腾讯云开发者社区视频9月月度榜单已公布！ 请各位没有填收货地址的老师赶紧尽快联系小助理（微信：Tcloudedu3） 填写收货问卷并进入社区专有的视频群交流吧！！！ 腾讯云开发者社区视频月度榜单的规则在腾讯云开发者社区招募技术视频创作者计划内有公示 以下是9月的月度榜单: 月度活跃创作者UID礼品社区昵称4199914者荣耀 自研-绝美拼图礼盒动力节点Java学院6026951者荣耀 自研-绝美拼图礼盒学习猿地6030023者荣耀 自研-绝美拼图礼盒Mister-M0RE 2277581者荣耀 自研-
最近部门招聘，很多工程师，包括我在内都参与了内推和面试的过程，经过这次招聘，我发现能够最终拿到offer的人，基本上在看到简历的那一瞬间就已经定下来了，后续的面试只不过是一种验证而已（注意，是验证，而不是走过场），除非你面试过程中犯错误，或者你不想来，否则，那个offer一定是可以拿下的。
以阿里的职级体系为标杆，先给大家对比几个知名公司的职级体系，以及与阿里职级对应关系，这样首先能够帮助你更好地评估自己在行业中大概的水平和位置。这几家公司的职级对应关系如下表所示。 你可能还是不清楚每个级别的要求到底是什么。在这之前，我想先通过三个类比带你纵向透视职级档次，对不同档次的核心能力建立一个形象的认知，如下图所示。 P5/P6:专业工匠 P5/P6 这一档相当于“专业工匠”，就像木匠、铁匠、粉刷匠一样，核心能力是完成任务。 这里的任务是指每个岗位需要完成的事情，比如开发岗位需要完成代码的编写，测
👆点击“博文视点Broadview”，获取更多书讯 以阿里的职级体系为标杆，先给大家对比几个知名公司的职级体系，以及与阿里职级对应关系，这样首先能够帮助你更好地评估自己在行业中大概的水平和位置。这几家公司的职级对应关系如下表所示。 你可能还是不清楚每个级别的要求到底是什么。在这之前，我想先通过三个类比带你纵向透视职级档次，对不同档次的核心能力建立一个形象的认知，如下图所示。 P5/P6:专业工匠 P5/P6 这一档相当于“专业工匠”，就像木匠、铁匠、粉刷匠一样，核心能力是完成任务。 这里的任务是指每个
1. 学校不错，一般都是985，211，如果学校一般，那么你下面的2和3满足的话，问题也不大。
专门写这一篇文章是因为本人已经中奖两三次了中奖几率非常高 活动链接：https://cloud.tencent.com/developer/grocery-stall4?invitedUid=304
前两天一个朋友告诉我，他拿到了去哪儿网 Q14 的 offer，他说他了解到 Q14 基本是对标阿里的 P8，但他不明白为什么总包只有 90W 不到。 近几年技术圈的职级定论搞得非常严重，人才市场中最多的一个现象就是“我技术很好，但不确定自己到底在什么段位”，我这位朋友的亲身经历恰恰也说明了这一点。 一、What：技术职级到底是什么？ 回归技术职级体系的本质，即便是在阿里，P10 的薪资未必个个都在 200W 以上，都存在一个区间值。核心还是你到底解决了公司多少核心业务问题，到底演进了哪种最适合业务的架构，
联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT，内部人才体系有什么区别呢？
最近工作需要使用图形数据库来构建知识图谱，目前基于Java使用最广泛的有两个开源框架 (1) neo4j 社区版 免费 企业版 收费 (2) Titan 全开源 我们此次选择了neo4j的社区版，主要是项目紧，neo4j比较稳定，Titan可能比较新，虽然Titan肯定是未来的主流，我个人是看好Titan的，Neo4j没法存储巨大的一张关系图 ，因为他不支持分片，而Titan是天生分布式的，可以构建在Hbase，Cassandra之上外加+ES或者Solr存储索引，非常强大，再此不在过多 对比两个图形数据库
最近关于小米和华为手机的争论甚嚣尘上，我也忍不住出来写这篇文章，我想告诉大家的是，大家的说法都是错误，大家没有抓住事情的本质。
互联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT，内部人才体系有什么区别呢？
没人敢轻易跳槽，比以往更卷，但卷技术一定要卷对方向，否则不仅浪费时间，更打击我们的信心！
毕玄不这么认为，他认为架构师只是一个角色，是成长路径的一个选择。很多人想变成架构师，背后是想当经理，所以极客时间很多课程宣传的成为架构师就有问题，比如杨波那种。
就在上周，谷歌隆重推出 Android P Beta 2。在此次更新中，添加了 Android P 最终版本 API，最新的系统映像以及更新后的开发者工具，助力开发者们做好准备应对即将在今夏发布的 Android P 正式版。 为全面了解Android P Beta 2的兼容效果究竟如何，腾讯WeTest致力于与谷歌一起共创良好的开发者环境，对Android P进行了一次“兼容性会诊”。 经过双方的技术专家沟通，统一选择了线上版本。针对不同的类型手游，选择了“赛车跑酷”“战术竞技”“角色扮演”“卡牌游戏”“
