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去中心的区块链+,会让公司消失吗?

让中小企业无管理后顾之忧!

币安被日本金融厅发出警告,并被赶出日本。不少网友询问到底币安总部在哪里?币圈一姐相当淡定地在币安电报群回复,币安没在日本办公和注册,是“去中心化办公”,币安都做链了,以后没公司了。

What?

去中心化办公,又是什么新鲜概念?六个月就让币圈一姐实现大富大贵的币安,竟然没有总部?

这确实值得深思。

“去中心化”

这或许是区块链被提到过的最高频词汇了。区块链专家Tom Ding说过,人工智能是生产力,区块链是生产关系。

如果说人工智能是在提升效率,提升世界现有的生产力,那么区块链就是要改变生产关系,改变原来人与人的合作、信任关系,最终体现力量的转移。

力量由中心化的机构和组织,转移到了去中心化的智能合约上,没人能够控制一个智能合约世界。

而作为现有经济单元的公司,将会被区块链改造成什么样子呢?

区块链的商业架构,比起传统的股份制来说,是一种质的提升。未来世界召唤去中心化自治组织来确保系统的安全稳定,自动运行。

缓缓到来的公司之死

The Slow Death of the Firm

在大多数人眼里,比特币就是一种数字资产。比特币可能正是公司消亡历程的催化剂。

公司为何而存在

目前对公司存在的意义有三种解释:

1、最小化交易成本。科斯在他的经典论文《公司的性质》中提出,市场有交易成本,公司有组织成本,如果组织成本小于交易成本,公司就会存在。

2、聚集资本和人才。现代的一些弹性公司,能够以平台和生态系统的方式去经营,不断聚集资本和人才到自己组织中来。

3、为人们提供可依赖的组织和稳定。公司就像安全的堡垒,每个月给员工稳定的薪水。虽然没有人喜欢在公司上班,但是也很少有人希望离开公司自己承担风险。

比特币背后居然没有公司

如果比特币是一家公司,它的市值现在已经到2000亿美元级别了。最初,比特币只是中本聪的一个想法,后来变成了代码,现在演化成了一个复杂的系统。但是,这套系统的背后并没有一家公司在掌控,只有代码(组织的行为准则)和激励机制(挖矿奖励)在协调各方的行为。

比特币网络中有三种角色:矿工,开发者和用户。矿工投入时间和算力,直接获得比特币作为奖励,工作成效由算法衡量,清晰且公平。开发者和用户则是靠持有比特币来获益的,只要他们做的事情能够给整个网络带来附加价值,促进比特币升值,他们就能获益。

区块链技术对未来公司组织架构的改造

未来的公司跟我们理解的传统公司有巨大的区别,更像是一个自治型社群。

随着生产力的发展,现有公司的结构也会被区块链改造。

未来公司一定是基于一定共识形成的自治型组织,成员根据公开可查的贡献量获得相应的Token报酬。

这里有几个特点:

♯ 共识:区块链的核心。共识机制以计算机代码方式体现,明确激励机制,成员的贡献量被记录在册,公开可查。

♯ 自治:全员参与,去中心化的自治组织。

♯ Token:报酬将按照贡献量以代币Token形式,以智能合约的方式发放。当然,Token是可以在区块链网络进行交易的。

未来公司没有自上而下的行政层级,不需行政手段下达命令,所有的行为都是基于计算机共识自动执行。

共识会明确激励机制,成员的贡献量都被记录并公开可查,报酬将以代币(Token)的方式发送。

这样的公司将打破地域限制,人们不再局限在一个地方办公。成员也可以加入多个公司,领取多份报酬。

区块链将让现在以公司为主体推动进步的世界,转变为以个人为主体推动进步的世界。

新的去中心化的组织的不断涌现。先用比特币,后来又ETH,STEEMIT,现在还有很多人在积极的探索不同的方向。比如内容发布,文件存储。泡沫归泡沫,2018还会有更多传统公司做这样的尝试,但大部分也许会失败。

▷ 哪些公司会转型成功呢?

▷ 我猜一定是主动去拥抱变化,同时又认真筹备的那一些。

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