本企业员工信息管理系统的设计与实现，系统主要采用java，springMVC，mybatis，mysql数据库，JSP开发技术，针对互联网企业公司内部的员工，部门，考勤，请假，工资，奖惩，意见反馈等数据采用关系数据库mysql进行存储分析，系统主要通过前后端开发技术整合，搭建综合性的企业员工信息管理系统。
大等于jdk1.8，大于mysql5.5，idea（eclipse），微信开发者工具
使用工具：IntelliJ IDEA Community Edition 社区版本
基于JAVA+Vue+SpringBoot+MySQL的人事管理系统，包含了职位模块、职称模块、员工请假模块、员工留言模块、员工薪资模块，还包含系统自带的用户管理、部门管理、角色管理、菜单管理、日志管理、数据字典管理、文件管理、图表展示等基础模块，人事管理系统基于角色的访问控制，给公司管理员、员工使用，可将权限精确到按钮级别，您可以自定义角色并分配权限，系统适合设计精确的权限约束需求。
掌握Java语言、GUI图形用户界面设计、JDBC数据库连接等技术，开发出简易的员工信息管理系统。
公司某部门软件教导团正在组织新员工每日打卡学习活动，他们开展这项学习活动已经一个月了，所以想统计下这个月优秀的打卡员工。每个员工会对应一个 id，每天的打卡记录记录当天打卡员工的 id 集合，一共 30 天。
优秀学员统计 🏆 题目 📝 公司某部门软件教导团正在组织新员工每日打卡学习活动，他们开展这项学习活动已经一个月了，所以想统计下这个月优秀的打卡员工。每个员工会对应一个 id，每天的打卡记录记录当天打卡员工的 id 集合，一共 30 天。 请你实现代码帮助统计出打卡次数 top5 的员工。假如打卡次数相同，将较早参与打卡的员工排在前面，如果开始参与打卡的时间还是一样，将 id 较小的员工排在前面。 🧑💻 注：不考虑并列的情况，按规则返回前 5 名员工的 id 即可，如果当月打卡的员工少于 5 个，按规则排序
Java基于ssm开发的企业人事考勤工资系统，员工可以打卡、请假。系统根据员工的打卡情况自动计算工资（全勤、请假、旷工、加班、迟到、早退等计算出最终实发工资），员工还可以查看自己的考勤记录工资具体组成等。升级版加了部长角色，由部长管理自己部门员工的考勤请假信息，管理员管理部长以及其他普通员工。
数据库一般采用Master-Slave复制模式的MySQL架构，只能够对数据库的读进行扩展，而对数据库的写入操作还是集中在Master上，并且单个Master挂载的Slave也不可能无限制多，Slave的数量受到Master能力和负载的限制。
主要技术实现：Java、springmvc、VUE、node.js、mybatis、mysql、tomcat、jquery、layui、bootstarp、JavaScript、html、css、jsp、log4j等一些常见的基本技术。
bitmap是redis的一种扩展数据类型，主要用于二值状态统计，比如公司记录员工打卡记录，电商网站记录用户登录行为，积分商城记录用户签到情况。
java实现的企业批量排班系统，出差请假打卡统计，排班，设置部长，发布公告等功能。人脸识别考勤打卡。
很多企业实行比较人性化的管理，员工进出公司以打卡为安全保证，而很多时候会出现员工离岗很长时间的问题。作为一种了解，企业通过打卡机的记录可以了解到一个员工离开工位的时长。例如：
梁女士是一家保险公司的代理人，平时不需要坐班，原本只需要完成每月保费额度即能够领取到月工资。9月份，公司突然通知，自10月起，公司会核对员工出勤率，并将其率纳入薪酬考核。如果出勤率低于当月工作日的90%，则被视为旷工、请假。 梁女士所在保险公司出勤率考查的方式就是刷脸打卡。公司提供两种打卡方式：第一种是站在公司前台的智能考勤机前完成刷脸打卡；第二种个人的智能
“员工刷脸考勤”系统，采用python语言开发，可以通过摄像头添加员工面部信息，这里就涉及到两个具体的个问题，一个是应该以什么样的数据来标识每一个员工的面部信息，二是持久化地保存这些信息到数据库中去。更细地，还涉及表的设计；另一个基本要求是通过摄像头识别员工面部信息来完成考勤，这个问题基本可以通过遍历数据库里的员工面部数据与当前摄像头里的员工面部数据的比对来实现，但有一个问题就是假如摄像头里有多张人脸改怎么处理。扩展要求是导出每日的考勤表，可以拆分为两个部分，一个是存储考勤信息，一个是展示考勤信息。
组合模式，就是在一个对象中包含其他对象，这些被包含的对象可能是终点对象（不再包含别的对象），也有可能是非终点对象（其内部还包含其他对象，或叫组对象），我们将对象称为节点，即一个根节点包含许多子节点，这些子节点有的不再包含子节点，而有的仍然包含子节点，以此类推。很明显，这是树形结构，终结点叫叶子节点，非终节点（组节点）叫树枝节点，第一个节点叫根节点。同时也类似于文件目录的结构形式：文件可称之为终节点，目录可称之为非终节点（组节点）。
Oracle Union All Query 根据指定ID，返回包含该ID的所有父级记录 一个DETAIL 表， item ,empid, money 1 001 100 2 001 150 ... ... ...
