人工智能产业繁荣,AI人才至少年薪百万,人才和猎头双赢

近两年内,AI工程师、AI产品经理及AI部门管理层迅速成为市场抢手资源,由于AI人才的短缺,一度曝出刚毕业的本科生年薪高达56万元的现状。

而国内AI人才的持续短缺,让不少人将目光锁定在海外人才上,从海外挖人才的薪资可不便宜。

首先要找到跨进猎头,他们接受国内公司的人才需求订单,紧盯海外顶级科技巨头以及硅谷技术创业公司的华人高级AI人才,一旦机会合适,便将这些海外高级人才收归国内公司的囊中。

这些高级人才无责底薪最低60万起。除此之外,还有一些公司会提供期权、股权、绩效奖金等等,至少也在150-300万年薪+期权,而这些跨境高端猎头往往拿走其中的30%左右,平均下来每单利润达60万。即便如此,国内各大科技公司给到的人才订单竟是连续不断,猎头也直呼做不过来。不少猎头公司纷纷开辟这条新战线,但也有不少公司败下阵来:人才圈子打不进、语言跟不上、文化不适应,人才不熟悉。

于是,在这场由AI人才抢夺战衍生出来的新行业跨境AI人才猎头,开始迎来第一波繁荣。在这一场产业繁荣中,动辄收入上百万的AI人才和猎头都是赢家。

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