职业生涯规划师证书有用吗？职业生涯规划师资格证怎么考？

由此，近升起了这个新的概念"生涯咨询师"。如果老百姓比较迷糊，还是叫"职业咨询师"、"职业发展顾问"更加能理解。到这里，你就大致明白了这个工作所属的领域，它是两个领域的交集。一个是心理咨询领域。生涯咨询师要处理来访者的感受、信念、认知、人格，帮助来访者建立和清晰自我概念，调适其信念，推动其行动。一个是人力资源领域。生涯咨询师要清晰的了解多个行业的各个岗位，岗位的描述、要求、特点、胜任力。以及行业的状况和行业的发展。

职业生涯规划师是指在高等学校中，结合专业的知识和技能，给予学生有关专业与职业的选择、适应、发展等方面的专业咨询、辅导和解决办法的专业人才，主要挂靠在高校生生涯发展中心或者就业指导中心。尊重学生的个体发展是工作基础，具备专业技能是工作前提。

由辅导员成长起来的高校职业生涯规划师，其角色与教育部令第24号令三重角色内涵——"教育者、管理者﹑服务者"相统一。而职业规划师证书是由工商联人才交流服务中心所颁发的，职业生涯规划师证书是从事职业规划行业的门槛证书，是自己能力的证明和体现，是升职加薪的要求，因此证书是有用的。

职业生涯规划师资质要求

申请成为职业生涯规划师即职业规划师，对其教育背景及专业经历具体要求：

硬性条件：初中以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。

经理/总监以上级别，或者在某一领域有独到研究的技术工作者。

软性条件：兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

能力结构：助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。