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面试 | 互联网大厂测试开发岗位会问哪些问题?

📷 01  — 背景介绍 本人计算机专业毕业,在某事业单位混迹了三年半,可以说是一事无成吧 😓,再加上没有北京户口,也不想继续蹉跎岁月,遂决心到互联网企业寻求突破。 在思考人生和重新规划职业发展的关键阶段,我有幸参加了霍格沃茨测试学院的「测试开发从入门到高级实战」第七期(线上班)的课程,从测试技术到职业软技能都收益颇多,这里要特别强调感谢霍格沃兹测试学院的思寒老师以及各位助教们! 前后参加过几家互联网公司的测试开发岗位面试,这里主要总结一下百度的面试经历和心得体会。总体感觉,百度的面试官比较注重基础,

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《常年写代码的程序猿转为管理后经常会犯哪些错误?》

大家都知道做程序员不可能从头到尾一直都是一个人写代码研究技术,到了一定阶段 ,自身有了一些能力经验可能就会转变为组长,项目管理,哪怕没有升职转岗,公司领导可能也会让你去带一些新人。 说下我的情况,我迄今为止是做了2年多java开发,6年android开发,4年项目管理(java和Android时间有重叠),在上家公司完成了转型 ,刚进公司时岗位是 Android开发工程师,后面调整为 Android开发组组长->移动开发组组长->项目经理->事业部经理。来到现在的公司基本还是做同样的事情,只是项目规模不一样。看似顺风顺水的职业道路上,其实我犯过很多的错误,因为毕竟是技术出身,程序员思维,在很多时候考虑问题真的是惯性思维,没有调整过来,所以自己回顾复盘后希望把这些问题记录下来,希望能对后面的小伙伴有一点点帮助。 (ps:不同公司对团队领导定义略有区别 技术组长、技术经理、技术负责人、项目负责人、项目经理 这些角色我下文统称 经理。)

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语音视频社交背后技术深度解析

大家好,我是即构科技的联合创始人蒋宁波,今天分享的题目《实时语音视频技术的深度解析》,希望和大家交流实时音视频互动的一些技术点。首先简单自我介绍下,我从2005年到2015年在腾讯工作,前期负责QQ Hummer部分重构项目,后期负责腾讯QQ安全的工作,包括把QQ的安全能力开放给其他企业使用。2015年联合创立即构科技,即构科技是提供实时音视频的云服务商,致力于提供全球最稳定最高质量的实时语音视频云服务,主要产品针对多人实时语音,多人实时视频,和互动直播。现有的客户包括映客、花椒、一直播,喜马拉雅FM,六间房、酷狗直播、自由之战2和好未来等。

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