为什么学校的尖子生到了职场就不行了？

其实，我身边绝大多数学校里的尖子生，进入社会后混得都不差。

如果非要探讨为什么有些尖子生在学校里风生水起，进入职场后却郁郁寡欢的话，我想大多离不开这三个原因：

一，学校里比的是高智商、好成绩，而进入社会后往往是综合资源的比拼；

人这辈子不是一直跟在学校里一样，分数主要是靠自己。等到进入职场你会发现，没人跟你单打独斗了，往往是纵向和横向资源一起上。

比如有的同学家里很有钱，家族三代的资源都集中在他一个人身上，他可以直接创业、开公司；有的同学在学校里表现一般，但进入职场后身边偏偏有高手提携；还有人发挥自身奇奇怪怪的技能，也能博得一片天地……

这个时候你还指望单凭自己的能力打出一片天地，不是不可能，而是太理想化。

进入职场后你会发现，一个人的发展，固然和自身的能力、勤奋、素质有关，但这些与升职加薪之间没有必然的联系。如果将自己的注意力全身心地投入到老板给限定的二亩三分地中，即使你夜以继日，呕心沥血，也很难换来升职机会，甚至组织内部一有风吹草动，你还会被淘汰出局。

相比较独自埋头苦干，你更需要别人帮你——有赏识你的领导提携你，有一定的资源扶持你，有关系好的朋友倾听你，情绪上的或物质上的，防止你自爆。

而很多人在刚进入社会的时候很难看清这一点，只会想着：

“我都已经这么努力了，为什么老板却给对面那个二货升职加薪呢？”

会不会，你眼中的二货，是老板的亲戚呢？

二，太过聪明的人容易自负，高估自己一天能学会的东西，低估三年能学会的东西

这也是我这些年发现的一个普遍问题。可能是我们的教育出了问题，绝大部分人不肯承认自己资质平庸，其他各方面也很平庸。

这种认识错位，直接导致绝大部分人，包括我自己，智商平庸还总想走捷径。只关心短期结果，不思考构建长期体系。这个就很尴尬，因为一个人不承认自己平庸，会直接导致浪费掉他身上一个最重要的资质：

肯下笨功夫。

对于尖子生来说更是如此。

很多尖子生进入职场后其实是有点狂妄的，认为自己非同凡响，要做就做有难度的事，对最基础的事情不屑一顾。殊不知，这个世界上所有的事都是相互联系的，你掌握不了这些基本的，你就没办法向前走一步，更何况，你刚毕业，能有多大的水平？

更要命的是，现在的时代对年轻人来说并不友好。貌似有太多一夜暴富的机会出现在眼前，但这些不过是各种谎言遮蔽的泡沫。很多人刚毕业后热切的希望去从事一些“高大上”的工作，对需要踏实苦干的基础工作毫无兴趣，这也直接导致他一直被锁死在低阶状态，陷入低水平循环。

职业生涯规划，最好是在准确把握自身特点的基础上，量身订制，踏实苦干，切不可盲目跟风，追赶时髦。一个人最为重要的，是寻找适合自己发展的道路，而不是眼下看似前景辉煌之路。

三，智力上的优越需要学会隐藏，否则会冒犯别人，坑了自己

我之前写过一个同学，他不仅是班级里的学霸，还是整个年级的学霸，完全就是智商高、念书很轻松的那种。但是，他虽然聪明的厉害，狠得老师的喜欢，但是同班同学没一个人喜欢他，甚至都有点敬而远之的意思。

归根结底就是因为他足够聪明，很多问题一点就通，这对于他来说是很好的，但是对其他同学来说就很残忍。

比如说，当有同学过去向他请教问题，他虽然有在认真教，但是教个两遍之后就压制不住脾气了，在班上大声说道：

“这么说了你还不懂吗？不是吧，我说的已经很清楚了啊！”

“你是认真的么？我都快被你气笑了……”

可能他说这些话时确实不是有心的，就是觉得很不可思议，在自己看来很简单的问题，到了别人那里怎么就这么难以理解？

但也因为如此，煞了很多同学的面子，后来再也没有多少人敢上前请教了。

这还是在学校里，要是放在职场中，估计分分钟得毙命。

叔本华在《人生的智慧》中有两话说的特别好：

“我们的美德素质主要是为他人带来好处，而优秀的智力素质则首先让我们自己受益，所以，美德素质让我们受到人们普遍的喜爱，但智力素质则招来别人的讨厌。”

聪明有错么？没错。但人性的本质是，人们对于各式各样的愚蠢、乖戾和鲁钝，都表现出无限的耐心，但对有才华却不知道隐藏的人，会心生怨念，因为智慧上的优越会冒犯别人。

所以这些年我一直觉得，聪明的人并不可怕，可怕的是一个聪明灵秀的人还极其有忍耐力，还能忍辱负重，那就不得了了。

当然了，这些都是高智商人群的烦恼，对于像我一样智力普通、在职场表现呆呆笨笨的人来说，其实只要记住这句话就够了：

“如果你的性格令人愉悦，并本着和谐的态度做事，那么这些优点往往能弥补服务质量和数量上的缺陷。而令人愉悦的行为，是任何事物也无法成功取代的。”

共勉。