金融科技这么火，传统金融人要如何应对这波Fintech潮？

umefin掰掰手指一数，距离2018还有15天。回顾2017年，金融圈搞了哪些大事？

从5月份开始，德勤率先推出财务机器人产品。今年年中，毕马威、普华永道、安永也相继推出自己的财务机器人。

不仅如此，金融第一证CFA宣布将金融科技（Fintech）加入到未来的CFA考证科目中。与此同时，“注会”资格证取消...

好像这些所有的现象都在对传统金融人说：要么学，要么被淘汰！

那么，年度热词【金融科技】到底是什么？

概括来说就是是利用云计算、大数据、移动互联网等新兴技术对传统金融进行改造、革新乃至颠覆，从而提供更为普惠的金融服务。（简单的说就是学金融的码农...）

而其中的tech主要是指：

用户体验（UI/UX）

大数据（Big Data）

人工智能（AI）

对所有的企业来讲，从投行、对冲基金，到科技公司，乃至其余500强企业，金融科技人才都有较大的缺口，绝对紧俏！越来越多的金融机构把基础性工作给了计算机，给了编程人员。

金融圈逐年裁员：2016年全球12家最大投行的分析人员降至5981人，低于2015年的6282人。

科技公司里的金融工作者逐年增长：LinkedIn的数据显示，Google 4.75万员工里，有1200人曾经在投行工作，Uber员工中有一成到一成半来自金融服务业...

金融数据服务商Kensho创始人预计，到2026年，有33%-50%的金融业工作人员会失去工作，他们的工作将被电脑所取代。Kensho开发的程序，做分析工作只需一分钟，而拿着高达35万美元年薪的分析师们，需要40小时才能做完同样的工作。

这种变化正在发生，在未来十年将继续发生。

那作为金融从业者，该怎么办？

听起来行业转型好像离我们很远，但其实它就发生在我们身边。四年前，你可能还不知道什么是“空中宣讲会”、什么是“AI游戏化测评”，甚至“新媒体运营”这个岗位在以前都是不存在的，而现在已经在我们生活中普遍存在了。

以前说活到老学到老，现在的知识技能每分钟都在刷新。一年前你习以为常的工作方式，很可能一年后，就会有翻天覆地的变化。

金融科技既然这么火，那我们不妨从以下几个方面去提升自己：

培养商业思维：AI的技术领域有专家攻破，但灵活的商业思维是机器人不具备的；

知识储备：Fintech专业知识不断迭代更新，增加知识储备尤为关键；

技术准备：学习计算机科技，成为懂AI的金融人；

项目经历：着手金融科技领域的项目，好的项目经历是职业亮点。

现在问题来了，金融科技这么火，传统金融人要如何应对这波袭来的Fintech潮？

传统向未来的第一步，从知识积累开始！

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