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智联招聘:Q3全国平均招聘月薪10168元;曝特斯拉拒招小鹏前员工;英特尔或裁员数千人,国内公司涉多起劳动纠纷|Q资讯

整理 | 褚杏娟 曝特斯拉拒招小鹏前员工;字节跳动以每股 155 美元回购员工期权,较上一轮上涨 9%;英特尔或大规模裁员,国内公司涉多起劳动纠纷;内部邮件曝光!ASML 要求美国员工暂停为中国客户提供服务;苹果“惩罚”成立工会员工:不再给予医疗和教育新福利;谷歌云允许用户使用加密货币支付;传黑鲨高管贪污数亿致腾讯终止收购,内部人士回应:消息不实;智联招聘发布招聘薪酬报告,Q3 全国平均招聘薪酬 10168 元 / 月;开发人员误公开源代码,丰田或泄露近 30 万客户信息…… 科技公司  曝特斯拉拒招小鹏前

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机器器学习算法系列列(1):随机森林随机森林原理随机森林的生成随机采样与完全分裂随机森林的变体

顾名思义,是用随机的方式建立一个森林,森林里面有很多的决策树组成,随机森林的每一棵决 策树之间是没有关联的。在得到森林之后,当有一个新的输入样本进入的时候,就让森林中的每 一棵决策树分别进行一下判断,看看这个样本应该属于哪一类(对于分类算法),然后看看哪一 类被选择最多,就预测这个样本为那一类。 我们可以这样⽐比喻随机森林算法:每一棵决策树就是一个精通于某一个窄领域的专家(因为我们 从M个特征中选择m个让每一棵决策树进行行学习),这样在随机森林中就有了了很多个精通不不同领 域的专家,对一个新的问题(新的输⼊入数据),可以用不不同的角度去看待它,最终由各个专家, 投票得到结果。 随机森林算法有很多优点:

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你还在纠结单个GPU怎么训练GPT-3吗?快来看看HP调优新范式吧!

大数据文摘转载自微软研究院AI头条 编者按:伟大的科学成就不能仅靠反复试验取得。在构建大规模人工智能系统时,基础研究所形成的理论见解能够帮助研究员大大减少试错次数并提高成本效益。在今天的文章中,微软研究院的研究员们将介绍基础研究如何首次能够调整庞大的神经网络。由于庞大的神经网络训练十分昂贵,所以研究员们通过展示特定参数化在不同模型大小上保留最佳超参数来解决这一问题。通过与 OpenAI 合作,微软研究院的研究员们在一系列现实场景中也验证了该技术的实际优势。 伟大的科学成就不能仅靠反复试验取得。例如太空计划中

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ICLR 2022丨加速无数据量化数万倍,上海交大&微软提出无数据场景下毫秒级量化方法SQuant

作者丨‍郭聪 邱宇贤 冷静文 高孝天  张宸 刘云新 杨凡 朱禺皓 过敏意 神经网络模型量化是提高神经网络计算效率的一个有效方法,它通过将模型参数转换成内存开销更小的低精度数据格式来减少计算与内存开销。经典的神经网络量化方法通常需要经过一个精调的训练过程,以保证量化后的模型精度。然而,出于数据和隐私安全的考虑,许多应用场景无法获得精调所需训练数据,因此无数据(data-free)场景下的量化算法成为当下研究热点之一。现有的无数据量化方案通常需要生成伪数据,然后利用伪数据进行训练后量化(Post-train

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