在阿里常年招聘,筛过各式各样的简历,每到招聘季,筛简历、面试过程非常耗精力,当然,原因之一是我想招非常优秀的人,宁可多花些时间,另一方面,除了那些不合格的简历之外,还有好多简历语焉不详,不得不在电面时反复确认,同时为了兼顾应聘者感受,又要装作很职业的样子跟他做一些互动,往往这部分有大量被筛掉的人,这侵占了我的大片时间。为了提高这部分人的简历通过(面试)的效率,列几点建议:
很多人说“我准备做一名前端开发工程师了,web前端”, 我不管你是专业的科班出身,还是出于兴趣,或者为了找工作什么的选择这个方向。 尽管都是写代码,开发前端页面,与用户接触的界面。但是真的需要明白,把主要写html与css的与写js的分开,如果你能根据设计师的效果图,用html标签与css完美的布局出来,或者你还会设计,设计的还很完美,你真的是一门称职的ui设计师或者网页设计师。就算是只做好这个工作,就不是一件容易的事情,因为要考虑的事情任然很多。比如界面交互的友好性,美观度,用户体验,还有写的页面需要考虑
前言 今天利用中午午休时间,给大家分享推荐一款基于Angularjs的自动完成(Autocomplete)标签及标签组插件--ngTagsInput,功能超强大的。不信,你试试就知道^_^。。。 AutoComplete-- 自动完成对开发人员来说应该不会太陌生,特别是前端开发者。即用户在文本框中输入内容或者当文本框获得焦点时智能提示与用户输入有关的建议内容。最常见的 百度(baidu.com)、谷歌(google.com)等的搜索框就是这样来设计的。目的是为了给用户提供一个更好的输入体验。 在Angula
前后端分离被越来越多的公司重视利用,然后带来的最棘手的问题就是,用户信息应如何保存。
1、CSS选择器样式优先级 2、CSS实现三列布局(左右固定宽度,中间自适应) (1)CSS浮动 第一个float:left,第二个float:right,第三个设置margin-left和margin-right (2)绝对定位法 第一个定位到left,第二个定位到right,第三个设置margin-left和margin-right (3)flex布局
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