近日,北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2018中国劳动力市场发展报告》(以下简称《报告》)显示,我国劳动力市场“高技岗难求”与“金饭碗不金”现象并存。最突出的现象就是部分行业高级技术岗位招人难,而部分可能被新兴技术取代的行业面临垄断性收入下降和失业风险。
(12月24日《中国青年报》)
人工智能的发展速度永远超出很多人的想象,现今的很多岗位被机器人抢走将是一个残酷的事实。之前,机器人的出现,主要是取代一些不适合人类工作的岗位,或者只是一些简单劳动等,但今后,它将“挤占”人类的很多岗位,并且是“毫不留情”。对此,必须要有充分的认识,对于普通劳动者来讲,来自人工智能与机器人的“威胁”,现在尚是处于“居安思危”的阶段,若干年来,肯定是“居危思安”的局面。
打铁必须自身硬。面对咄咄逼人的机器人,我们必须“有远虑”,否则,注定会“有近忧”。对每个人而言,一方面不能被机器人吓倒,要立足自身岗位,提升技能水平;另一方面又不能无视机器人的“威胁”,善于谋划自己的职业未来,瞄准一些机器人无法取代的岗位,先学先得,在有些领域里,只要技术过硬,谁也抢不去饭碗。
机器人倒逼人类的重新就业,亦是倒逼就业政策的与时俱进。要立足当前,着眼未来,在政策层面上谋篇布局,让政策的引领、引导与保障功能不断增强,让增加就业始终成为一个重要的“支点”,撬动美好生活的不断实现。
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