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    BS1025-基于Java+SSM+JSP技术实现企业员工管理系统,企业自动化办公系统

    基于Java+SSM+JSP技术实现的企业员工管理系统,企业自动化办公系统,系统采用多层B/S软件架构,业务逻辑在应用服务层,接受客户机的业务请求,根据请求访问数据层,做出处理后将结果返回客户机。所有的数据库操作都一部分直接针对数据库进行操作,另一部分是只能通过中间层的交易中间件对数据库进行访问。在技术体系方面,基于MVC设计思想,运用spring+SpringMVC+MyBatis整合框架,多层应用系统开发技术;EJB,JSP和XML等来提高系统的可靠性、稳定性、灵活性和可扩展性,采用多层架构B/S模式构建,实现快速部署和方便使用,支持Windows,Unix以及Linux等主流操作系统。

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    基于Vue和SpringBoot实现智能化人事系统

    基于 Vue 和 SpringBoot 的智能化人事系统能够为公司提供良好的公司事务管理信息界面,方便公司对自己结构层次,人事处理进行修改、维护、检索信息。采用 SpringBoot + Vue + MySQL 设计实现智能化人事系统,其主要功能职位管理、职称管理、部门管理、操作员管理、员工管理、工资管理、个人中心等七大模块。职位模块有添加职位,删除职位,修改职位等功能,职称管理包括添加职称,删除职称和修改职称等功能,部门模块有查询部门,添加部门和删除部门等,操作员管理包括添加操作员,删除操作员,修改操作员信息的功能,员工管理包括添加员工,删除员工,搜索员工等功能,工资管理包括修改工资,工资套账等功能,个人中心包括修改个人信息和修改密码等功能。

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    基于SSM框架的人力资源管理系统的设计实现(附源码、论文)

    在现在的社会,当代的中国,经济实力不断的变强,中国的企业数量也在不断的增多,规模也在不断的增大。一些小型企业在开创的初期,人力管理方面的问题还不明显,但随着企业的规模的变大,企业所需要的员工就不断增加,这样企业对员工的人员管理成本不断增加,使得金钱和时间遭到大量的损耗。所以在当今社会一套完整的人力资源管理系统对与企业发展是非常重要的。 以前人力资源部门的工作员工的大部分时间都是执行大量而且重复的日常业务,在这种情况下企业的效率很低。而且员工不是机器,在处理数据,业务的时候也会频繁出错。在企业引入人力资源管理系统之后,在数据库和管理系统作用下,将企业的全部数据进入系统,这样子做,可以让管理员能查找全部的数据。当然,管理员会对各类的员工划分等级,不同的等级有着不同的权限限制。 为了解决以上所提到的问题,这次的毕业设计就将开发一套属于国内的人力资源管理系统。系统主要内容是管理用户,通过登录注册进入系统,对员工信息,部门信息,角色信息,还有薪酬信息进行有效的管理。 本次设计的系统与数据库结合使用来,这样做提高部门效率与减少出错率。因为本次系统是用B/S结构开发Web应用,这样管理员使用人力资源管理系统操作起来也更加简单,系统所展现的数据也更加明了,从而来提高企业的效率与业绩。

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    企业财务管理系统设计与实现

    企业财务管理系统主要用于实现公司的财务管理,基本功能包括:系统登录、部门信息管理、员工信息管理、资产、经营、费用信息管理等。本系统结构如下: (1)职工端: 登录模块:登录功能; 个人信息模块:可修改个人的信息; 个人工资模块:可查阅自己的工资; 公司资产模块:可查看公司的资产信息; 公司经营模块:可查看公司的经营信息; 公司费用模块:可查看公司的费用信息; 年终资产模块:可查看公司的总资产信息; (2)超级管理员端: 登录模块:实现管理员登录功能; 个人信息模块:可修改个人的信息; 部门信息管理模块:实现部门的增加、修改、删除、查看功能; 职工信息管理模块:实现职工信息的增加、修改、删除、查看功能; 职工工资管理模块:实现职工工资的增加、修改、查看功能; 资产类别管理模块:实现资产类别的增加、删除、查看功能; 资产信息管理模块:实现资产信息的增加、查看功能; 经营信息管理模块:实现经营信息的增加、查看功能; 费用信息管理模块:实现费用信息的增加、查看功能; 年终资产分析模块:实现公司总资产的查看功能

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    外冷内热的HR SaaS市场,真能上演一场商业好戏?

    一不小心,市场、销售、客服、沟通、财务、采购等各个层面的SaaS 风起云涌,HR成了SaaS领域最“风平浪静”的垂直门类。但又触不及防,HR SaaS这几月的发展呈现出后来居上之势,先是大象人事获得普华基金的千万级天使轮融资,接着10月理才网宣布获得6亿元B轮融资,斗米兼职宣布B轮融资4000万美元,微知B轮融资3000万美元,蚂蚁HR也宣布完成千万级A轮融资, 11月4日,蚂蚁金融、北京外企等宣布合资成立HRSaaS项目人力窝,再加上传统的HR软件公司,以及各种招聘公司,脉脉、linked等社交公司,51社保等服务公司都开始蠢蠢欲动,HR SaaS企业级服务成为典型的“外冷内热”型行业。那这人头攒动的档口,真能孵化出下一代“巨无霸”,创造出新的商业神话?

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    国企事业单位人力资源管理系统选型操作指南

    2020年6月,国资委印发的《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》明确推动中央企业和地方国有重点企业基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,而人力资源管理也成为本次管理提升行动中8大领域之一,人力资源数字化作为国有企业数字化转型的重要抓手,被视为国企深化改革的巨大动力和支持。近年来,数字政府逐渐成为政府建设的重要方向,随着管理体制改革深化,事业单位由公共行政向公共管理转变,事业单位也在加剧推动人力资源管理的数字化建设。 而国企事业单位人力资源管理数字化建设,除了内部自行开发人力资源管理系统外,就是从外部采购成熟的人力资源管理系统支持,今天主要就如何选择适合国企事业单位的人力资源管理系统,提供一些建议和经验。

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    智造工业企业为什么要定制LCD液晶电子看板

    LCD液晶电子看板这不仅改善了流程的协同性,改善了产品标准、产品数据、工艺规程等控制的有效程度,也改善了产品生产过程中文档管理符合规定要求的程度。目前,国内企业对生产流水线安灯系统的需求将呈上升趋势。据了解,目前生产流水线安灯系统在我国大型企业尤其是企业应用相当普遍。毕竟企业已具备规模化生产,而企业工厂分布各地,迫切需要实时管控所有子企业的生产运营状况。因此,生产流水线安灯系统对的运行提供很好的支撑。此外,企业还可以通过LCD液晶电子看板将管理思想和工具复制到其他工厂,在进行推广,使其成为整合企业资源的有力工具。

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    领券