提起中小企业,在人们的印象中,往往是规模比较小、实力不够雄厚、没什么名气的二流企业。不过如果这样想,你就错了,因为德国的中小企业绝对会刷新你对中小企业的认识。
德国的商业中,中小企业有着举足轻重的地位,它们对经济的贡献占比,超越其它国家。最为重要的是,德国的中小企业不仅是在德国企业贡献大,而且在全球市场处于领先地位。
而与称霸全球的德国中小企业相比,中国的中小企业却还在为生存发愁,这是为什么?德国企业为什么会拥有如此强的国际竞争力?我们又应该从哪些方面来学习借鉴呢?
首先德国成功的中小企业从不搞多元化战略,那样只会分散公司的精力。他们只专注于一个产品,把它做到极致然后销售到全球,以确保自己在裂缝市场中的地位。仅靠这一款高质量产品在全球的销售,就足以让他们收回成本。
其次德国企业有一个应对经济危机的法宝,就是短时工制度,这一制度已经有100多年历史,被诺贝尔经济学奖获得者克鲁格曼誉为具有“劳动力储藏”功能的政策。
最后这些德国的中小企业注重技术、注重市场和客户、注重全球市场开拓、注重员工关系。这种模式,让他们无论是在外部市场,还是内部,都具备很强的竞争力,占据行业竞争力的上游位置。
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