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    不合理的缴费积分清零

    【WorkBuddy付费专业版积分每月强制清零不合理 — 建议产品团队重视】我是WorkBuddy个人专业版(58元/月)的付费用户,现就积分机制提出严重反馈。...问题描述个人专业版每月2000 Credits,规则为**"每月刷新"**:月底未用完的积分直接清零,不滚存到下月加量包38元/1000分有效期仅1个月,同样不能攒没有任何"多付费换取滚存"的选项具体经历上个月跨月时我还有...付费权益倒挂 免费用户500分/月的积分如果不清零反而能慢慢积累使用。花钱买了专业版,积分反而有严格的有效期限制。等于在奖励不付费的人。2....哪怕加个选项让用户多付点钱来保留积分也好,一刀切清零是懒政。4....行业对比落后 几乎所有主流AI产品的付费方案都支持积分/额度滚存:ChatGPT Plus: 积分可累积Claude Pro: 无强制月清零Cursor: 用量按需计费不浪费 WorkBuddy是少数强制月清零的产品

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    病毒传播模拟实验2-清零还是共存?

    大家好,这里是crossin 两年前,我曾经用python写过一个病毒传播的模拟器,用一个简化的数学模型来演示病毒的传播,并用模拟实验解释了为什么做好个人防护、减少出行和对感染者集中隔离可以有效阻断病毒的传播...会不断有新增输入病例产生 被感染后康复的人,同样有可能再度被感染 调整之后进行模拟:(红色曲线为感染病例数,绿色为康复人数) 感染数 56297 病亡数 13 策略同之前一样,当病例到达一定数量就进行全面防控,清零后再解除...所以,清零要优于共存了吗? 要知道,良好的防疫措施是需要投入人力物力成本的。而对于很多人来说,不出门工作就意味着没有收入,整个社会的产出也随之减少。...过去全面清零未必等于将来一直要全面清零,假如将来要共存也不等于此刻就要共存。不应该把防疫问题变成一个站队的问题。 就我这个虚拟世界中的模拟实验中来说: 任何一种极端的方案都不是一个好选择。...以上就是我个人基于这个病毒传播模型做的模拟实验和一些思考,程序是python写的,已经开源,你可以拿去自己调整参数运行。 视频中的所有结果和推论都只针对程序中的虚拟模型,不作为对现实情况的仿真。

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    全员绩效奖金清零!员工炸锅,网友最新猜想靠谱吗?

    的同学简单交代一下之前的情况: 广联达在没有任何文件通知的情况下,靠人传人的方式,通知到所有员工,今年年终绩效奖金为 0 ,首波舆情直接爆发 广联达总裁办发内部邮件,采取缓兵之计,澄清所谓的年终绩效清零的并非针对所有员工...隔三差五就有人出来骂,要么是分享公司现在普遍的躺平气氛,要么是分析公司这么做的目的 有一位去年领了大礼包走的前广联达同事分享感受: 这位在广联达工作了六年的老广(广联达员工的自称)提到,广联达这一波年终奖清零事件...= c2[i]) return false; } return true; } } Python 代码: class Solution: def closeStrings

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