“ 4月中旬面试的，当时说录用一周内会通知。一周内没通知，我以为凉了。一个多月后HR给我打电话让我入职，试用期一个月。我猜是里面有人离职了，然后叫我补位。然后HR叫我做体检，然后从现公司离职，但她不跟我说薪资待遇的事，也不发邮件offer。这家单位很有名气，也是冲着单位去的，但又担心是坑，请问该不该去呢？ ”
作者 | 左叔 编辑 | 黎安 随着“互联网 +”逐年深化，各行各业对信息技术依赖日益显著，众多企业的 IT 系统都承载并积累了大量用户数据或个人信息。 前些年，企业的信息安全风险主要集中在互联网在线业务攻击导致的数据泄露，而近些年，数据买卖猖獗，利益诱惑巨大，企业内部员工的违法违规导致数据泄露屡增不减，很多大中型企业的信息安全建设，也逐步从攻防对抗的安全防御建设，到日趋重视员工的违法违规安全管控建设。本文针对离职期员工（以下简称“预离职”或“待离职”员工）的信息安全管控策略进行实践总结和经验分享。 1预
最近我在帮朋友的公司招人，招人的第一步是要筛选简历，在这过程中，我发现虽然能收到很多简历，但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历不多，估计10份里不会超过4份能通过筛选。
本文来自公众号“玩不好就别玩”原创分享。本次文章内容为个人真实经历，记录了作者个人离职鹅厂前最后一个月工作交接过程中的心理变化历程。内容虽平凡无奇，但同为程序员的你我，感同身受。
这些VR公司是因为“VR不行”而死的吗？ 早上乐视被爆出印度公司裁员的事情，下午另一家VR硬件公司完美幻境也赶上趟，被爆出资金链断裂，创始人跑路的消息。 完美幻境是一家专注于全景相机生产研发的公司，他
根据国外权威机构调查，企业85%的数据泄露是来于内部威胁，75%的内部威胁事件并未对外报告，55%的企业认为内部威胁的危害要远远大于外部威胁。
在做人员流动数据建模的时候，会有好几个关键的量化指标，比如人员流动率，人员离职率，人员新进率等相关数据，我们在做数据建模和数据分析的时候，希望可以建立一个人员流动的数据预警，就是说当人员流动率超过一个数据后，会提示我们人员流动数据过高，进行干预，最好还能发邮件提醒，在POWER BI里有一个神奇的工具，就可以做到数据的预警。
近日，Beyond Identity 在一项调查中，围绕美国、英国和爱尔兰的离职员工是否会访问前公司进行了深入研究。结果显示， 83% 的离职员工承认会访问前公司账户，这种现象可能给企业带了网络安全威胁。
https://my.oschina.net/flashsword/blog/524715?p=2&temp=1483676047880#blog-comments-list 摘要: 昨天从点评离职
本来已经敲了一个小时的键盘，打了好多字，因为浏览器登陆超时，POST提交时需要重新登录，之前编辑的内容就这么丢了，作为程序员，用这个编辑器，着实有些丢人，趁今天的情绪还在，重新梳理一遍逻辑；
原告：城市探索（北京）科技有限公司 被告：冉某，男，1989年出生 城市探索公司向法院提出诉讼请求： 1、冉某立即归还侵占的对应的公司商业代码及相关文件； 2、冉某赔偿公司项目开发延期的经济损失3500000元。 事实及理由： 冉某于2019年8月与城市探索公司签订了劳动合同和保密协议，其岗位是ios开发工程师。 城市探索公司于2020年2月3日、2月10日通知冉某复工，冉某拒绝公司安排的工作任务，提出离职申请后拒不办理业务交接、离职手续，私自侵占损毁丢失公司重要程序源代码文件资料，其开发的属于公司的源代
量子位 | 允中 编译整理 无人驾驶汽车领域的争夺，似乎更激烈了。 Google母公司Alphabet旗下自动驾驶子公司Waymo近日起诉Uber，控诉后者窃取自己的无人驾驶汽车商业机密。这一起诉，跟
在面试时，大多候选人只会在乎，是否已经把自己的技能都炫酷地展现给面试官看了，却忽略了一点，其实面试官除了要知道你的技能是否合适之外，还会在乎你是否靠谱。
允中 发自 凹非寺 量子位 报道 | 公众号 QbitAI “景驰”。 这是两天前主动宣布从百度离职创业的王劲，所创立的自动驾驶新公司。 我们之所以这么确定，有两个原因： 1 今天下午，量子位得到的2017IT领袖峰会会议议程上，王劲赫然在列，而且Title变成了：景驰公司创始人、首席执行官。 2 之所以认定不是重名的某个王劲，是因为景(jing)驰和这位百度离职高管的名字谐音：他坚持把自己的名字注音成Wang Jing。 3 “驰”，正合王劲的创业方向：自动驾驶。 当然，量子位第一时间就企图通过大