为全面分析人脸识别市场现状、面临的风险隐患及有效的安全保障措施，顶象近日发布《人脸识别安全白皮书》。《白皮书》就保险行业人脸安全事件进行了详细分析，并阐述了保险行业的人脸安全应用实践。
小程序用户(公司员工)需要在小程序选择位置打卡并上传位置，为了保证员工是真实的去指定的地点开展了公司的业务而不是虚假打卡上传的位置，需要进行地理围栏限制，要求打卡上传的位置地点必须和员工的真实位置在一个可接受的距离范围内，防止员工作弊打卡
在公司值班时，有时候HR需要及时了解到部门成员的打卡时间，并将打卡的信息发送到钉钉群通知给HR或者将员工的打卡时间同步至在线文档。人工复制粘贴来通知或者同步繁琐且复杂，这个时候可以使用腾讯轻联来实现钉钉打卡如何自动通知给HR或者同步至文档。
新冠疫情期间，大多数公司为了避免交叉感染都或多或少的采用了远程办公的方式，这显然是一个明智的选择，基本上钉钉(dingding)作为一个远程办公平台来用的话，虽然差强人意，但是奈何市面上没有啥更好的选择，矬子里拔将军，也还是可以凑合用的，不过远程办公有个问题，就是每天需要检查员工的考勤，居家办公虽然灵活，但是大家究竟有没有办公，则是另外一回事，钉钉提供的解决方案就是考勤在线打卡功能，但是检查出勤钉钉在移动端就有点费劲，需要在钉钉app里点击至少5次,还不能实时刷新，pc端的钉钉oa系统做的更烂，还不如移动端来得方便，另外如果你在一家上千人的企业里，这家企业有大大小小几十个部门，你又非常倒霉的担任这家公司的人事主管，每天按部门来出员工考勤报表就不是一件容易事了，所以利用钉钉开放的接口，使用Django自己打造一套实时监控员工考勤的web平台是我们本次的目的。
用户、外卖骑士、快递员基于位置共享体温打卡记录，周边商家共享消毒及员工体温打卡记录
此刻的社会，信息化的发展速度很快。随着我们的生活模式的转变，我们的工作模式也在随之产生转变。旧时的办公人员管理也在发生着根本性的变化。所以办公人员管理系统也随着这些变化而产生。 本文是对办公人员管理系统在开发时的一个阐述。本系统的前端选择了H-ui框架以及使用了JSP、jQuery等相关技术，后端则选择Java语言来编写以及使用MySQL数据库来管理数据。系统主要实现了请假管理、考勤管理、薪酬管理、培训计划管理、培训情况管理等功能。 本系统按照功能权限的不一样，主要有办公人员和管理员两种使用人员。办公人员使用本系统可以简单快速的执行请假申请、考勤打卡和薪酬查询等操作。管理员能够经过本系统对办公人员的日常内容进行操持。
基于Java+SSM+JSP技术实现的企业员工管理系统，企业自动化办公系统，系统采用多层B/S软件架构，业务逻辑在应用服务层，接受客户机的业务请求，根据请求访问数据层，做出处理后将结果返回客户机。所有的数据库操作都一部分直接针对数据库进行操作，另一部分是只能通过中间层的交易中间件对数据库进行访问。在技术体系方面，基于MVC设计思想，运用spring+SpringMVC+MyBatis整合框架，多层应用系统开发技术；EJB，JSP和XML等来提高系统的可靠性、稳定性、灵活性和可扩展性，采用多层架构B/S模式构建，实现快速部署和方便使用，支持Windows,Unix以及Linux等主流操作系统。
简单的员工打卡日志表的建表语句以及对应的测试数据。为了简单明了，我们将使用一个包含以下字段的表：
今天来解一道题面试中可能经常会被一些面试官拿来“刁难”的题，就是《如何统计连续打卡天数》，当然了这里面的打卡可以换成任意其他行为，比如连续登陆天数，连续学习天数，连续购买天数，这里的天数也是可以换成小时或者别的时间单位的。这个问题的逻辑还是有点复杂，如果要是之前没遇到过这种问题，当场被问到的时候，肯定会一脸懵。
