为什么激励是至关重要的，理解股权证明的演变

自十年前出现第一个竞争者区块链以来，共识辩论一直在肆虐。工作量证明（PoW）的整体概念在Satoshi Nakamoto的白皮书中提前约15年。然而，Satoshi是在分散的点对点环境中使用PoW的开拓者。他是第一个提出它作为防止双重支出问题的经济激励手段的人。

虽然Satoshi在世界上释放了一个改变游戏规则的人，但是区块链中的工作证明却带来了一系列问题。

首先，PoW非常节能。截至2019年中期，估计比特币网络能耗高于整个瑞士国家。此外，PoW是区块链网络可扩展性的限制因素。

也许最大的挑战之一，特别是对于权力下放纯粹主义者而言，PoW最终还是鼓励形成采矿池。随着采矿池规模的扩大，它们可以控制网络散列能力，从而增加集中化的可能性。

根据Coindesk的一份报告，没有一个采矿池能够持有51％的比特币网络散列能力，但五大控制池之间的比例为70％。如果只有四个人决定合作，他们可以 - 至少在理论上 - 攻击网络。

到目前为止，比特币网络在其生命周期内保持稳定。然而，PoW的这些挑战意味着共识辩论仍在继续。

为什么委托代理证明不是答案

核心开发人员团队面临的最关键挑战是如何以不会让网络容易受到串通和外部攻击的方式达成共识。Dan Larimer提出了委托的股权证明（DPoS）共识方法，这是一种代表性的民主，其中代币持有者投票支持将运行网络的节点。

Larimer是Steem和EOS的首席开发人员，他们都使用DPoS并实现远远超过比特币的交易速度。因此，DPoS已被证明可以克服可扩展性挑战。它也更节能，因为它不需要PoW的计算能力。

然而，更少的节点也形成了DPoS的致命弱点。就EOS而言，由于只有21个区块生产者，如果区块生产者决定串通，网络将面临风险。这不仅仅是猜想 - 它已经被报道过了。

此外，在鲸鱼和交易所之间，EOS令牌分布不均匀。十大EOS账户占所有代币的50％，这意味着投票权也高度集中。

股权证明 - 另一套问题

股权证明（PoS）可以证明是克服PoW和DPoS中出现的问题的有力竞争者。在PoS方法中，节点使用令牌以提议并对包含下一个块进行投票。投票的权重取决于赌注代币的价值。

与PoW一样，PoS为网络有效运营提供了令人信服的经济激励，并减少了共谋或攻击的可能性。与PoW不同，它不需要复杂的计算，因此它克服了能效挑战。

然而，PoS有其自身的一系列问题。应该有足够的节点来实现真正的分散化。因此，运行节点的成本应该足够低以鼓励参与，或者（如EOS）网络将由鲸鱼和交易所主导。此外，为了防止勾结，应该对利益集合进行抑制。

以太坊长期以来一直在实施PoS。但是，它尚未完全转向PoS模型 - 部分原因是核心开发团队一直在应对这些挑战。与此同时，其他几个项目也提出了PoS模型的创新，旨在确保其可持续发展，并确保激励机制在整个网络中保持一致。

混合PoS / PoW

为了克服PoW和PoS的共同挑战，一些项目开发了一种混合模型。最常被引用的例子之一是Decred。在Decred共识模型中，令牌持有者使用其代币购买“票证”，这实际上是在网络内投票的有时间限制的权利。

当Decred PoW矿工提出一个块时，选择五个随机选择的票据来对包含该块进行投票。该区块必须至少有三票才能加入区块链。

这种混合模式使得攻击网络变得更加困难，因为PoS选民如果认为它违背网络利益，可以选择排除PoW矿工。此外，PoS选民在经济上受到激励，因为他们的代币被锁定了一段固定的时间，因此无法为网络的利益行事。

解决PoS的挑战

PoS的另一个变种是Wanchain，它最初是以太坊的一个分支。Wanchain最近在PoS协议上推出了自己的创新，称为Galaxy。

Galaxy实现了纯粹的PoS，但具有克服利益集中或集中化挑战的机制。WAN令牌持有者可以“购买”称为Wanstake的系统中的账户股权的表示。他们通过在一段确定的时间内将其广域网融入智能合约中来实现这一目标。

WAN被锁定的时间越长，Wanstake最终越大。这为拥有少量WAN令牌的人提供了公平的竞争环境，因为通过将其锁定更长时间，他们的令牌可以承受更多的重量。

选择验证器节点的过程是高度技术性的，并在Galaxy白皮书中有详细描述。总之，一旦选定，验证器节点只能生成块而不执行任何其他网络操作。这进一步降低了最大的Wanstake持有者的恶意行为风险。

到目前为止，PoS作为统治它们的共识方法的想法仅在原则上存在，并且很少有项目实现它并取得了真正的成功。然而，Wanchain Galaxy协议可以为PoS提供必要的功能，以实现可扩展性，阻力，分散性和可持续性的所需平衡。

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