真正工作靠谱的人，都知道微信的24条准则

来源：人力资源分享汇(ID：hrgogogo)

工作微信和微信群，已成为每个人职业生涯的标配。

不过你发现没有，工作微信群在吞噬你的时间和效率。微信群像是杀时间的工具，消息来了你随时可能被打断，而且聊着聊着工作又很容易跑题，让你陷入时间的黑洞。说起跑题，这里推荐看一下《罗伯特议事规则》，会有启发。

如果在工作群里，再碰上几个不懂分寸感和职场规则的同事，工作微信群可能随时变成一个易爆的火药桶。

今天就和你聊一聊在工作中，微信和微信群的准则，一共24条，希望对你有所帮助：

工作微信群篇

1. 工作群中，最重要的一个习惯就是：加入群后，迅速改成自己的名字。标准格式：「名字-部门名」，如果这个微信群里还有外部的合作伙伴，那就修改成「名字-公司名」，然后到设置里，打开「显示群成员昵称」。

2. 工作上有什么事情，先选择私发给对方，不要大事小事都在群里说，真要发布什么事情的时候，也想一想自己是不是这件事情的最佳发言人。在工作群里撕逼是最笨的人才会选择做事情。

3. 推荐别人的微信号，别发截图、别发截图、别发截图，直接把名片发出来，手机号同理。

4. 重要的工作群，请设置「置顶聊天」，最好不要屏蔽消息提醒，倘若消息多到手机都快爆炸，那就屏蔽一下提醒，但是也要记得去看。

5. 如果工作群有多个的话，置顶关键几个即可，千万不要手欠去修改群名，群名只有这个群里最有话语权的人才可以修改，除非提前有授权。

6. 对于离职的人，要及时清理，但也等离职的同事走了再移除，或者让离职同事自己主动退群，退群或者移除的时候，多一句不如少一句。

7. 一般而言，在群里发红包是个不错的方式，大方一点尤其能引起别人的好感，有什么事情是一个红包解决不了的呢？一个不好使，那就发两个。

8. 工作群里发起给孩子投票、美团饿了吗红包、砍价等消息的同事，可以不必深交。

微信好友篇

1. 并不是所有同事微信，你都要加一遍，你需要加的是，和你工作职责相关的人还有你团队的领导与关键人物，人加的越多，你工作时间和注意力会越分散。

2. 微信头像代表你个人的形象和别人对你印象，记得，你有你的个性，同时你也是一枚职场人。

3. 不管是谁，都不要用意念回复消息。

4. 同事之间沟通要高效，记住3件事：一是戒掉说“在吗”的习惯，有事直接表达；二是忘掉微信60秒语音的功能，方便别人就请打字；三是如果有紧急的事情，请直接电话。

5. 在工作群里不要勇做主角，发言最多人，并不是老板眼中能力最强的人，有这闲工夫，去做好本职工作不好吗？

6. 撤回请少用，想好了再发消息；连续撤回请慎用。

7. 在微信里，很想说但不该说的话不要说，这一条你在心理默念100遍。因为一张微信聊天的截图可能会让你百口莫辩。

8.重要的不是你想怎样，而是站在对方角度，阐述清楚你想要表达的内容。

微信朋友圈篇

1. 工作中的朋友圈，是你的隐形简历。它描绘的是你的气质、想法。单纯地炫耀、冒犯别人，这样的同事，人人不喜。

2. 工作的时候，斗志满满；休息的时候，珍惜时光。天天晒吃喝玩乐，会显得玩物丧志；每天晒加班，也会令人生厌。

3. 不要在朋友圈说自己不好的事情，自嘲也不要太多。同样，如果你同事自嘲的话，请带上鼓励的话，而不是踩一脚或者开一句玩笑。

4. 不要在朋友圈内过多暴露自己的生活细节，不明智、也不得体。

5. 领导的朋友圈和其他人的朋友圈一样，不需要特殊对待。

6.硬要对比的话，晒宠物比晒娃强，晒娃比秀恩爱强。不要真觉得“撒狗粮”是温暖的事，没那么多人真正关心你的家庭生活。每次大家在看朋友圈收获你信息的同时，也都在重新评估你的价值。

7. 同事对你朋友圈的评价，记得回复一下，积极经营工作朋友圈的“关系”，也是一种工作中的反馈意识。

8. 善用“分组提醒”功能。如果想加强和特定朋友的关系，就选择“@某好友”提醒他们看，这样对方会感受到，你是把他当作特殊的人来对待的。

说了那么多，就是想告诉你，微信并不是简单的交流工具，它是别人看你时的一份全面的简历，请你用好它。

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