点击关注公众号，Java干货及时送达 作者：Georgia Wells /Yoree Koh /Salvador Rodriguez 来源：WSJ 和国内字节跳动的欣欣向荣对比，国外的TikTok正在面临离职潮，原因是不适应字节的“996”... TikTok上似乎有无穷无尽的消遣打趣、尽情舞动以及善意的恶作剧，它也因此自称是互联网上最快乐的地方。 但据TikTok美国办公室的员工说，推动TikTok成功的，是严苛的管理风格和高要求的内部文化，完全背离平台愉悦鼓舞的公众形象。 这些员工中有许多都曾
他要求工程师们来之前总结6个月内的工作要点，连同10张最有代表性的代码截图一起邮件发给他。
一个久未谋面的前运营商同事约我喝茶叙旧。聊的话题除了生活、创业之外，大多还是通信。最后这位朋友话锋一转，“你觉得虚拟运营商怎么样？”我立马反映过来，核心问题来了。 没错，他收到了虚拟运营商的猎头电话，正在纠结要不要离开为之奋斗近十年的公司和城市，到另一座城市寻找一个更好的前程。当人们遇到重大问题拿捏不定时，往往需要寻找外力，给自己潜意识已经做出的选择更多的支撑。我给了他一些说了等于没说的建议，因为你永远无法帮别人做决定。 能够影响一个人轨迹的重大选择并不多。升学、择偶，还有求职。在人
自2013年百度IDL成立以来，常务副院长余凯一直被外界视所熟知。据百度内部邮件显示，5月22日余凯已经从百度离职，目前正式完成离职手续，离开百度创业。 余凯是在2012年4月加入百度，领导当时
2019年7月24日，上海朗帛通信技术有限公司（以下简称“朗帛公司”）向邢某某发出录用通知书，载明朗帛公司拟录用邢某某为正式员工并签订正式劳动合同，担任公司研发部主任研究员职位。 其中约定邢某某转正后的税后月固定工资是税前人民币35,000元整，全年12个月薪资，并要求邢某某于2020年3月31日之前携带已签字确认的录用通知书到公司报到。邢某某于录用通知尾部“拟被录用人签名”处签名，落款时间为2019年7月29日。 2019年10月8日，朗帛公司法定代表人张某某向邢某某发送微信，内容为“邢博，你那边情况没
李林 编译整理 量子位 报道 | 公众号 QbitAI 又一批谷歌员工离职创业了。这次，是TPU团队。 他们的新公司（目前）名叫Groq，没有宣传资料，只在监管机构的文件中留下了一些痕迹。 外国记者说
员工离职后，为了禁止员工登录邮箱，造成不必要的麻烦，所以需要禁用离职员工的Exchange账户。
最近公司一个同事离职，由我来接手他手上的一个项目，我负责开发后台，因为设计到脚本统计数据，需要做定时任务将日表数据统计到月表或者年表。于是该项目用到了Kettle，用了之后才发现，这是个好东西啊。
点击关注公众号，Java干货及时送达 作为软件工程经理，我也会遇到人情世故的难题。 最近一位团队成员提出了离职申请，是因为个人的原因，而且很直接。 1、收到离职申请 我知道他会离职，我很少有措手不及的时候，所以我早就有预感，事实证明我的预感没错。几周前，我就有一种感觉：“该来的迟早会来。”他们提出的问题、他们的疑虑以及他们有时会莫名离开办公室，这一切都让我感到“不太正常”。（如果你发现周围的员工也有类似的行为，就要注意了。） 后来，在离职的前一周，我们进行了一对一面谈。 在他讲述理由的过程中，我耐心地倾听
原告：郑某某，男，1988年出生 被告：上海寻梦信息技术有限公司（拼多多运营主体） 郑某某向法院提出诉讼请求： 要求判令不支付寻梦公司竞业限制违约金712,000元。 事实与理由： 其原系寻梦公司员工，未违反双方的竞业限制约定，故请求法院支持其诉讼请求。 郑某某为证明其陈述的事实，向法院提供了如下证据材料： 1、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 2、《保密、不竞争和知识产权归属协议》，证明原、寻梦公司签署过竞业限制协议，寻梦公司未按照协议履行支付郑某某补偿金的义务。 3、全国企业信用信息公示-寻梦公司、
