工作5年多面试还处处碰壁，职场上不懂积累，就是在浪费时间

文|喝茶聊钱

有这么一位茶友，毕业到现在已经工作5年多了，并且有着良好的学历背景，还有在上市公司工作过的经验。前段时间失业了，最近一直都在面试，投递了10几家公司是处处碰壁。

每次面试的时候，他都很努力的在做准备，把企业的资料，岗位要求都了解的很清楚。也模拟了面试过程的一些问题，对于一些面试题都是倒背如流的。

总是以为能轻松的面对各种考验，谁曾想面试官只要改变下面试方式，他就开始慌张了，明明自己觉得有90分的能力，最后面试官反馈的却是30分不到。

现在他很迷茫，不知道是哪里出了问题，是自己的能力问题，还是压根他就不适合这个行业，甚至有时他会想他根本就不适合工作，越想越对自己失去信心了。

这样的情况，相信很多茶友都会碰到过。工作5年以上，面试还是处处碰壁，自以为5年的工作经验应该会很吃香。殊不知，不能积累到有用经验的工作，就是再做5年也是一样，都是在浪费时间的。

没有足够多的经验和技术的积累，就是在浪费时间

为什么工作5年以上的人，面试的时候还会紧张？不就是因为底气不足，单靠这面试前临时抱佛脚，死记硬背。只要面试官不按套路出牌，立马就慌了。

面试官询问的话题，基本不会偏离应聘者的工作、品性、还有生活方面的内容。如果自己平时，对这些都有意识的总结归纳的话，完全不需要提前准备，不管面试官如何提问，都能从容的回答。

对于专业知识的询问，考察的是一个人的业务能力熟练度，如果之前的工作都是打酱油式的，那么面试的时候是编不出来的。在行家面前，你有几斤几两，一开口就知道了。

还有些人就是喜欢跳槽，5年时间换个10份工作都算正常的，而且还喜欢尝试不同的行业。销售做不好觉得自己没有口才，不适合；那就转行做文案，感觉天天写文章太枯燥了；接着又转行做行政，发现太无聊没有挑战性。

换来换去，工作是换的挺勤的，就是没有任何的积累。到处处碰壁的时候，才发觉原来有一定的积累是多么重要的。

成功案例的积累，就是在积累自己的金子招牌

为什么说成功案例很重要，不管是任何一家公司面试的时候，必定会问应聘者，之前有没有什么成功的案例。每家企业都希望能招进一个手握成功案例的员工，希望他能把这些成功案例实施的经验应用在具体工作中去，然后为企业创造更大的价值。

有一个甚至几个成功案例在手，就是自己的金子招牌，也是跟面试官谈判的筹码。你能拿到多少薪酬，能得到什么样的岗位，往往跟你真正拥有的成功案例数量成正比的。

为什么很多大企业出来的员工，往往都很抢手，就是因为企业觉得能进入大企业，首先能力肯定不差，其次能接触到的成功案例也更多。恰恰这些案例相关的经验都是企业想要学到的，通过招这样的员工进来就是最快获取成功经验的方式。

想要积累到成功案例，只需明白两点就行。一个是有进入大企业的机会就要懂得把握，不要太在意刚开始的薪酬，到大企业就是为了镀金的，只要能学到经验和技术就行，特别是对于刚毕业的应届生。

第二点就是，不管是身在大企业还是中小企业，要善于把握住机会，争取到参与各种项目的机会，搞不好这些机会里面，就会有成功的案例；就是项目最后没有做成，自己也积累到很多实用的经验，为以后的项目成功奠定基础。

那些遇事能推就推，做事瞻前顾后的，怕这怕那的，碰到该负责的时候不敢站出来的，这样的员工是很难积累到成功案例的。

35岁前的职场靠技术，35岁后的职场就要靠人脉

很多人都懂得职场上要积累人脉，但是很多人又不明白，什么才是真正的人脉资源。总觉得认识的人越多越好，俗话说朋友多，走遍天下都不怕吗。

这里就是对职场人脉的误解了。所谓职场人脉并不是说越多越好，反而有时候认识越多的人，反而是一种累赘。这里的人脉也不是像知己、闺蜜、哥们之类的。

真正的职场人脉，是在工作上、业务上对自己有帮助的人。这里包括你的领导、同事还有业务伙伴。跟这样的人相处要明白一点，那就是利益对等。

领导愿意培养你，那是因为你能帮他解决掉很多问题，能帮他创造业绩，能让他谨慎等等。

同事愿意跟你相处，那是因为他能从你这边学到很多经验，能通过跟你合作把项目更快更好的完成，能通过跟你的相处让他升职加薪。

业务伙伴愿意跟你相处，那就是他能从你这边获得更多的业务，赚更多的钱。

明白了这个利益对等后，也就自然明白了，想要在职场上积累到足够多有用的人脉，那就是让自己更强，这样你才有足够的资源和能力让这些人脉主动像你聚集，慢慢的你的人脉资源就广了。

至于像知己、好友、闺蜜这种，那是一种情感上的人脉，有时候同事、领导或是业务伙伴也会转化成这样的人脉，但是从专业的职场角度来看，毕竟是少数的。把握好这个度，也是经营好人脉的关键。

就如开头说的那位茶友，工作5年多了，如果平时懂得人脉的积累的话，那么他完全不需要在到处投简历找工作了，单单靠这些人脉资源的内部推荐，就能快速找到合适的工作。

35岁后的职场往往就需要靠人脉来经营，如果此时自己这方面还做得不够好，那就从现在开始，有意识的开始经营自己的人脉圈吧。