从日夜加班的“码农”到带领团队的“总监”，我经历了6年3次转型

某公司一次性将35岁以上的员工都辞退了；

某公司在员工患癌之后将其开除了；

某公司在女高管意外怀孕后将其除名了；

……

搬出这些案例不是要制造危机感，而是想说：

如果你在二十多岁时，从没想过三十多岁的你是需要转型的，这才是真正的危机。

更危险的是，你已经三十多岁了，还从未考虑过转型。

就个人成长的角度而言，转型这件事越早考虑越好。如果你工作七八年之后、还在频繁换工作，没找到自己专精的领域，恐怕处境会很尴尬。

转型这件事，新精英邀请了最有发言权的职场达人——猎聘职业发展事业部总监苏铖，给小伙伴们做一场直播。

苏铖：苏铖，猎聘职业发展事业部负责人。

2012年加入猎聘，任大数据工程师，从0到1组建了大数据工程团队，搭建了大数据平台。

2014年升任大数据副总监。

2017年，内部转岗，调任猎聘个人业务端负责人，同年7月，升任产品总监。

2017年下半年带领团队上线业内首款面向个人求职者的简历顾问服务。

2018年，猎聘成立职业发展事业部，专注面向职场白领的个人服务，苏铖任职业发展事业部负责人。

加入猎聘之前，苏铖曾在日本东京工作4年时间，曾服务于日本乐天等企业。苏铖拥有清华大学电子工程学士学位和北京大学光华管理学院工商管理硕士学位。

主题

猎聘事业部总监教你如何通过持续转型实现职场跃迁

直播时间

3月15日（周四）20：00-21：30

如何报名