金融科技这么火,传统金融人要如何应对这波Fintech潮?

umefin掰掰手指一数,距离2018还有15天。回顾2017年,金融圈搞了哪些大事?

从5月份开始,德勤率先推出财务机器人产品。今年年中,毕马威、普华永道、安永也相继推出自己的财务机器人。

不仅如此,金融第一证CFA宣布将金融科技(Fintech)加入到未来的CFA考证科目中。与此同时,“注会”资格证取消...

好像这些所有的现象都在对传统金融人说:要么学,要么被淘汰!

那么,年度热词【金融科技】到底是什么?

概括来说就是是利用云计算、大数据、移动互联网等新兴技术对传统金融进行改造、革新乃至颠覆,从而提供更为普惠的金融服务。(简单的说就是学金融的码农...)

而其中的tech主要是指:

用户体验(UI/UX)

大数据(Big Data)

人工智能(AI)

对所有的企业来讲,从投行、对冲基金,到科技公司,乃至其余500强企业,金融科技人才都有较大的缺口,绝对紧俏!越来越多的金融机构把基础性工作给了计算机,给了编程人员。

金融圈逐年裁员:2016年全球12家最大投行的分析人员降至5981人,低于2015年的6282人。

科技公司里的金融工作者逐年增长:LinkedIn的数据显示,Google 4.75万员工里,有1200人曾经在投行工作,Uber员工中有一成到一成半来自金融服务业...

金融数据服务商Kensho创始人预计,到2026年,有33%-50%的金融业工作人员会失去工作,他们的工作将被电脑所取代。Kensho开发的程序,做分析工作只需一分钟,而拿着高达35万美元年薪的分析师们,需要40小时才能做完同样的工作。

这种变化正在发生,在未来十年将继续发生。

那作为金融从业者,该怎么办?

听起来行业转型好像离我们很远,但其实它就发生在我们身边。四年前,你可能还不知道什么是“空中宣讲会”、什么是“AI游戏化测评”,甚至“新媒体运营”这个岗位在以前都是不存在的,而现在已经在我们生活中普遍存在了。

以前说活到老学到老,现在的知识技能每分钟都在刷新。一年前你习以为常的工作方式,很可能一年后,就会有翻天覆地的变化。

金融科技既然这么火,那我们不妨从以下几个方面去提升自己:

培养商业思维:AI的技术领域有专家攻破,但灵活的商业思维是机器人不具备的;

知识储备:Fintech专业知识不断迭代更新,增加知识储备尤为关键;

技术准备:学习计算机科技,成为懂AI的金融人;

项目经历:着手金融科技领域的项目,好的项目经历是职业亮点。

现在问题来了,金融科技这么火,传统金融人要如何应对这波袭来的Fintech潮?

传统向未来的第一步,从知识积累开始!

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