灵活用工平台税收政策  灵活用工可以解决企业哪些问题

当下，灵活用工平台的税收政策，着实让不少企业和从业者头疼，一方面发票开具不规范、虚构交易、虚开发票等现象时有发生，一些平台未参与组织或管理实际劳务活动，却以 “服务外包”或“技术咨询”等名义为自然人开具发票，这可就触碰了法律红线。

品为灵工

另一方面，在劳务报酬的税务处理上也争议不断，比如平台为自由职业者代扣劳务报酬所得的个人所得税，预扣率较高，而平台又多谋求核定征收，但自由职业者能否被认定为 “经营所得” 在实务中难有定论，这无疑给企业和从业者都带来了不小的困扰。

对于企业来讲，采用灵活用工模式同样面临诸多棘手问题。自然人自由职业者往往无法为企业代开增值税专用发票，这样一来企业就损失了进项税金抵扣的权利，税务成本一下子就上去了；还有在支付劳务报酬时，企业得预扣 20% - 40% 的个人所得税，税负重不说，还存在无法取得合规发票、劳务关系管理难度大等风险，这可真是让企业既费心又费钱。

不过，品为灵工能够解决大部分企业难题，品为灵工拥有专业的服务团队和合法的经营资质，品为灵工为企业提供全方位的灵活用工服务，业务操作合法合规，从根源上就避免了因平台资质问题或操作不规范而给企业带来的税务风险。

而且，品为灵工的全程数字化管理项目过程透明，企业可以实时查询，业务的真实性与可追溯性都能得到保障，这可就有效防范了虚构交易、虚开发票等风险，企业对灵活用工情况的管理和监控也变得轻松又省心