个税申报问题解析之“验证”篇

亲！我们每个月进行个税申报时，是不是经常发生员工提供信息错误或者是经办人手误导致员工信息报送“验证不通过”的情况呢？今天，小编为您准备了“验证不通过”解决宝典，快快跟随小编一起来学习如何解决吧？

有的单位办税员吐槽了，我们单位是人事负责员工的入离职，每次到征期的时候才把员工信息给我来进行报送，导致我的时间很紧急，我只能先按照“错误”信息申报了，对于我们这种人事和财务分工的，有比较好的方法来进行个税管理吗？人事来负责人员的报送和算薪，我次月申报的时候直接引用他的算薪数据呢，这样也能减少薪税差异嘛？这不，小编也为你找到了一个更加便利的个税管理方法哦。

人事篇：

人事登录“亿企助手”的“智能算薪”模块

第一步：人员信息采集

人事可以随时进行人员信息的采集和报送哦，报送成功后，快速通知员工进行专项附加的采集和提交。

（悄悄告诉你，人事采集后，财务那边就自动同步了！）

第二步：算薪，发工资

人事无需下载模板，直接导入任意EXCEL表格（原始工资表），系统智能识别并一键计算个税。

（嘘：悄悄的！系统还支持当月多次发薪并能合并计税，针对多次发薪或公积金、年金超当地上限的情况进行智能提醒等功能哦）

是不是看到“实发工资”就知道每个人该发多少钱了呢？

财务篇：

财务登录“亿企助手”的“个税申报”模块

原来我们是不是每月都需要先人员报送，再按照人事提供的报表导入，发现错误了再跟人事核对，非常繁琐呢，是不是经常出现：

员工入离职信息无法及时同步，导致报税数据与发工资数据不一致；

正常工资薪金中，税款计算界面显示的累计减除费用不正确；

累计预扣法计算复杂，专项附加扣除数据随机，税款计算易出错

……

现在如何操作呢？

你直接进入“亿企助手”个税管理模块点击“报表信息填写”——点击“获取算薪数据”即可直接获取人事上月的智能算薪的结果生成申报表进行申报哦！

看了以上操作，是不是感觉很简单呢！

随着金税三期的持续推进，个税改革的深入，中国的税制改革已与每个人息息相关，2019年即将结束，2020年将迎来中国涉及面最广的一次个人所得税的“汇算清缴”，个税改革已经深切影响到了每一个纳税人的切身利益，作为扣缴义务人，我们如何在“合规”和“降负”的关系处理上做到应有的责任，使得个税改革红利普及到每个人。这个不仅仅需要我们不断强化自己的政策熟悉程度，同时也需要为自己的财务工作使用更先进的信息化系统来支持和简化我们的工作流程，使得更加“高效”、“准确”“轻松”。

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