纬创软件给面试者的三点建议

纬创软件人才发展中心总监陈盈璇受邀担任深圳卫视大型求职服务类节目「你好面试官」第六季来宾，针对求职者的思维能力、实践能力、社交能力等进行全面考核并给予职涯建议。

谈及担任面试官的经历，陈盈璇表示：绝大多数的面试提问，都离不开这个三个核心问题：

第一是专业，也就是求职者是否有能力执行该执行的工作。她说：「与其在自我介绍时盲目吹嘘工作成果或展示眼花撩乱的十八般武艺，求职者更应该搞懂雇主对于岗位技能的要求，并针对这些要求给出具体陈述。」

第二是意愿。为了确认求职者真心想获得这份工作，面试官可能会考验求职者对公司与工作内容的理解。例如问：「谈谈公司有哪些产品服务？」、「为什么会选择应征我们公司？」有心的求职者，面试前做好功课，面试时表现出对于企业的了解、职务的热忱，就能轻松面对。

最后是求职者自身特质与公司、工作的适配程度。陈盈璇说：「企业有标榜的文化，个别团队也有不同的氛围，频繁换工作的背后，显露的可能是求职者不够清楚自己对于工作的期望，那些是条件必要的，什么又是可以妥协的。」她给求职者的建议是：「把面试当作自己与未来雇主彼此探索的过程。面试官抛出的问题，求职者也可反向用来评估自己与这份工作是否适配，了解自己才能持续在职场上发光发热。」

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