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中小企业路在何方?商业模式转换是唯一的方法

中小企业路在何方?商业模式转换是唯一的方法。

第一种,走创新道路的企业。

第二种,投资创新的投资者。

第三种,既是创新达人又投资创新的企业。

创新,难,但有价值。创新,费脑,不烧钱!创新,主要来自商业模式创新。创新,对中小企业难,对大企业更难。创新,对传统产业难,对新兴产业更难。

商业模式转换已势在必行,转换可能成功也可能失败,但不转换绝对会失败,所以进行商业模式创新是企业发展的必由之路,未来属于懂得改变和创新的企业,那些不能创新的企业必将被时代淘汰。

即拼七人拼团创新模式制度解析:

1、首次进入标准条件:选购随意399商品,就可以成入会员,进到排位,来分享下属。

2、排位方法:二二拷贝,按订单信息提交订单次序,从上向下从左往右,全自动滑掉到各个点上级领导团队,凑够7个人(定位点)。

3、淘汰及奖赏:团队里边占满7个定位点,顶上的定位点被淘汰;被淘汰能够拿到层奖赏为150/点,即300元(150*2),第二层奖赏为120/点,即480元(120*4),总共被淘汰出局能够拿到最少能够拿到780元;假如二层工作人员都是我自己直推的则第二层奖赏也按150/点测算。

4、复投:被淘汰后系统软件强制性复投,也会先从赚到的780里边扣减399元;按被淘汰顺序重新排位,排位时之前有同个团队的依然放在同一个团队的下边,以此类推开展不断地复投赚被淘汰盈利。

5、提现标准:推荐满2个人之后才可以取现,并没有强烈推荐满2个人能够进入排位,能够看见盈利,可是盈利不可以取现;系统软件盈利95%可提,5%立即转换成积分,用以换取商品。预计未来,伴随着客户习惯的养成和新零售模式的发展,2022年突破18000亿人民币,复合增长率将达到115%。

未来已来,不管你是否看懂

唯有跟上,才不会被市场所淘汰

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但是,大多数人往往都缺少格局,在面对利益的时候,他们对当下的利益斤斤计较(或者说更注重当下的利益)。比如说我之前遇到过一位老板,他是怎么对员工的呢?员工业绩好的时候,拼命克扣员工的工资(他认为是市场变好了,或者是他代理的产品好,否定员工的能力和努力),业绩不好的时候,拼命想高薪挖人,然后有点业绩的时候,又重复老路。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20230530A061IJ00?refer=cp_1026
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