一位刚从阿里离职的P8说阿里一个测试对应18个开发，不知这种说法是否正确？是阿里开发比较弱还是测试比较牛逼，有人出来解答一下吗？
学习是一件需要长期投入的事情，尤其是在当下大环境恶劣的背景下，我们程序员必须要多多的投资自己，去加强自己的技术硬实力和软实力。
2019年度Gdevops全球敏捷运维峰会 经过潜心打磨，结合行业热点 将于5月10日以北京为起点强势启动 展开新一年精彩纷呈的技术巡演！ 运维专场精华 以提效为目的，效阿里、美团实现高效智能运维之法 重视运维安全，看汇丰、去哪儿如何扼杀危机萌芽 解放人肉运维，探一体化智能运维平台建设与落地 挖掘数据价值，观京东、360如何提升数据的决策能力 宋辉-新炬网络运维产品部总经理 《打通任督二脉：一体化智能运维平台建设与落地》 周纪海-汇丰DevOps负责人 《DevSevOps在国际大型银行的落
👆点击“博文视点Broadview”，获取更多书讯 未来10~20年国内的技术趋势是什么？ 不少小伙伴对这个问题很是关心，李运华老师在“从程序员职场晋升直播课，与阿里前P9的一次近距离互动”的主题直播访谈中不仅对程序员晋升的相关问题做出了解答，也对这个问题给出了答案，快来看一看吧~~ 李运华老师，阿里前资深技术专家（P9），有16年的软件设计开发经验，曾就职于华为、UCWEB、阿里巴巴、蚂蚁金服，承担架构设计、架构重构、技术团队管理、技术培训等职责；专注于开源技术、系统分析、架构设计，对互联网技术的特点和
👆点击“博文视点Broadview”，获取更多书讯 程序员职场晋升，想必是很多技术同学想要了解的内容：晋升遵循怎样的路径？怎样才能顺利晋升？晋升时要注意哪些坑，又有哪些技巧？…… 博文视点“解惑杂优铺”栏目邀请到畅销书《互联网大厂晋升指南：从P5到P9的升级攻略》作者李运华老师来进行了一场“从程序员职场晋升直播课，与阿里前P9的一次近距离互动”的主题直播访谈，希望可以解答小伙伴们在晋升道路上的一些疑问。 李运华老师，阿里前资深技术专家（P9），有16年的软件设计开发经验，曾就职于华为、UCWEB、阿里巴巴
导语 本文主要讲解了Android 权限管理方面几个点： Android 权限背景知识； 权限检查及权限兼容； 跳转到app管理权限页面 一、Android 权限背景知识 提到Android 权限管理，业内人士都知道Google 在Android 6.0时提出了运行时权限管理机制，在Android 6.0之前，所申请的权限只需要在AndroidManifest.xml列举就可以，从而容易导致一些安全隐患，因此，在Android 6.0 时，Google 为了更好的保护用户隐私提出了新的权限管理机制（官网
题目实现了一个简单的图灵完备的虚拟机，具有栈操作，算术运算，寄存器操作，读/写内存指令，跳转等指令。其中所有的算术运算都是基于栈的运算。
原文链接：http://wetest.qq.com/lab/view/400.html
最近开箱看了看 Android TV 的开发，发现和手机开发区别不大，主要页面构成变成类似 ViewPage（由 BrowseSupportFragment.setAdapter 管理，以每行为单位显示，GridItemPresenter 可以理解为每行的 Adapter）
(这就是贝塞尔曲线 ) 投稿作者：一口仨馍/csdn 原文链接： http://blog.csdn.net/qq_17250009/article/details/51027183 效果图 效果图中
北京时间8月7日，Google 正式发布最新版 Android 平台——Android 9 Pie。 腾讯云终端安全团队在第一时间升级应用加固方案，完成 Android9 Pie 的适配工作！
一年一度的1024程序员节再次来临。作为国内最大的在线终身教育平台，腾讯课堂为程序员们准备了一场技术的顶级交流盛宴，邀请腾讯、阿里、微软、华为、美团等大厂的资深行业专家，开展腾讯课堂首届“1024程序员技术大会”，大咖们现场直播分享最新的前沿技术和实战经验。 会上，9位“人均百万年薪”的行业大神，分别围绕前沿技术、架构演进、研发效能进行深入浅出的剖析，为程序员们展示了高含金量的方法论和可操作性强的操盘经验，开拓原有的知识体系，也让观众们感受到IT世界的独有魅力。其中，两位启明星专家成员受邀分享有关架构
Android开发前几年火爆一时，市场饱和后Android程序员每一名程序员都想进阶，甚至成为架构师，但这期间，需要付出的辛苦和努力远超过我们的想象。
首先，引用马云的一句话，员工离职的原因基本上可以归结为两点：钱，没给到位;心，受委屈了。这些归根结底就一条：干得不爽。
截图小？放大模糊？无法清晰匹配问题？No ! WeTest 960px的高清分辨率截图来啦。960px很厉害么？当然，你可要知道之前测试报告里的截图分辨率最高640px。960px比640px高清一倍，一倍，一倍！
