区块链：让你避免成为组织中不幸的驴

编者按：像驴一样勤奋，工作却原地踏步；像驴一样老实，活是自己的功却是别人的；像驴一样劳累，得到的却是皮鞭，这是很多职场人真实的感受。摆脱驴的命运，迎娶白富美，走向人生巅峰并不是没可能。读读下面这些文字，区块链来给你解决这些烦恼！

白龙马西天取经，荣归故里，各大动物电视台争相邀请白龙马做客访谈，主持人问：“白龙马先生，您成功的秘诀是什么？”，白龙马说：“努力工作！”驴在台下委屈的要哭：“我天天披星戴月的努力工作为什么一无所获？”白龙马说：“我去西天取经大家也没闲着，甚至比我还忙还累，但我有好领导，他给我们树立了明确的目标，而你没人管没人问，在小磨坊里原地打转转。”驴子很错愕：什么是目标？

有了区块链，组织不给你目标，区块链帮你设计好。组织引入区块链技术，所有工作任务挖矿化，公司有自己的专属“币”，每个人都是矿工，目标就是挖矿找币，谁挖的币多谁就最成功，完美将目标量化、傻瓜化！再也不用没有工作目标，目标模糊发愁啦！

今年的粮食丰收了，三个月内要把一半的粮食磨成面，虎老板把任务交给豹经理，边下达指示边叮嘱：完成了有你好吃的，完不成有你好受的；豹经理不敢怠慢，赶紧开个会把任务落实到狼主管身上：二个月内最少四分之三的粮食要磨成面；狼主管找来带头驴告诉驴老大，一个月内把所有粮食都给我磨了，驴老大叫来小驴，限你们两周内把所有粮食磨成面，小驴开始磨面。。披星戴月，面完驴卒。。

有了区块链，组织设定好任务指标，区块链向全网直播，全网所有节点都知道，数据不可篡改，每个层级分解任务都给打上时间戳，看你的上级领导还敢瞒天过海、层层加码向基层加任务吗？

驴发现墙头上有一簇青草，非常眼馋，可又够不到。这时，它发现墙角有把梯子，但需要羊帮忙扶梯子，驴担心搬来梯子后，青草要被羊分着吃，如何分不好解决，他很纠结，也没有好的分配方法，便干叫了几声就放弃了。

有了区块链，引入工作量证明机制，挖矿靠算力，谁的算力高谁对挖币贡献大，谁对组织贡献大，相应组织给的奖励就高，吃的“青草”多。一个人干不了，怎么办，合作，组织有明确的合作分配机制，保证多劳多得。

年会上，驴又没被评上“某某单位先进个人”。驴委屈地向办公室主任老狐狸申诉：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进？”老狐狸笑着说：“小驴，你拉磨很辛苦，可是小骡拉的更快，而且今年我们要改用机器拉磨了。”

有了区块链技术，大家争着提高矿机硬件水平，争着改进软件算法，在你追我赶、比学赶超中，工作思路越来越先进，劳动工具越来越高级，工作效率越来越高，既节约了时间又减轻了负担，小驴们都解放啦，一天拉一小时磨比原来拉三天磨生产的面还多。