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1.数据库技术专家 职位定位：某种或几种数据库的技术领域专家。 成长路径：从数据库工作中长期积累，不断提高而成。 职业发展：建议选择大型乙方服务商（或云厂商），机会多，成长快。 2.数据库业务专家 职位定位：某业务领域数据库专家，偏复合型职位（业务+技术）。 成长路径：在某一行业沉淀多年，积累行业经验。例如金融、通讯、能源、交通等。 职业发展：建议选择行业头部公司或专有行业开发商。 3.数据库内核研发 职位定位：数据库研发方向，偏底层开发。 成长路径：可从运维转向或从基础开发做起。 职业发展：建议选择云厂
在快速发展的软件行业中，编写高质量的代码和具备评审代码的能力是每个软件开发人员必须面对的挑战。然而，一些公司在追求生产交付的同时，可能忽视了对员工能力培养的重要性，导致员工缺乏学习的时间和机会。这不仅影响了软件的质量和团队的整体效率，也限制了员工的职业发展。本文将探讨企业和员工如何共同努力，提升编写和评审代码的能力，以及为什么学习专业核心知识对职业发展至关重要。
今天要分享的这个在线评测系统是：Hydro.Hydro 是一个高效信息学在线测评系统。易安装，跨平台，多功能，可扩展，有题库。
在如今日新月异的科技世界中，IT行业已成为人们追求职业发展的热门选择之一。然而，面对激烈的竞争，想要在IT领域脱颖而出并获得理想的职业发展，仅凭学历和经验可能远远不够。在这个快节奏、不断更新的行业中，持有权威认可的IT证书是提升自身含金量和竞争力的关键之一。本文将介绍几种在IT行业备受认可的顶尖证书，帮助读者在职业道路上获得新的突破。
看Bug表象，往往都是无效Bug；往往也只能临时解决Bug，甚至拆东墙补西墙；而且，长此以往，毫无成长 ；
在这个阶段，一些程序员可能感到职业发展停滞不前，缺乏动力或失去对编程的激情。以下是一些建议，帮助程序员度过35岁危机并重新找到职业的动力和满足感：
市场饱和度是一个动态的概念，会随着时间和技术发展而变化。但是，以下几门编程语言是目前市场上非常受欢迎的：
首先，我们需要认识到的是，面对未知并不意味着无助。相反，它提醒我们有机会去学习、探索新的知识和技能，去挑战自己的舒适区。不确定性之所以令人不安，是因为它突破了我们对于世界的认知框架，使我们感觉失去了控制。因此，对未来的不确定性感到恐惧，实际上是一种对未知的自然反应，它存在于每个人的生活和职业中。
工控领域的专业人才，拥有丰富的工控知识和技能。但是不可替代性不强，特别是人工智能的发展，完全可以接替工控人的一大部分工作。
技术人员的职业生涯是充满挑战和机遇的。理解自己的长处，不仅能够帮助我们更好地定位自己的职业发展方向，还能让我们在日常工作中更加得心应手。
首先，我们来看学习。在我看来，软件测试工程师的学习过程从来都没有尽头。无论是技术的更新迭代，还是测试理论和方法的创新，我们都需要保持持续学习的态度。但是，实际上，每个人的学习能力和热情都是有限的，这就意味着我们需要选择在哪些领域深入学习，这将直接影响我们的职业发展路径。
软件开发行业是当今发展最快的行业之一，软件开发人员在世界各地都有需求。许多有关问题已被提出，例如机器人会取代人类，人工智能会将道德抛到门外，我们会更加依赖互联网，但在工作和家庭中彼此之间的联系更少，等等。
这本书的作者是刘未鹏，一位 C++ 程序员，虽然我不懂 C++ ，但他在 CSDN 上的博客：“C++ 的罗浮宫” 也是很早就知道。
2020年我们遭遇了太多的黑天鹅事件，新冠疫情加上国际形势问题，使国内经济受到了很大的影响，很多企业的经营都遇到了困难，很多人的职业发展也因此收到了非常大的影响。 对于刚刚步入职场的同学们来说，原本旺盛的春季招聘消失了，已经谈好的offer有可能被取消，花费心思投出去的简历也基本上杳无音讯。对于工作多年的职场人来说，大部分企业紧缩人员招聘以备过冬，企业裁员导致更多的人加入求职大军，使不景气的招聘市场雪上加霜。激烈的职场竞争下，一些人甚至连续数月都找不到工作，悲观和失望的情绪在不蔓延，一些工作不顺心的人，也开