直到后来写那个FTP项目的时候，我用责任链+调停者优化了我的epoll模块之后，我爱死这个模式了！！！
大厦新搬进来一家创业公司，老板红光满面地提着果篮上楼拜访，说是刚拿到了投资人的钱，正准备扩充团队大干一场。那个时候的他踌躇满志，顾盼生辉。当时我想，能在这个大环境下拿到投资的公司，做的产品应该是有前景的。
Arm架构的栈溢出，先换表base64解密一下，可以解出来应该输入的字符串是s1mpl3Dec0d4r，然后就是32位的溢出，exp如下：
2020 年，由于新型冠状病毒疫情的爆发，视频直播互动更是一飞冲天，在网购、游戏、教育、金融等等方面都呈现爆发式发展。
之前在技术分享会上跟一个阿里 P9 聊，我问他怎么看架构能力，他说，架构能力不是你到 P8、P9 才需要掌握的，其实每个阶段都有需要掌握的架构能力。 也就是说，等你想成为架构师的那一刻才开始准备往往已经晚了，工作中进行积累至关重要，其次就是抓住一切资源为我所用。 面试就是个很好地检验自身架构能力并查漏补缺的良好机会，其实有心人肯定会发现，不同公司 / 不同轮次的面试题目有很大概率重复，但难度系数会稍有差别。综合我自己的经历和一些读者的反馈，给各大厂的面试难度大致评个级： 阿里、字节：5 颗星 腾讯、百度、
文中的一些图片以及思想很多都是参考https://www.cnblogs.com/My-code-z/p/5712524.html 大佬的思想 以及自己做一些个人理解的补充 细化算法原理理解起
今天学习了下K-Means算法，很多语言和工具都有成型的库和方法，不过为了能够督促自己理解，还是做了一些额外的工作，自己设想了一个例子，假设有10名员工，我们根据他们的技术能力和沟通能力来评估一下他们的综合能力，看看他们的资质，自己拼凑了一些数据情况如下：
二值图像的细化算法也有很多种，比较有名的比如Hilditch细化、Rosenfeld细化、基于索引表的细化、还有Opencv自带的THINNING_ZHANGSUEN、THINNING_GUOHALL喜欢等等。这些都属于迭代的细化方式，当然还有一种是基于二值图像距离变换的细化方法，二值想比较，我个人认为是基于迭代的效果稳定、可靠，但是速度较慢，且速度和图片的内容有关，基于距离变换的版本，优点是速度稳定，但是效果差强人意。本文这里还是选择基于迭代的方式予以实现。
最近（终于）转Android了，2011年著名的zergrush是接触的第一个ROOT漏洞。虽然它已经过气了，只影响Android 2.2 – 2.3.6，但觉得还是有必要记录一下分析所得。
大厂年薪百万，实际平均每月到手只有三万多？你没听错，这是真的，下面看我讲解...。
原文链接：http://wetest.qq.com/lab/view/405.html
我一直相信 一个好前端能做的事，绝不仅限于敲代码 他一定乐于帮助新人成长，为前端界输送新鲜力量 而这样的你，也是我们所期待的！ 最近腾讯IMWeb官方精心制作了一门前端课程 （翻到页底有宣传片噢） 基于课程的需要 这次我们邀请你做的事情有点不一样 不是写代码 不是写代码 不是写代码 而是帮忙review学生的代码 想想做小白成长路上的布道师，是不是有点小激动呢！ 当然，我们的review是带薪的！ FAQ Q：没有批改经验能参加么？ A：不用担心，我们有专门的老师指导reviewer快速入门！ Q：
WeTest 导读 2018年8月7日，Google对外发布最新 Android 9.0 正式版系统，并宣布系统版本Android P 被正式命名为代号“Pie”，最新系统已经正式推送包括谷歌Pixel、Pixel2系列以及Essential Phone。 腾讯WeTest一直致力于和谷歌一起，共建安卓生态。本次Android 9.0 的推出，腾讯WeTest平台对“云真机”第一时间进行了系统升级，提供安卓9机型兼容测试和远程调试服务，持续限免对外开放，为广大开发者提供便利。 作为新一代的系统，And
数据库是公有云上最广泛使用的服务之一。客户们对云数据库产品有一些很朴素的要求：像自来水一样，方便，实惠。
现在有很多的人都想要拥有一份自己满意的，还要有前途的，或者是工资高的，但是还不累的。一名阿里的程序员在互联网社区交流跳槽心得时，文字间透着一股炫耀之意：从阿里P7跳槽平多多总包160万，其中股票4000股一年，现金部分大概100万多一些，现在在阿里总包有80万，请过来人大佬指导一下，值不值得过去，自己是做中间件开发的。
泛娱乐直播场景，一直是云直播的重要赛道之一。泛娱乐直播的兴起，也为更多人创造了施展自身才华的舞台。越来越多的人参与到直播当中，让直播成为了普遍的信息传播载体，深入到日常的生产生活之中，也直接推动了整个直播行业的发展。
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