你今年不是一直在做勘探目标评价吗?怎么这次科技创新交流还研究起人工智能了?
南海东部石油研究院(以下称研究院)的勘探工程师陈人杰被同事好奇地问到。原来,在1月份举办的研究院2017年度科技创新成果交流会上,陈人杰作了题为《人工智能技术在纵、横波同时预测中的先导研究及应用》的成果汇报,他的研究成果吸引了大家的关注。
人工智能这么火,我也很感兴趣,之前看了一些这方面的资料,感觉它的一些理念可以用到我们井震标定上,我的自研课题就是做这方面的。
陈人杰笑着说到。
他口中的自研课题是研究院近几年探索的一种新的科研工作模式。针对南海东部海域近年来的勘探开发工作遇到的一些问题,研究院梳理出诸多探索性课题,再将这些课题立为自研课题,所有员工可以根据自己的兴趣爱好在这些课题中将其加入自己的“购物车”。自研课题大部分是经过顶层设计设立的,有些则是员工自己根据实际工作遇到的问题自立的课题,经上报同意后,成为自研课题。这一项项自研课题被加入员工的“购物车”后,年底就要在创新成果交流会上一一“付款”。
为了奖励员工的积极主动认领,研究院还将自研课题的研究成果纳入绩效考核、T序列晋升评比,全方位调动员工科研工作的钻研劲。这样一来,课题研究不再是附加在生产任务外的额外任务,而成为科研工作者的香馍馍。在兴趣和奖励的双重驱动下,他们主动去查阅资料、主动去思考问题、主动去挑战难题。
起初我读了一些关于人工智能的文献,隐隐约约感觉可以在井震标定方面上尝试运用,但是一直没有时间去研究。后来正好发现有这方面的自研课题,我就赶紧申报了,做自己感兴趣的研究工作,是一件乐事。
陈人杰对同事讲到自己为什么选择这个课题时说。
研究院采用自研课题模式已经历经两年多,兴趣激发下的科研工作,让研究院在会议交流中的获奖不断突破历史最好成绩。在2017年,研究院科技人才出国参加学术交流6人次,参加国内学术交流37人次,全年参与海油内科技交流或授课49人次,获一等奖8人次,二等奖12人次,三等奖及优秀奖11人次,多项交流获奖都是在历年同类交流会议上的最佳成绩。
文字:汪翰林▐
编辑:邓勇▐
校对:毛园▐
审核:何敏▐
封面、插图:百度图片▐
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