新一任CEO的职位会花落谁家呢？ 据《纽约时报》最新消息显示，此前被勒令休假三个月的Uber CEO卡兰尼克宣布辞职，这对于今年命途多舛的Uber来说，究竟是福还是祸呢？ 从去年年底到最近，Uber的
原告：李某某，1979 年出生 被告：西安华为技术有限公司 被告：华为技术服务有限公司深圳分公司 李某某向一审法院起诉请求： 1、华为公司、华为深圳分公司补发李某某经济补偿金差额423030.90元； 2、华为公司、华为深圳分公司补发李某某加班工资254306.63元； 3、华为公司、华为深圳分公司补发李某某2017年度、2018年度、2019年度未休年休假工资共计282240元； 4、华为公司、华为深圳分公司按比例补发2019年度TUP年度收益110500元； 5、华为公司、华为深圳分公司按比例补发20
整理｜罗燕珊 传抖音收入停止增长，今日头条处于亏损边缘；京东 AI 发起人、技术委员会主席周伯文离职；钉钉试行员工每月在家办公一天；国美回应通报员工“摸鱼”；浪潮集团挂“加班真好”标语；飞书 CEO 谢欣：微信的“封杀”到目前还没有任何改变；时隔 10 年，谷歌要重启谷歌实验室；百度等 8 家网盘企业承诺推出无差别速率产品；IBM 推出新款量子芯片：有望两年内超越传统计算机；FBI 服务器被黑客攻击：超 10 万人收到垃圾邮件；英国拟对英伟达收购 ARM 深入调查；GitHub 2021 年度报告发布，Ja
每年，一些漏洞和零日攻击都会成为安全团队的梦靥。但除了这些技术问题之外，大多数分析人士认识到，数据通常是由用户丢失的，而不是系统漏洞和配置错误。在这些情况下，潜在的原因可能是简单的粗心大意，凭据被威胁行为者窃取，或者在极端的例子中，恶意的内部人员利用特权访问窃取有价值的数据和知识产权。
整理 ｜ Tina 字节回应员工因没年终奖与 HR 互殴；乐视实行 4 天半工作制：不降薪无 996，研发可准点下班；Salesforce 宣布重组计划：裁员 10% 并削减办公空间；Twitter 解雇 40 名广告团队的工程师；亚马逊 CEO 发全员信，拟裁员超过 1.8 万人；谷歌希望 RISC-V 成为“一级”Android 架构；微软将推出 AI 版必应搜索，采用 ChatGPT 爆红技术；Debian 移除 Python 2；黑客免费公开 2.35 亿 Twitter 用户的数据，含姓名、邮
原告：柯某某，男，1977年生 被告：福建采木工业互联网科技有限公司无锡分公司 原告柯某某向法院提出诉讼请求： 1、判决福建采木无锡分公司支付2020年6月份工资差额18000元； 2、判决福建采木无锡分公司支付经济补偿金28000元； 3、判决福建采木无锡分公司支付疫情期间提前在家办公补偿12873元； 4、判决福建采木无锡分公司支付2020年2月份被克扣的20%工资5600元； 5、判决福建采木无锡分公司支付休息日加班工资7724元； 6、判决福建采木无锡分公司支付延时加班工资42965元。 事实和理
1、企业微信与微信互通，可以直接使用企业微信添加微信好友，成为联系人后，像普通微信好友一样聊天沟通，同样支持文本、图片、语音、名片、聊天记录、地理位置、收藏和H5收发，也可以跟微信好友语音视频沟通，支持对客户进行标签管理；
旷日持久的硅谷大裁员，不仅让大厂的底层员工饱受失业之苦，更在高层管理人员中造成了不小的动荡。
说到互联网，有些人兴奋有些人恐惧，这几年相信不少人都听说过，很多互联网行业的人都挣到了人生第1桶金，可是现在不少的互联网行业人纷纷都跳槽， 就比如接下一位男子，从互联网跳槽到了央企，而他分享的央企一天工作日常，更是让网友吐槽，到底怎么回事？请往下看。 原来是一位程序员，分享了自己从互联网跳槽到央企之后的工作流程，男子说自己是211本科外硕士，有3年工作经验，而从这个表格可以看出了， 他9:15到公司露面，就直接去公司食堂吃早餐，然后9:30~11:00一个半小时查看公司邮件，和处理各种邮件，而11:00
这篇文章来自我的一个读者朋友，虽然是大专学历，但精通爬虫技术。一般大厂相对比较卡学历，经过之前我的内推，阿里进行了 4 轮面试（当然内推只是第一步，能经历 4 轮面试还是得自己本身技术牛 X 才行），虽然最后还是遗憾离场。