去年12月的中央经济工作会议指出，“支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手”。为学习贯彻中央经济工作会议精神，1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，发布“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”。报告显示，以腾讯为代表的数字平台逐步形成助力高质量普惠性就业发展的新模式，在服务国家“就业优先”战略中发挥日益重要作用。会上，在中国人事科学研究院等机构指导下，国内第一家“新职业与新就业腾讯观测站”正式挂牌成立。该观测站将紧紧围绕国家“就业优先”战略
在当今数字化时代，程序员扮演着至关重要的角色。他们不仅是技术的构建者，还是推动创新和变革的驱动力。本文将从多个角度分析程序员如何走向世界，包括技术学习、开放社区参与和职业发展等方面。
我们的职业生涯通常从探索期开始。在这个阶段，我们可能刚刚步入职场，或者正在尝试寻找自己的职业定位。我们尝试各种不同的工作角色，寻找最适合自己的职业道路。
摘自：LinkedIn校园 微信号：incamp Duang~又是一年毕业季，你拿到心仪的好offer了吗？即将毕业的你有没有很捉急呢？ 究竟什么样的人才能拿到年薪百万的投行offer，他们能否胜任光鲜而残酷的投行环境呢？快来看吧！ 📷 📷 📷 本报告的样本来自有这些投行工作经历并在大陆及中国香港办公室工作的LinkedIn用户数据。 1 教育背景 Education 📷 调查显示，传统名校表现非常抢眼，毕业后从事投行工作的56%毕业于中国“常青藤联盟”北
码农这个称呼很早就有了，不过我一直鲜有听到我周围的同事，朋友自称码农。 我一直以为，码农就是程序员自黑时候的戏称，是程序员群体的幽默。 写公众号后，有很多读者添加了我的微信，不少同学的自我介绍是： “
都说男人40一枝花，35岁恐怕还是花骨朵，正值事业发展的高峰时期，可是职场上很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水，特别是对于IT工作者是个坎儿，一个难以迈过的坎，不像其他传统职业一样，可以终生为其不断发展奋斗，IT工作者过了这个年纪基本上技术生涯即告终结，这是中国IT界多数人认可的。IT真是一个吃青春饭的行业吗？IT真有年龄槛吗？35岁的IT工作者真的不能再做技术了吗？
本文分享文档是2017年4月23日在南山云谷举行的《未来已来：AI时代就业指南》沙龙活动嘉宾黄崇远的《大数据职业发展与规划》，查看活动回顾。 想要知道大数据的发展历程，行业变革，大数据岗位细分、工作职
概 况 为了促进高校学生对腾讯的认识与了解，感受腾讯用心做产品的态度，提升腾讯在校园的品牌影响力，腾讯公司高校合作团队近年来在北京、成都、广州、深圳等地组织了多场T派校园开放日活动，其多样的活动形式、丰富的分享内容受到广大老师和同学的好评。 2014年最后一期T派校园开放日活动于12月12日在腾讯大厦举办。通过报名、筛选，最终有来自深圳大学、清华大学深圳研究生院、华中科技大学的65名师生参加了本次活动。 活动现场： 展厅参观，整体了解公司历史与近况 活动现场，首先介绍了公司发展、创新文化、
先说观点：那些，担心30岁后、35岁后、40岁后，无路可走的、找不到工作的。基本属于能力不够，或者思维太局限，或者思考太少的 。
在当前就业形势下，如何提高应届生在职场中的竞争力？具有哪些有效的方法和策略可供选择？这是一个备受关注的热点话题。哪些方面会对应届生的职场发展起到关键的推动和支撑作用呢？我也来讲一下我是打算如何提升自己的职场竞争力，
图片来源：Minority Report 作者 wksnm0724 原文 https://blog.csdn.net/wksnm0724/article/details/6878598 版权归原作者所有，如需转载，请联系原作者。 都说男人40一枝花，35岁恐怕还是花骨朵，正值事业发展的高峰时期，可是职场上很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水，特别是对于IT工作者是个坎儿，一个难以迈过的坎，不像其他传统职业一样，可以终生为其不断发展奋斗，IT工作者过了这个年纪基本上技术生涯即告终结，这是中
