哪些职业在未来会被取而代之？

1、传统流水线工人

有媒体报道，正在大力推广机器人取代工人的富士康动作迅猛，其江苏昆山工厂就因为6万机器人的投入使用，员工人数从11万减少到5万。

牛津大学的一项研究调查表明，未来10年，47%的低级雇员有很高的可能性被机器取代。对于传统流水线工人来说，尤其是低技术工作，将首先面临智能机器人的替换。

2、餐厅服务人员

现在对于智能AI科技的开发运用已经达到了，可以实现无人餐厅自动售饭机等各种无人餐饮行业的经营模式。就连机器人都有可能被取代！

例如吉客士无人餐厅，就是由智能自助食柜、智能自助饮水柜、智能自助零售柜组成的一个约50平米的便利餐厅。

它不需要后厨，不需要收银台，更不需要服务员，只需要你根据智能机器屏幕上显示的菜品、饮料、零食进行挑选，轻轻点击屏幕操作即可。最后使用支付宝或微信支付，自助售货机后台系统便开始加热餐品，传送零食或饮料，整个购买过程只需要60~90秒，操作简单、快捷、高效。

这种节省时间的新颖的便捷方式吸引了众多群众的喜爱，智能，高效，安全，便捷等等都已经成为了吉客士自动售饭机的代名词。

为什么这些容易被取代呢？

首先我们要知道结构化就意味着这份工作的内容已经被模式化了。就好比洗碗工来说，洗碗就是一个十分模式化的工作，只要跟着步骤做可以把碗洗好。

如今洗碗机的洗碗效率就已经比人工洗碗要高，如果洗碗机再加入人工智能技术的话，则可以从餐具残留的油渍、残渣等多面进行分析得到最优洗碗方案，这一点人工洗碗是难以快速完成的。

在效率和质量都无法与人工智能匹敌的情况下，随着这项技术的成本降低，结构化低技能的职业势必要被淘汰。

在这种情况下，新的运营模式势必要在新的时代下发展突破。

举个例子，毫不夸张的说，吉客士自动售饭机就是新时代下变革突破的新产物。

它以更高效、更便捷、更智能为突破路径，更好的提高了效率，和质量问题。

随着科技的进步和提高，各大零售企业也纷纷将目光投向自动售卖机。由此可见，无人售货领域在将来必定成为未来的商业模式的新型趋势。

在未来市场有如此之大的空缺的环境下，吉客士这种低成本的无人餐厅模式显然成为了新时代的引领者。