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人工智能与未来的工作和技能:这一次会不同吗?

岗位的破坏和创造通常同时发生,人工智能在改变工作和技能的方式上是否会不同于过去的技术?OECD论坛近期发表文章探讨了这些问题。 岗位的破坏和创造通常相伴而来… 新技术往往会改变工作和技能。新技术带来了新的产品,改变了不同职业的岗位。随着汽车的出现,经济需要更多的装配线工人和更少的铁匠。新技术也带来了新的工作流程,从而改变了工作中的技能。随着复印机的出现,办公室工作人员需要更换墨盒,不再使用复写纸。经济史上有许多新技术引起这种转变的例子。 劳动者们常常担心新技术会破坏旧的工作,而不会创造新的工作。然而,经济

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国外第三方测评的发展、规制与启示

全球第三方测评发展至今已有近百年历史,历经三个阶段,包括传统测评阶段(1936-1994)、在线评论阶段(1995-2014年)和影响者测评阶段(2015年至今)。在第三方测评的发展过程中,逐渐由非营利性机构为主向营利与非营利并存发展,在降低消费者搜寻成本和信息不对称、促进企业销售与质量提升以及技术和标准创新方面具有重要贡献。但是,由于虚假测评以及由此引起的不正当竞争等问题,欧美国家近几年来在认可第三方测评正向价值的基础上,也逐渐对内容创作者和社交媒体影响者进行规制,规制重点集中在创作者或影响者对其与品牌方之间的利益关系披露。当前,全球与我国的互联网第三方测评仍处于高速发展阶段,我国应充分发挥第三方测评在促进消费等方面的作用来扩大内需,借鉴欧美国家的经验形成具有中国特色的第三方测评发展与规制方案。

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