python装饰器就是用于拓展原来函数功能的一种函数，这个函数的特殊之处在于它的返回值也是一个函数。可以理解为装饰器就是一个闭包，装饰器是闭包的一种应用。
为防止疫情传播，响应国家号召，大部分企业通知延期复工，安排员工在家办公，然而，远程办公难以把控工作进度，工作效率较低让各企业所烦恼，今天，我们一起看看如何使用企业微信解决这些问题。
导读：一位新西兰的公民，因为不愿使用公司的人脸打卡系统，而遭到了解雇。面对这样的局面，他向相关机构发起了劳动纠纷仲裁，最终的调查在近日得以宣布。
给大家推荐一个Python机器学习、数据分析的好地方：尤而小屋。这里的原创文章高达260+篇，大家一起来看看，可以关注学习起来喔❤️
小蓝负责一个公司的考勤系统, 他每天都需要根据员工刷卡的情况来确定 每个员工是否到岗。
我发现写设计模式的文章，怎么举例子是个技术活啊。。。很多东西你不实际去用真的不会真正的体会到设计模式带来的一些好处，最近公司的一个客户要做一个考勤功能，这个功能虽然是我们公司产品的标准功能，但是有些东西还是二次开发一下的。虽然很费劲的实现了大致的功能，但是代码乱的一塌糊涂，趁着周末整理了一下代码，也试着用了一下模版方法模式(计算出勤率)，适配器模式(考勤接口和工资接口的对接)，在我把23种设计模式学习完之后，再来说一说实际的运用把，今天聊了聊外观模式。
9月 8日下午，顶象产品总监张祖凯就保险代打卡对抗实践展开分享。详细介绍了保险行业的发展背景、行业现状、痛点以及保险行业的风险，进而谈到了保险行业代打卡的三种风险（人脸识别劫持风险、内外勾结获利风险、内控管理风险）以及顶象的防控手段及对抗实战。
页面有效期访问分为前台JS校验和后台时间校验，前台校验能够解决业务上的效果实现，而后台校验主要用于防止系统漏洞，增加系统安全性，应用场景如下：
带薪拉屎，听上去不太雅观，却是一个网络流行语，大抵是指工作想偷懒的时候，用上厕所为借口，带着手机把明明在5分钟内拉完的屎在公司花20分钟拉完。 这个流行语的梗来自于日本，有一位日本网友曾在推特上发帖，意思是：建议大家每天尽量到公司排便，因为这样占用的是工作时间，每天花10分钟的话，一年下来就是40小时，相当于积累了5天年假。 正所谓语不惊人死不休，这位日本友人据说成功的因为这句话把自己的工作丢了，但是千千万万的网友已经从他这句话取到了带薪拉屎的真谛！ 不过古语有云，道高一尺魔高一丈，公司自然不会任由这种现象
一直以来大家对HR的工作可能都有个深深的误解，不就是招聘嘛，有什么难的。其实HR还真不“难”，你只需要会招聘、会统计、会分析、会谈判、懂法律、懂金融、懂管理、能哄人、能受气、能熬夜……基本上就可以做HR了。
---- 新智元报道 编辑：Joey 【新智元导读】特斯拉员工最近可没少受气，现在员工的办公室出勤时长也得被监控，引得大伙纷纷吐槽。｜北京人，还记得工体么？现在，你也可以拥有一个工体元宇宙主场了！7月6日，「我的元宇宙主场」——工体元宇宙GTVerse发布会开幕，新智元作为媒体合作单位，全程提供直播，快来点击预约！ 特斯拉又搞事情了。 这回轮到给员工查岗，打卡时长低于40小时的员工会收到一封调查邮件。 周二，一名特斯拉员工在「职业社交平台 Blind」 上发帖称，「特斯拉正在监控员工的办公室出勤
这篇文章本来很久之前就打算写了，因为有些事情一直再拖，可能写的有些晚了，不过可以让大家心里有个准备，特意今天终于抽出时间来了，决定好好理理这些公司的小九九！
最近多次看到用SQL查询连续打卡信息问题，自己也实践一波。抛开问题本身，也是对MySQL窗口函数和自定义变量用法的一种练习。
