互学互鉴-宁波市分行致力于提升员工科技技能

近年来,随着宁波市分行科技队伍的加快建设,新生代科技人才比重呈逐年增加趋势,出现了科技队伍知识结构欠佳、知识老化、专业技术知识更新较慢等情况。为改变现状,践行“科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强”的战略目标,宁波市分行信息科技部每周定期开展员工科技技能比拼活动,旨在通过技能比拼,提升宁波市分行科技人才的IT技能水平,优化科技队伍建设。

科技技能比拼活动主要通过员工台上经验分享,现场演示等多种形式展现。通过比拼加快了员工的专业知识储备,如通过数据库应用相关技能的分享,掌握了SQL编写规范,数据库性能优化等技能。通过网络相关知识的分享,普及了防范黑客抓包攻击,提高网络安全等知识。通过应用系统开发相关技能的分享,理解了WEB、BL前端开发规范,CSP、行信系统开发架构。

每一次员工技能比拼还增加了点评环节,总经理室成员、团队主管及同事都对技能比拼内容进行了点评,指出存在的不足,并且针对分享内容讨论如何将技术更好地运用到工作中去。

通过员工技能比拼活动的开展,让每一个员工,特别是青年员工有了一个展现自我的舞台,学习和分享大量提高工作效率的小技巧,促进了员工之间的经验交流,激发了员工的战斗力和凝聚力,将有助于加快分行高素质科技人才的培养,提高科技队伍建设管理能力和水平,为全行业务发展起到积极推动作用。

供稿:宁波市分行信息科技部

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