未来几百万人将要下岗！你敢让他安心上岗吗？

没错，这种存在于科幻小说中的剧情如今照进了现实生活中。近日，日本一个机器人提名为多摩市市长候选人，承诺将对所有市民一视同仁，不偏不倚，竞选口号为“为每个人提供公平、 其后，机器人还列举出了自己的几大竞选优势：其一，机器人没有情绪也没有欲望，在处理政务时，既不会夹带私人感情也能防止腐败；其二，机器人不用休息，可以长时间高强度工作；其三，相对人类随着年龄增长的记忆力退化，机器人可以始终保持大量信息存储

从日本AI机器人竞选市长到新西兰机器人“萨姆”，无一不是宣扬其具有公正性、无任何私情。然而，在还未到达“超人工智能”的当下，机器人难以形成自身思想之前，算法的偏见，似乎一直都是难以克服并为人诟病之处。 所谓的“算法偏见”是指在看似没有恶意的程序设计中，却不自觉的带有设计人员或开发者的偏见，或者中拟定程序的过程中，采用的数据是具有一定偏见性的。

这种情况带来的后果是巨大的，例如，Google搜寻被曲解、合格的考生无法进入医学院就学、聊天机器人在推特(Twitter)上散布种族主义和性别歧视信息等。 算法偏见造成最棘手的问题之一是，从事程序设计的工程师，即便本身没有种族、性别、年龄歧视等倾向，也有可能造成偏见。AI本质上就是为了自行学习而设计，有时它的确会出错。

《人工智能》里大卫和妈妈的一段对话让人印象深刻。当大卫询问妈妈晚饭吃什么时，妈妈告诉它，机器人是不能吃饭的。大卫却说：“我知道，但是我喜欢和家人一起坐在餐桌上。”正如剧中男主角所说，大卫既然懂得爱，那他也应该懂得恨。当人工智能愈发先进、愈发智能时，人类会不会被科学这把利刃划破双手？