职业规划 目录 1、程序员职业发展之路 2、测试人员职业规划 2.1、初级测试 2.2、中级测试 2.3、高级测试 2.4、资深测试或测试专家 3、如何做职业规划 3.1、兴趣分析 3.2、职业能力分析 3.3、职业价值观 3.4、价值交换 3.5、职业准备 3.6、职业生涯发展阶段 3.7、能力迁移 3.8、打造核心竞争力 3.9、利用人脉找工作 3.10、进入职场快车道 3.11、选择行业 1、程序员职业发展之路 📷 2、测试人员职业规划 2.1、初级测试 📷 2.2、中级测试 📷 2.3、高级测试 📷
关于技术人如何成长的问题，一直以来都备受关注，因为程序员职业发展很快，即使是相同起点的人，经过几年的工作或学习，会迅速拉开极大的差距，所以技术人保持学习，提升自己，才能够扛得住不断上赶的后浪，也不至于被“拍死”在沙滩上。
关于数据师的职业生涯，通过对IT从业人员和数据相关从业人员的观察，一直苦于其庞杂难以阐述。所幸的是，拜读了 "御数坊" 刘晨 老师的《论数据治理从业者的职业发展》，对文中的"择己所爱，择己所长，择己所利，择世所需"16字箴言感触颇深，也承其箴言诉"爱我所爱，扬我之优，心之利往，即在当下”笔者职业之心愿。接下来，本文主要通过对《论数据治理从业者的职业发展》的理解，结合《盖洛普优势识别器2.0》，以笔者的职业规划和优势识别为样例，为大家揭开数据师职业生涯的第一步。
文明的提升，源于机械/能源/信息/智能四大模式的转变。机械将自然力或人力更高效利用，如风车，能源以蒸汽机为代表开启工业革命，信息启动了互联网时代，智能将实现虚拟社区的主导模式。智能设备需以量子计算为基础，目前并没有所谓成熟的智能设备。自动驾驶技术/大数据推荐系统等都属于信息自动化范畴，在人力干预或者算法规则下实现控制和优化。智能是完成从无到有，比如问题自我解决的过程，可以理解为一种智能。智能时代现实和虚拟的占比将实现突破，虚拟世界成为主导，现实不再重要。举例说明，智能量子计算机可以依据客户需求自主编写剧本拍摄数字电影，不同的观众看同一电影时，剧情和结局会依据个性动态调整。量子计算机是实现智联网的关键，量子机器人是实现移动智联网的关键。现有技术网络上传输的信息是不变的，智联网时代网络上传输的信息是动态的，端端之间是活的信息。
ChatGPT的出现，不仅改变了人们对人工智能技术的认识，也对经济社会发展产生了深远的影响。那么，在ChatGPT时代，人们应该如何规划自己的职业呢？
六西格玛黑带证书是由中国质量协会（CAQ）颁发的证书。持有该证书的人员具备了六西格玛的核心知识和技能，能够在企业中领导、实施和推广六西格玛方法论，从而实现业务过程的优化和效率提升。
运维工程师是IT行业中不可或缺的一环，他们负责维护系统的稳定性和可靠性，确保业务的正常运行。然而，随着技术的不断发展，运维工程师也面临着一些挑战和困惑，他们的出路到底在哪里呢？
通常情况下，因为一些客观的普遍存在的现状和弊病，在大多数的时候， 我们是没有必要去强调的。
在当今快速发展的信息时代，知识已经成为组织和个人成功的关键因素。然而，知识不仅仅是一种可以轻易获取和传播的商品，它是一种复杂的资产，需要通过特定的过程和机制来创建、共享和利用。这就是SECI模型发挥作用的地方。SECI模型是一种知识创造模型，由野中郁次郎在1990年提出，并由竹内弘高进一步完善。该模型解释了隐性知识和显性知识如何转化为组织知识。
Python这个词估计听烂了..那么为什么那么多小伙伴都在学Python呢？Python到底有啥魔力？学了Python都能干啥？