根据中国国家铁路集团的统计，今年春运前三天的客流量仅为去年同期的四分之一，这意味着就地过年的人们不在少数。 这不，鹅厂的乐问上， 已经有同事开始“掉眼泪”了： 为了让就地过年的人们少一点难过，多一点温暖，用腾讯乐享来陪大家过年吧！ 01 让社区“红”起来 “红”是过年必不可少的元素，用自定义装饰、祝福模版，让社区的年味红起来。 新年新气象，社区有新样 年味从社区的新装饰开始，红红火火才有过年的气息： 牛年走牛运，祝福已上新 “牛来运转”新春祝福模版已上线，赶快配置，不管回不回家过年，来自公司的关
在Python里面，函数可以作为参数传入一个函数，函数也可以复制给变量，通过变量调用函数。装饰器可以扩展一个函数的功能，为函数做一个装饰器注解，可以把装饰器里面定义的功能于所有函数提前执行，提升代码的复用程度。
不管是上学还是上班都会统计考勤，有些学校或公司会对每月缺卡次数过多(比如三次以上)的人员进行处罚。
自从新功能轻享预告发布后，已经有不少客户朋友非常心动，早早联系乐乐进行了开通，体验试用。 就在2天前，轻享终于全量上线啦！即刻就能使用！ 我们先了解了解轻享的基本信息： Q：轻享是什么？ A：K吧的内容互动社区，可以满足文化沉淀、工作/业务交流、内容分享等多个场景。 Q：为什么要叫轻享？ A：轻享，即“轻量分享”，希望能提供一个公司内更便捷、轻松的分享渠道。 Q：轻享的入口在哪里？ A：轻享开启后，可在移动端k吧首页找到轻享入口。 认准绿色小Logo 4大亮点 让互动更有趣 轻享功能的产品经理本
分析用户对什么东西有期望，比如在疫情期间，很多人都需要使用有打卡功能的软件 这个疫情打卡就是用户的需求，根据这个你可以分析一堆东西，什么背景下，什么出现，所以人们出现什么需求，也可以根据设计格式要求去写
参加了2017年校招，面试了阿里、百度、腾讯、滴滴、美团、网易、去哪儿等公司，个人是客户端 Android 方向，总结了面试过程中频率出现较高的题目，希望对大家有所帮助。
“春节还能不能回家？” “怎么收集员工返乡信息？” “疫情期间怎么做员工关怀？” “怎么让乐享在疫情期间发挥最大价值？” “……” 用乐享社区配合公司政策进行防疫，乐乐今天给大家分享一个满分答卷： 这是江西广宥鞋业有限公司专门建立的“疫情防控”K吧。广宥鞋业属于广硕集团江西事业部，现有职工4500人，专业生产世界知名品牌运动鞋。 这么全面的防疫页面是如何做的？乐乐带你来“抄作业”，一起让防疫变得更简单！ 建设疫情专区 注重便捷和实用 广宥鞋业在乐享的首页建立了“疫情防控”K吧的入口，突出了防
开始的时候我们都设置了一个打卡闹铃，下班后准时提醒，但有的时候加班，加完班回家又忘记打卡了。还有的时候迷之自信的以为自己打卡了，第二天看考勤记录发现没打卡。
疫情至今，已经变成一场拉锯战。企业面临两难境地，复工万一有一例确诊搞不好就全公司隔离、不复工？怎么活下去...........
在值班时，HR需要及时了解到部分人员的打卡情况。这个时候，可以通过腾讯云HiFlow来实现自动通知考勤打卡情况。
企点3.2版本上线啦！ 快来看看“企点-企业QQ2.0 (协同)” 上线的新功能在哪里/怎么用！ 一、应用市场 ：1.考勤 | 2.外勤 | 3.审批 | 4.电子合同 二、企业安全 ：1.权限控制 三、其他优化 ：1.资料优化 |2.好友快捷分组 |3.自动回复 | 4.配额详情页 应用市场 1.考勤 考勤功能支持手机打卡自动定位，可根据不同的部门设置不同的考勤规则，打卡方式支持4G、WIFI网络设置，考勤更准确，后台自动生成考勤汇总表，无需人工统计。 具体操作指南，点击查看>>>
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