任正非有3个儿女 长女孟晚舟最近说自己不会接班

运营商财经 康钊/文

近日，在华为2022年度报告发布会上，任正非女儿孟晚舟又回答了一次华为接班人问题，她说，“华为治理章程是体制的接班，不是个人的接班，而是集体的领导，公司不会把集体命运系在个人身上”，很显然，她也否定了其个人接班。

历史上也并非没有讨论过任正非接班人的问题，最早是传任正非的儿子任平要接班，任平毕业于中国科技大学，毕业后在华为市场部、采购部及中试部等多个部门工作，但任平接班的说法是很多年前的事情了。后来，华为创立了轮值CEO值，又演化成轮值董事长制，自此，这个事就再没提过。

那么，孟晚舟是否有接班的可能性呢？按道理是有的，因为孟晚舟各方面还是不错的，受认可度高。不过，前段时间传出来一个“任正非对华为接班人”的说法，其中称，“华为的接班人，除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求之外，还要具备对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。”

2019年，任正非接受媒体采访时说，华为的未来接班人计划在我们的公司管理章程中有明确的规定。接班人计划必须以有序的方式推进。我不会指定接班人。别担心华为最终会没有接班人。

任正非当时还说，事实上，我们有太多的接班人。但孟晚舟肯定不会成为接班人。

任正非说“孟晚舟肯定不会成为接班人”的时候，孟晚舟当时还没困于加拿大。任正非认为，“我想我的孩子长大后没有经历太多的困难。这点磨难对他们有好处。小伤小碰能够使她变得坚强，自古以来，英雄多磨难。我认为这次挑战对我女儿有好处。这些困难将使她变得更加坚强，为将来应对更大的事情做好准备。所以，我会让她面对她现在所面对的事情”。

孟晚舟回国后就开始多次担任轮值董事长，这样经常统管全局，对孟晚舟也是一种磨练。

在任正非身体还行的情况下，任正非即便年龄较大，也不会退。如果身体不行了，按道理是继续延续现在的方式，即轮值董事长制。

这届的轮值董事长还好说，任正非看得准，根据实际能力选用轮值董事长，但之后呢？总不能华为轮值董事长永远由任正非来选吧？所以，将来终究还是会有套接班人的说法的。

（责任编辑：韩丽）