词头条人工智能时代,员工技能还重要吗?

在急速发展的数字化时代下,当90后开始向往诗和远方,当新人类呐喊年轻就是折腾一言不合就离职时,人们是否开始思考:什么才是推动企业发展的重要力量?面对新经济、新组织、新人类,人力资源如何利用新技术进行数字化转型?如何赋能员工,实现团队的合作力量?

最高管理层对员工技能重要性的认识随着时间的推移有很大的波动。小编从网上看到,今年,员工技能的重要性从第五名跃升至第三名,整个最高管理层几乎都认为员工技能是能够显著影响公司发展,企业转型的重要力量。此外,当被问及如何加速提升企业绩效时,CEO 将对人力资源的投资也排在了第一位。然而,在企业巨额投资、引进技术的同时,大家却往往忽视了“员工技能”是否会水土不服的问题。

在大多数公司都在进行数字化转型,寻找企业逆袭之路的时候,传统的人才培养计划和人才激励模式已经难以适应当前新形势,职能角色定位差异化、员工需求个性化、员工价值观多元化、信息传递和沟通渠道多样化等等,都将使人们承受双重考验。值得欣喜的是我们员工还有价值,在这个人工智能时代下,我们的技术还是很重要的,比如说有些企业的产品,不论怎么升华,都离不开员工的技术支持,我给大家举个例子,比如词头条,我相信大家都了解,词头条是一款广告智能推广产品,它的方便度就不言而喻了吧,运用关键词,在各个大型知名网站撒网,关键词有上万个,都可以占据百度首页,让大家快速了解,而且还适用于不同地区的企业,我们都知道各地有各地的方言和称呼,尽管这样,哈哈,大家还是“难逃魔掌”,因为我们把这些都考虑在范围内,要想产品做得好,就要想的远想的全面,通过小编的介绍,我想大家就更明白了吧!即使这些功能再强大,也离不开员工的技术,所以说人工智能时代下,员工的技术还是很重要的。

有人会提出疑问:都什么时代了,AI都开始代替人工了,机器人也早就开始24小时的工作了,技能有那么重要么?巧妇难为无米之炊,AI的崛起更离不开大量人工数据标注,有多少智能就有多少人工。人是所有资源运行的中心,盘活了人,就盘活了企业所有的资源。

所以我们不要放弃,我们应该更努力。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20180807A14FSF00?refer=cp_1026
  • 腾讯「云+社区」是腾讯内容开放平台帐号(企鹅号)传播渠道之一,根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
  • 如有侵权,请联系 yunjia_community@tencent.com 删除。

扫码关注云+社区

领取腾讯云代金券