浦东新区人社局赴浙江学习“最多跑一次”改革

浦东新区人社局赴浙江学习

“最多跑一次”改革

出门办个事儿，最头疼的莫过于要挨个窗口跑一遍，浪费精力的同时也拉低了企业、群众到政府办事的体验感。2016年12月底，浙江率先推出“最多跑一次”改革，取得了良好的社会效果。

8月7日至8日，浦东新区人社局党组书记、局长徐雯同志带队前往浙江省调研学习 “最多跑一次”改革工作，与浙江省人社厅、杭州市人社局开展深入的座谈交流，参观杭州市大数据服务管理中心，听取了浙江省、杭州市在“最多跑一次”改革、大数据管理运用方面的经验介绍。上海市人社局相关负责同志及新区人社局领导班子、处室负责人、局属单位负责人等人员参加。

2016年12月，浙江省经济工作会议作出推进“最多跑一次”改革的决策部署，“最多跑一次”改革是浙江对放管服改革的具体响应和落实，是政府自身改革的再深化再推进，是新时代推进供给侧结构性改革的重大举措，也是打造“审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、群众和企业获得感最强”省份的具体抓手。

2017年以来，杭州市人社局以群众需求为导向，以“互联网+”技术为支撑，密集推出一系列改革举措，有效推进“最多跑一次”改革工作，取得了良好的成效。目前，杭州市人社局“最多跑一次”事项大项33项，小项94项，另有2个特有事项，所有事项已100%实现“最多跑一次”，并已实现网上申请或办理。

“此次学习，对浦东人社工作有极大的借鉴意义，我们要学好用好‘浙江经验’、‘杭州经验’，进一步推动浦东新区人社工作。”徐雯同志指出，“最多跑一次”改革是对“以人民为中心”思想的实践，要以“八统一”规范办事标准，以大数据打破信息孤岛，依托“互联网”减少跑腿次数，全力解痛点、疏堵点、破难点，不断增强群众和企业的获得感。

撰 文丨周丹 孟淑婷

微信编辑丨孟淑婷