宿华卸任：35岁互联网危机，大佬也难逃

宿华卸任快手董事长：互联网的35岁“毕业危机”，大佬也不例外

近日，快手创始人宿华卸任公司董事长，引发了广泛关注。作为互联网行业的知名企业家，宿华的这一举动无疑为当下的职场人敲响了警钟。在互联网行业，35岁似乎成为了一道门槛，许多人在这个年龄段面临着职业生涯的“毕业危机”。即使是大佬如宿华，也不例外。

宿华，作为快手的创始人，自2011年创立快手以来，带领公司从一个小众平台逐渐成长为全球领先的内容社区和社交平台。然而，近日，宿华却宣布卸任快手董事长，引起了业内的广泛关注。这一举动背后，或许与互联网行业的35岁“毕业危机”有关。

35岁，对于许多职场人来说，是一个重要的分水岭。在这个年龄段，许多人面临着职业生涯的“毕业危机”。随着年龄的增长，职场竞争力逐渐下降，许多人难以找到合适的工作，甚至被迫面临失业的风险。这种现象在互联网行业尤为明显。

互联网行业的竞争非常激烈，年轻人的思维敏捷、学习能力强，使得他们在职场中更具竞争力。而随着年龄的增长，许多职场人逐渐丧失了对新事物的学习兴趣和能力，这使得他们在互联网行业中的竞争力逐渐减弱。

此外，互联网行业的快速发展也加剧了35岁“毕业危机”。随着技术的不断更新，许多新兴职业不断涌现，使得职场人面临着更多的竞争压力。在这种情况下，许多人在35岁左右面临着职业生涯的困境，难以找到合适的工作。

那么，如何应对35岁“毕业危机”呢？首先，职场人应该保持学习的热情和能力，不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的职场环境。其次，职场人应该积极拓展人际关系，建立广泛的人脉网络，为自己的职业发展提供更多的机会。最后，职场人应该树立正确的职业观念，正确看待年龄带来的竞争压力，保持积极的心态，勇敢面对挑战。

总之，宿华卸任快手董事长，引发了关于互联网行业35岁“毕业危机”的讨论。职场人应该从中吸取教训，不断提升自己，勇敢面对职业生涯中的挑战。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。