外国人能当华为CEO吗？网友：任正非说可以，但要满足这2个条件！

外国人能当华为CEO吗？网友：任正非说可以，但要满足这2个条件

众所周知，华为是我国的民族企业，是我们的骄傲，任正非也是非常优秀的企业家。也是由于公司越来越强大，华为开始执行轮值CEO制度，一是为了能让公司正确决策，二是为了选出一个能接替任正非的人。而华为的轮值CEO都是中国人（郭平、胡厚崑、徐直军），也是有很多外国的网友很是好奇，并发出疑问：外籍人员能当华为的CEO吗？

我们知道，华为一直是一家全球性的公司，公司业务已经遍及众多国家和地区，也是在华为，除了拥有大量中国员工之外，还有很多外国员工。对于员工，华为一直是一视同仁，没有想国外某些公司一样区别对待。而这也更使人好奇，外国人能当华为的CEO吗？对此网友做出了解释：可以，但是需要满足任正非提出的这2个条件。也是下面，就让我们来看一看任正非的要求。

第一是必须具备这个能力。华为作为一个全球性的大企业，公司业务已经遍布全球，且在2019财富《世界500强》榜单上，华为排名61，在这样一个超级大公司，外国人想要当CEO，必须要先询问自己有没有这个能力，能不能挑起这个“重担”，也是在这方面，外国人必须满足要求。

第二是外国人必须在华为工作25年以上，而且是要从基层一层层升上来的。其实不管在哪家公司，领导人基本都是从基层升上来的，很少会出现“空降”领导的现象，因为只有从基层升上来领导，才能更加完整的了解这个公司的结构，知道公司需要什么，未来该怎么走，而不是像“瞎指挥”。这个要求虽然简单，但却难倒了绝大多数的外国人，因为时间太久了，他们不愿意，即便愿意，华为薪资分配制度也不符合“西方资本家”的发展理念，也是在华为，高层基本是中国人。

外国人能当华为CEO吗？网友：任正非说可以，但要满足这2个条件。其实这2个条件都非常简单，都是最基本的能力要求和对公司的了解程度。但即便如此，也很少有外国人愿意当华为的CEO，更主要的是因为华为的薪资分配制度不符合他们的发展理念。对此，你有什么看法呢？