和开发人员之间的协作。 📷 2、Scrum 敏捷软件开发有多种版本，Scrum是最受欢迎的版本之一，接受《2015年敏捷现状》报告调查的受访者中70%表示，他们采用Scru
整理 | 于轩 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 近日，技术人才智能招聘平台CodeSubmit发布了一份软件工程行业的薪资报告，他们通过查找对比美国、欧盟、印度等20多个国家开发人员的数据，得出了这些国家软件工程行业的平均工资。以下是具体内容（节选部分）： 美国开发人员平均年薪超11万美元，全球最高 报告显示，美国软件工程师的工资最高，其次是瑞士和以色列。工资排名前十的名单如下： 此外，其他工资较高的国家还有爱尔兰、芬兰、荷兰等。中国则排在第19位，平均年薪为23,790美
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