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【设计模式系列】行为型之责任链模式

责任链模式,小编在自己项目迭代过程也参与了维护和设计实现;本篇博文主要针对该设计模型进行总结和实践; 简单举例日常生活或者工作中能够接触的责任链模式场景:采购审批流程,请假流程,软件开发中的异常处理流程,web请求处理流程等各种各样的流程; 本文中主要借助比较常见的场景OA请假流程: 作为底层员工的溪源同学发起一个请假申请; 1.当溪源请假天数小于3天时,只需要得到上级主管批准即可; 2.当溪源请假天数大于3天时,主管批准后还需要提交给经理审批即可; 3.当溪源确实有事需要请假超过7天时(比如,度个蜜月啦,哈哈~)那经理审批通过,肯定要进一步提交给总经理审批。 相信这个场景大家应该可以非常轻松的能够理解; 简单的一个流程图如下图:

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基于Vue和SpringBoot实现智能化人事系统

基于 Vue 和 SpringBoot 的智能化人事系统能够为公司提供良好的公司事务管理信息界面,方便公司对自己结构层次,人事处理进行修改、维护、检索信息。采用 SpringBoot + Vue + MySQL 设计实现智能化人事系统,其主要功能职位管理、职称管理、部门管理、操作员管理、员工管理、工资管理、个人中心等七大模块。职位模块有添加职位,删除职位,修改职位等功能,职称管理包括添加职称,删除职称和修改职称等功能,部门模块有查询部门,添加部门和删除部门等,操作员管理包括添加操作员,删除操作员,修改操作员信息的功能,员工管理包括添加员工,删除员工,搜索员工等功能,工资管理包括修改工资,工资套账等功能,个人中心包括修改个人信息和修改密码等功能。

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