7天看了32份简历，有这几个点我想告诉你！

2019-08-18

马叔吖

第十八篇原创

7月份的时候，公司一直的招人，一个星期看了32份简历，看得真是惨不忍睹，分分钟想扔进垃圾桶。

为何？因为一份好的简历体现的是团队合作能力、表达自我能力、与人沟通能力、换位思考能力等等！但是这些简历啥都体现不了，可以毫不夸张的说，都是在自嗨。

而且特别是求职新媒体运营的，你写的简历，HR都不愿意看，你的用户都不愿意看，你如何更好的证明你的运营能力？

因为基本的用户需求，都不知道运用，如何写好简历？所以，我把我7天内看的32份简历，总结给你，普通人也适用。

01

求职意向要明确

不要在求职意向里边“新媒体运营/文案策划/活动运营”，我知道有关联，可看看这个岗位招的是啥好吧，看看这个岗位的招聘JD（这里的JD不是京东，是招聘要求）好吧。

求职意向不明确，说明还没找到方向，那么就可以推断，专项需要的能力并不是很强，或者说，都没找到自己的专项能力。

或者本来你有这方面的经验，结果来这么一下，就吃了大亏，不划算。

02

照片

在32份简历中看到一个位大佬，上传一张，半躺在椅子上的图片，啥情况啊，大哥，尊重一下。

要么花几百块钱，拍一张形象照，那么再简单一点，1寸的可以吧。

实在不行，不要照片，可不可以！这样的照片就是减分项！（一看这种叼毛，就不要。）

03

兴趣爱好随便写？

兴趣爱好，不要看起来无关紧要的，它应该跟求职岗位有关联性。

比如求职做影评的公众号，你写我喜欢看书；

比如求职做足球的公众号，你说我喜欢篮球；

比如求职做游戏的公司，你写我喜欢阅读。

这不是有点词不达意的感觉吗？

更何况这样写貌似不能体现你的优势呀！

那么如何写？如何有关联性？比如：

求职做电影方面的公司，当然是说深度影迷啦；

求职做游戏公司，一定要看看求职公司的游戏，然后可以来一句，我是某某游戏的深度用户呀；

求职做数码类型的公司，发烧爱好者；

然后在面试的时候，还可以说说目前这个行业发生的事情，比如影视的《上海堡垒》知乎热搜几天没有下来；数码类的，说说市场上目前对5G及5G手机一些主流看法等等之类的，也是加分项，当然这是面试的时候说的。

这样求职成功的几率不更大嘛。

当别人面试时候问你兴趣爱好，原则也是一样的。

要有关联性。

04

自我评价

自我评价不是简历中的必须项！如果要写，请建立联系方式去写。什么是建立联系呢？不慌，咱们先看看下面这张图片。（7份简历的自我介绍合成一张图）

看完之后，不知道你有何想法？！这些简历都是求职新媒体运营岗位。

上面说过，自我评价这个玩意，不是简历中的必须项，因为HR，看完简历内容后，她相信自己的判断，从而对你的评价。不是自己对自己的包装。如果简历的内容很丰富，可以将自我评价去掉不必写。如果简历中，空余的地方还是很多，那么建议可以放在最后面，不需要放在简历的开头。

而建立联系自我评价应该从这几个方面写。

对未来工作的计划

写一点要注意，不要夸大其词，比如：

“我入职三个月内给公众号涨粉10万”；

现在公众号涨粉还是比较困难的，就算能达到，好像也有点麻烦。

也不要上来就说

“我认为贵司推广引流、营销活动的做法不好吧啦吧啦的”；

这样容易作死。

建议的方面，比如：

“我认为好的营销，应该建立在对用户的了解，对产品的认知上，进入工作之后，我将借用自己用户调查的经验，帮助公司更清晰的了解用户，制作用户喜欢的文章，做出用户喜欢的活动，为公司带来业绩转化。”

与你求职的公司建立联系

此话如何理解？

就是使用一下求职公司的app呀，看一下贵公司的公众号之后，先扬后抑。

我们公司就是做教师资格证的哈，比如：

我关注贵公司的公众号将近一个月了，贵公司推送的头条文章我都认真阅读过，我还总结了贵公司的贵号，推送的内容类型的分类；个人也是对教师资格证有非常的喜爱，准备下半年就报考。

我还找出了贵号可以优化的3个点，可以说我早就把自己当成贵公司的员工来看待贵公司的公众号，渴望为贵公司做出自己的贡献。

哎呀，我发现即兴去写，有点写得太长了，不过就是大致这个意思了。仅供参考。

为何要如此写？因为任何一个公司HR，在筛选简历的时候，看到自己的公司被提起，必然会对你多一些关注；而筛选简历，必然会筛选认真对待这份工作的，筛选有能力的，这个时候你就出现了；而且你写到与对方的产品有交集，那就是在众多的简历中，认真对待这件事情。

05

作品展现方式

不要以为做面试作品的求职者不多，那只是你没有做而已，作为一个求职新媒体运营的人，你运营的公众号、微博，写过的文章；再深一点，对专门针对此公司做的运营分析，都是面试作品，那么合理的展示方式就非常有必要了。

很多的同学作品展现方式用的是链接，这个倒是也没错，不过HR，导出来，可能成了图片，发给相关负责人的时候，就无法点击了。

这个时候如果是二维码就更好了，在电脑上面，拿出手机扫一下就可以看见了，作为一个运营，要时刻考虑到用户体验。就比如你把Word形式的简历转换成PDF格式一样。

链接转换成二维码，可以用『草料』工具。

当然上面这些坑，我在毕业的时候，都踩过，当时是求职者，心态跟你们一样，简历都是尽最大的努力去做的，自以为是做得很好。

努力是没错，但是方向不一定对，用《扫毒2》里边刘德华说的一句话一样：读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如有高人指路。

当然我并不是高人，我现在只是站在一个面试求职者的角度去分析和看待，这些问题，所以分享一些微小的人生经验。

END

我之前写过的几篇文章，也许对你有用

图片均来源于网络

关外野马

@马叔吖