2017年的一天，代码伴随着手指极具节奏感地输出在IDE上，突然某Chrome插件弹出一封邮件提示：“今天是我在ThoughtWorks的最后一天”。遇到这种离职邮件，我都会点进去，一来看看是否是自己曾经共事的小伙伴，二来了解一下小伙伴离职的原因。离职原因无出其右：跳出去接受更有挑战的机会。但这次我受惊了：因为患有严重的颈椎病，去寻求治疗…
作者：沉默王二 Java 程序员进阶之路：https://tobebetterjavaer.com
就在今天，美媒 SFGATE 刊发报道称，李飞飞将在未来几个月内离职Google。
美国OPM公司主管Katherine Archuleta是最近因数据泄露事件离职的受害人，但她绝不是第一个。如果你从事信息安全保障这份职业，那你的工作就毫无安全可言。 出事了，总有人需要承担责任 作为一个CEO、CIO或CTO，他们也许不直接负责IT安全，甚至只有少部分人对此能有较为深刻的理解。但每当天花板坠地时，他们必须成为承担责任的一方。 美国人事管理办公室主任Katherine Archuleta是最近一个于数据泄露事件中倒下的大领导。在上个月美国联邦政府机构被黑客攻击后，有超过2150万美国人的
AI科技评论按，作为人工智能学界的一位知名专家，李飞飞在 2016 年 11 月加入到 Google 之后，很快就成为这家搜索巨头在人工智能领域的一个重要标签，李飞飞在全球各处的演讲也为谷歌营造了非常积极的公众形象。不过现在却传出她将要离开 Google 的消息。
Oculus前CEO及联合创始人Brendan Iribe突然发布离职信，宣布将从Facebook离职。这也是继Palmer Luckey（胖帕）后，Oculus第二个创始成员与Facebook分道扬镳。
特斯拉也要裁员了。 据澎湃新闻消息，当地时间6月2日，路透社报道称，特斯拉CEO埃隆·马斯克表示对经济状况不乐观，特斯拉需要裁员约10%，且暂停全球招聘。 报道称，其获取到了一封马斯克写给特斯拉管理层的邮件，邮件名为《暂停全球所有招聘》。马斯克在邮件中表示，他对经济情况有一种“糟透了的感觉”，特斯拉需要削减约10%员工。 据特斯拉日前发布的2021年年度影响力报告，其在全球共有员工近10万人。也就是说，若特斯拉裁员10%，将有近1万名员工受影响。 澎湃新闻查阅特斯拉中国网站发现，目前仍有大量工程师、
2017 年的一天，代码伴随着手指极具节奏感地输出在 IDE 上，突然某 Chrome 插件弹出一封邮件提示："今天是我在 ThoughtWorks 的最后一天"。遇到这种离职邮件，我都会点进去，一来看看是否是自己曾经共事的小伙伴，二来了解一下小伙伴离职的原因。离职原因无出其右： 跳出去接受更有挑战的机会。但这次我受惊了： 因为患有严重的颈椎病，去寻求治疗…
点击上方“芋道源码”，选择“设为星标” 管她前浪，还是后浪？ 能浪的浪，才是好浪！ 每天 10:33 更新文章，每天掉亿点点头发... 源码精品专栏 原创 | Java 2021 超神之路，很肝~ 中文详细注释的开源项目 RPC 框架 Dubbo 源码解析 网络应用框架 Netty 源码解析 消息中间件 RocketMQ 源码解析 数据库中间件 Sharding-JDBC 和 MyCAT 源码解析 作业调度中间件 Elastic-Job 源码解析 分布式事务中间件 TCC-Transaction
作者：Yuan Shenjian,来自：sjyuan.cc 一封离职邮件 2017年的一天，代码伴随着手指极具节奏感地输出在IDE上，突然某Chrome插件弹出一封邮件提示：“今天是我在ThoughtWorks的最后一天”。遇到这种离职邮件，我都会点进去，一来看看是否是自己曾经共事的小伙伴，二来了解一下小伙伴离职的原因。离职原因无出其右：跳出去接受更有挑战的机会。但这次我受惊了：因为患有严重的颈椎病，去寻求治疗… 段子背后的真相 有一则段子是这么描述程序员的职业发展： 某编程语言入门 -> 某编程语言进阶
每年发生的员工流失量因行业和国家/地区而异。然而，裁员似乎已成为商界的普遍现象，科技行业最近受到的打击尤为严重。裁员.fyi，一个自 2020 年 3 月以来一直在监测科技裁员情况的网站，收集的数据表明，自今年年初以来，已有 482 家科技公司裁员了约 128,202 名员工。
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