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工作范围说明书与需求规格说明书

首先,工作范围说明书简单地说,就是对项目干系人有约束作用的、为了说明项目工作范围的说明文件。项目工作的范围就是指为了成功达到项目的目标,项目所规定要做的事项。...其次,工作范围说明书说明的内容不仅仅是业务需求,而是包含了项目管理等的工作需求、业务需求、实施需求等的信息。 当销售发现销售机会后并立项后,就需要销售与售前工程师共同与客户确定工作范围说明书。...首先,软件需求说明书的编制是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解, 使之成为整个开发工作的基础。...它的编写依据就是工作范围说明书、解决方案以及与用户的需求采集,它又将会成为概要设计的依据。 其次,我们可以看到,软件需求说明书是在商务谈判后,才开始进行编写的。...以上大概说了一下关于工作范围说明书和需求说明书的差异。 规范的工作,是对甲乙双方是负责任的表现,否则项目的失败,双发都无利可图,何谈合作? 双赢其实是做一切工作的出发点。

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需求规格说明书模板

需求规格说明书模板 需求规格说明阐述一个软件系统必须提供的功能和性能以及它所要考虑的限制条件,它不仅是系统测试和用户文档的基础,也是所有子系列项目规划、设计和编码的基础。...许多组织一开始都采用IEEE标准830-1998(IEEE 1998)描述的需求规格说明书模板。要相信模板是很有用的,但有时要根据项目特点进行适当的改动。...为每项需求注上标号制定一种惯例来为需求规格说明书中的每项需求提供一个独立的可识别的标号或记号。这种惯例应当很健全,允许增加、删除和修改。...将这些编写成需求规格说明书中的一个独立部分,或一独立的业务规范文档。某些业务规范将引出相应的功能需求;当然这些需求也应能追溯相应业务规范。   ...这里我们还要介绍需求规格说明书中设计阶段,用到的图形模型–数据字典、数据流图、数据流图、状态转换图、对话图和类图。

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Boss直聘瞄上了蓝领招聘

Boss直聘加码 Boss直聘就是众多布局蓝领招聘者中的一员,其曾在招股书中表示,未来将致力于扩大蓝领用户群体。而Boss直聘之所以会做出如此选择,则是出于自身发展的考量。...另一方面,Boss直聘用户覆盖范围广阔,在蓝领招聘方面有一定的基础。...虽然白领和金领用户在所有Boss直聘求职者用户群体中占比最高,但Boss直聘在白领领域的市场渗透率却并不高。...种种挑战表明,Boss直聘要想在这个领域取得一席之地,还需要付出更多努力。 Boss直聘“解题” 蓝领招聘行业所存在的痛点问题,极大地延缓了蓝领招聘平台发展的脚步,也增加了蓝领群体求职的难度。...面对这些难题,Boss直聘并没有回避,而是从现状出发,给出了自己的“解题方法”。 面对匹配效率较低的问题,Boss直聘采用“移动+直聊+智能匹配”模式,有效提升了匹配效率。

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BOSS直聘:不体面的出圈

BOSS直聘被架到了十字架上,反复鞭笞。...如何让公众摆脱对BOSS直聘跌到谷底的印象,这次的事件是危机也是转机,看BOSS直聘给出什么样的举措。...01情色招聘“攻陷”BOSS直聘BOSS直聘没有料到,2022年,自己会以这种极不体面的方式再次出圈。...02BOSS直聘对“情色漏洞”无解?一来一往间,BOSS直聘似乎非常快速地化解了一场危机,将事件消弥于无形,然而公众对此却并不买账。原因很简单:被“情色招聘”攻陷,BOSS已经不是第一次了。...对于“情色漏洞”的无解也让BOSS直聘成为一众网友调侃的对象:“别再下载陌陌、soul、积目了,上面都是Q鬼;下载boss直聘,可以直接跟找老板谈。”

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Boss 直聘,分析 Python 工作现状

但是语言火爆,就一定代表职业前景美好嘛,为了解开这个疑问,我爬取了 Boss 直聘网站上帝都地区的 Python 相关岗位,来看看对于正在寻找 Python 岗位的公司,他们的要求是怎样的,薪资状况又是什么水平呢...抓取数据 Boss 直聘网站大家应该都非常清楚了,就不做过多介绍了,直接进入主题。 页面分析 在 Boss 直聘的官网上搜索 Python,可以看到浏览器的 URL 变为如下: ?...成功了,看来 Boss 直聘网也只是做了简单的 cookies 验证。 BeautifulSoup 使用 下面就是解析 HTML 数据了,我比较习惯用 BeautifulSoup 这个库来解析。...mongo_collection.insert_many(job_list) 抓取多个页面 通过查看 Boss 网站的下一页源码可得到翻页 URL 的规律: https://www.zhipin.com..." % ('boss', 'boss123')) job_db = job_conn.boss job_collection = job_db.boss details_collection = job_db.job_details

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Boss直聘IPO:既是结束也是开始

相比招聘巨头们,Boss直聘的确是个年轻人,但这并不影响资本市场对Boss直聘的看好。...而从业绩层面来看,2019年、2020年BOSS直聘的营收分别为10.0亿元、19.4亿元,增幅为94.7%;2021年第一季度Boss直聘的营收7.89亿元,增幅为179.0%;说明了Boss直聘依然处于一个高速成长的状态...然而遗憾的是,至今Boss直聘仍未盈利。...根据数据显示,目前Boss直聘的企业八成以上是中小企业,相对而言服务费用也不会太高,一定程度上影响了Boss直聘的营收状况。...从企业层面来讲,AI技术的赋能是Boss直聘出圈的直接原因之一,也为Boss直聘建立最为核心的竞争优势和业务壁垒,随着Boss直聘在在线招聘行业中的不断探索和积累,未来也能够进一步书写“新故事”。

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