当你点进这篇文章，那我们将默认你有这样的需求——你不想只是一名普通的研发，你想朝着不同的方向发展：你就喜欢 coding 而不是管理事务，设计流程，那也许你将久居一线成为扫地僧；在职业生涯的某个阶段，顺其自然地进入了管理领域，这时候，技术领导力将比硬技能发挥更多的作用；当然，也许某一刻，你突然就想走入自由职业者的道路，或者想要去创业了。 但是，你是否具备在不同的环境下快速成长的技巧？你是否具备在不同的环境中成为优秀领导者所需的条件？在这个乌卡时代，不少同学突然就感觉到自己陷入了职业发展的困境，感觉前景迷茫。
先来分享一下关于青少年阶段，随着近些年国内素质教育的不断创新，Python编程教育在儿童和青少年群体中越来越受欢迎，而且Python的简单语法和易于理解的代码结构使得儿童和青少年能够轻松入门。越来越多的编程教育机构和学校开始将Python引入到他们的课程中，以培养学生的计算思维和问题解决能力，这是一个非常值得期待的事情。
人生就像一场游戏，这场游戏给我们带来了的许多困难，但是我们为了梦想，为了家人，为了自己不断奋斗着，努力工作。
offer 选择的核心在于 2 点，一是尽可能多地收集各公司的信息，二是明确自己的核心诉求和职业发展规划，结合这两点去综合对比分析，应该很快就能做出抉择。
上次发了一篇关于DBA的文字,很快就有了回复. 实际上大部分人不大会一辈子从事一个职业,到了一定的阶段有可能和从前告别. 可能是在你退休的时候, 也可能在半路上就需要变换角色了.
导读：近年来人工智能技术取得了巨大的突破，应用到工业界的场景也越来越多，吸引了大量的人才涌进算法研究领域。我认识的很多朋友也投身其中，在学术界做研究的有，在工业界搞应用研究的也有。同时因为工作的原因，我也接触了很多算法方向的候选人，有些是学生，有些是来自于工业界的其他公司。更深的接触则是来自于与Hulu内部算法团队的同事们，不论是日常的研究还是人员晋升时让我有机会和大家有很多深入的交流讨论，其中就包括了算法工程师/研究员在工业界职业发展的问题。算法工程师/研究员作为一个比较新的职业，还没有成熟的职业发展路径做参考，所以我在这个领域的很多朋友、同事都会遇到这个问题："接下来，我该怎么办？我的出路有哪些？"
Adobe国际认证又称为Adobe认证(英文:Adobe Certified Professional)是Adobe公司CEO签发的权威国际认证体系,旨在为用户提供Adobe软件的专业认证。
一张图了解-测试职业发展规划 测试不同时期和职级的规划-测试职业发展规划 📷
网络安全已成为事关经济社会发展、国家长治久安和人民群众福祉的重大战略问题，建立一支规模宏大、结构优化、素质优良的网络安全人才队伍已成为维护国家网络安全和建设网络强国的核心需求。 2月5日，中国信息安全测评中心正式发布《中国信息安全从业人员现状调研报告（2017年度）》。此次调研活动由中国信息安全测评中心主办，中国信息产业商会信息安全产业分会承办，《中国信息安全》、FreeBuf、e安在线、安全牛、i春秋及E安全等单位协办。报告旨在调研我国信息安全从业人员的基本构成和分布、人才供需和结构、能力提升方向和途径、
软件行业的工作经验和你从事这个行业的工作年限直接相关。这句话在某种程度上是对的，但是你从事这项工作的年限，并不一定代表你获得了相同年限的工作经验，正如一句话所说：“我们以为我们是工作了十年，其实却只有一年的工作经验，只不过又重复用了九年”。
随着信息技术的发展，IT行业已经成为当今社会最热门的行业之一。许多年轻人毕业后都希望进入IT职场，成为技术精英。然而，在IT职场中，除了技术能力外，一些好的品质也是非常重要的。这些品质可以帮助IT新人更好地适应工作环境，提高工作效率，增加晋升机会，提升职业发展水平。本文将介绍IT职场中应该培养哪些好的品质。
很多测试工程师都会有这样的困惑，工作了三五年，却始终觉得自己没有什么核心竞争力，看不到未来的发展与方向。
职业发展是一个复杂且持续的过程，没有固定的答案。选择深化还是拓展，都需要根据个人的职业目标、兴趣和市场需求来判断。通过不断的自我反思和学习，我们可以找到适合自己的路径，实现自身价值的最大化。
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