大数据的“AI”人工智能时代,3个关键保身技能教财会人员如何自救?

人工智能的话题永远走在时代前沿,例如最近的话题就是:AI机器人竞选日本市长!

对于我们普通人而言,或许觉得这些都是遥不可及的,可是很多在科技前沿的科技大佬,也因为人工智能的发展,对未来感到恐惧,比如Facebook前高管Martinez,由于担心未来会被“AI”所统治,自己受控制,他已经辞职隐居荒野。

可以确定的是财务机器人取代财务工作者是个伪命题。

在会计行业,数以千计的会计行业人员也随着人工智能的快速发展,逐渐探索这会计行业的未来:未来财会从业者会不会失业?普通财务人员如何才能在未来的人工“AI”时代保留住自己的职业?下面小编总结3点保身技能,不仅可以让我们无后顾之忧,甚至有助于我们的职业规划发展。

第一,了解行业发展方向

首先不要轻视和抵制“AI”时代,我们需要了解是会计行业的发展方向,所谓知己知彼。

2017年5月,德勤财务机器人正式发布,随后四大会计事务所的其他几家也相继出品了各自的财务机器人;

2017年10月,金蝶财务机器人高调发布。随后,国内外巨头企业纷纷发布具备人工智能的财务机器人,这意味着财务机器人已经由几年前的设想变为真真正正的现实。

可以说,人工智能肯定会在很大程度上替代掉许多财务人员,但是也不完完全取代财务人员。

第二,夯实职业基础技能

我们需要做的第一步就是要牢牢掌握自己的职业基础技能,财务机器人这种新劳动者越来越强大,可以帮助人类更快、更好、更安全地完成许多工作,但是也仅仅限于哪些重复性高的工作,例如目前普华的财务机器人工作主要集中在银行对账、月末入款提醒、进销项差额提醒、增值税验证等几个方面。

那么管理会计、战略会计肯定是财务机器人目前无法完成的工作。

第三,打造个人核心价值

除了基础的职业基础技能,我们必须还要有自己的个人核心价值,这种价值不仅是财务机器人无法替代的,也是其他行业人员无法替代的!例如读懂人性、学会做人、深入和熟悉所在组织业务能力是每个人的特质。

同时,我们做好向成为CFO靠齐的准备工作,不仅仅是懂一些实际操作中的实务,多更要学习一些战略布局,懂得更多,会的更多,能帮助企业完成更高的扩展,才不会被取代更不会被淘汰。

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