2024年工商联职业生涯规划师（高级）报考简章

2024考证新风向

随着科技的飞速发展，我们已经进入了一个前所未有的快速变迁时代。新的行业和职业不断涌现，内卷加剧，势必带来大量职场人的焦虑与迷茫。面临如此变幻莫测的大环境，我们该如何结合自身和外部环境进行职业定位？面临就业与升学，我们如何做好取舍？面对家庭和工作中的多重角色，我们如何做好平衡？遭遇职场瓶颈和不适应我们该怎样突破？这些职场人的迷茫与困惑，势必让职业生涯规划师成为一个新兴的职业。

这样的专业服务，在国外已有100多年的历史，技术和服务都已较为成熟，许多人都有自己的私人职业顾问。在美国，平均每3000个人就有1名职业生涯规划师为之提供服务，据美国职业发展协会统计，美国跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。

什么是职业生涯规划师?

    职业生涯规划师指的是以个人能力、兴趣爱好、性格特质、价值取向、工作经历等为基础，与外部职业世界相结合，通过咨询沟通、实施测评、提供信息与思维方法等手段，指导咨询者客观地认识自己、挖掘自己的潜能、调整自己的职业状态，从而帮助咨询者选择与自己的职业发展方向、制定合理的发展策略的专业人员。作为高校辅导员，学习考取职业生涯规划师，意义重大。

职业生涯规划师有用吗？

    职业生涯规划师证书的持有者在该行业中的作用是显而易见的。职业生涯规划师证书是一种对持证人专业能力的一种评估与鉴定，能够有效地体现持证人在职业生涯规划方向上的专业性。

证 书 介 绍

NEWS TODAY

颁发部门

全国工商联人才交流服务中心

  全国工商联人才交流服务中心（简称“全联人才中心”）创办于1995年，是经中央机构编制委员会办公室批准设立的正局级事业单位，隶属于全国工商联。

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报名条件（高级）

从事过就业辅导、职业生涯规划等工作的专业人士；

具有1年以上工作经验的硕士及以上学位；

具有2年以上相关工作经验的学士学位或相当学位；

具有3年以上相关工作经验，大学本科及以上学历。

（具体请咨询相关招生老师）

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适合人群

这一类人从事的工作本身就与生涯规划密切相关，人力资源部门的人往往可以借助生涯规划的专业知识与技能为企业的员工提供服务，帮助员工的发展，使之与自己的企业文化更加契合，留住并培养适合的人才。

2.企业中高级管理层

中高层管理者最重要的任务就是利用好企业内的人才，而在如今价值观多元化的时代，薪水不再是高端人才看重的标准，他们会更多会重视自己其他方面的潜在收益，诸如：发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更全面地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才，更可以降低企业的成本。

3.教练技术、心理爱好者及从业者

生涯规划最早就脱胎于心理学，其中也应用了大量的教练技术，这方面的专业人才如果转入生涯规划行业就具有了很大的基础优势。而不同于心理从业者的一点是，大部分有生涯规划问题的人总体而言都是积极向上的，是希望过更好的生活，拥有更好的状态。他们心理的负面程度不会像心理咨询的客户那么严重，因此，咨询师收到的负面压力也会小很多。

4.高校或MBA就业指导中心老师

现如今大学生就业难的问题不断凸显，政府对大学生生涯规划指导也不断重视，就业率越来越成为各大高校工作的重点之一。有效地生涯规划指导与教育不但能有效地提高高校的就业率，也能提高学生工作的满意度。

5.各个行业中具有相当经验的专业人士

很多人在他们所在行业具有非常丰富的经验与工作资历，这些人转行到生涯规划领域时，他们原先积累的知识与生涯规划的专业能力相结合，就能给同行业的人提供非常可靠且有力的支持与帮助，绝对是这个行业内生涯规划需求者的首选。

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证书查询

登录全国工商联人才交流服务中心官网，终身可查。