2019年 炫生活＋航星永志跨界合作，共创人才大数据应用未来

随着人工智能时代来临，各行各业面临着如何有效利用大数据、云计算等新技术更高效服务于公众的问题。尤其是 人才服务中心、职业介绍中心和其他人才管理机构 ，面临着人才数据采集困难、人才服务能力薄弱等问题，加快利用新技术进行改造，提升人才服务能力已经迫在眉睫。

基于智慧城市建设背景，我们认为 人才管理与服务应加快引入大数据技术来提升服务能力。一是为智慧城市人才运营决策提供更有价值的信息服务；二是为社会企业提供完整、准确的人才信息服务；三是为人才提供完善的全链条服务，如知识培训、就业指导、身心关怀等。

炫生活 是一家集大数据、AI营销、移动支付解决方案的相关产品研发、销售、服务于一体的创新型高新技术企业，已为政务（党建、税务、文旅、乡村振兴等）、民生商业（衣食住行娱93万家中小企业及门店）提供大数据服务；航星永志作为信息资源智能服务专家，为全国20%的省级人才服务中心提供人才数据加工、人才管理软件开发与硬件网络集成服务。双方深入交流后决定在人才大数据领域进行跨界融合合作。

炫生活 和航星永志针对本项目共同组建人才大数据项目组，双方在技术人员、项目资金等资源上进行了充分的投入与保障。项目组在对上海人才、广东人才和江西人才深入调研分析的基础上，持续进行需求设计、模型设计和代码编写工作，历经150天努力，终于推出人才大数据智能分析及决策平台V1.0。

人才大数据智能分析及决策平台V1.0主要分五个部分：

1、三个大屏总体态势（从人才，企业，区域三个层面进行总体态势分析）；

2、数据中心概览（总体展示项目的数据库资源）；

3、针对高校毕业生进行的就业创业监测及分析（人才培养梯队体现城市未来发展层面）；

4、针对高端人才进行的综合分析（高端人才对于城市发展具有更大贡献，并具有带动性和引领性）；

5、最后，是对人才和政策之间的互联互通进行精准推荐，达到政策引才，按需寻才，以及以才引才的目标。

以江西省人才为例，通过对内、外部数据的采集和整合，汇聚了1200万的人才资源，百万级的高端人才信息，以及江西全省的企业信息等数据资源，应用深度数据融合技术实现各类数据资源深层次的聚合，形成了点（人才）、线（企业）、面（行业或产业）、体（城市或地区）的全方位的综合分析。

通过对人才的分析，对政策的解读，做到人才和政策之间的互联互通，让人才享受到更好的政策，让政策服务更多的人才。同时还对区域经济、社会发展态势进行深入分析，辅助各地区科学决策和制定人力资源战略提供更专业、更准确的数据支撑。

利用先进的大数据挖掘理念，设计出了多个核心算法模型：

1、毕业生就业前景指引模型

基于D-S证据的不确定性推理技术，实现对上百个指标深层次的聚合，设计算法模型完成高校毕业生就业行业发展前景指数的分析，从而实现对毕业生就业前景的指引。

2、人才吸引力、竞争力模型

在对高端人才的分析上，我们设计了人才吸引力、人才竞争力等模型，以便让企业或政府吸纳更多合理的优秀人才，为地方产业的发展发挥最大价值。

3、人才流失风险预测及预警模型

引入深度置信网络技术实现人才流失风险的预测及预警，通过分析人才流失的原因，以便有针对性地研究及优化人才政策。

人才大数据智能分析及决策平台V1.0 推出仅仅是一个开始，未来将会通过持续不断的实践、优化、再实践、再优化……，让核心算法及人才数据模型更精准地、更价值化地服务于社会、企业和公众。近期，航星永志和炫生活通过合作成立企业来全面拓展人才大数据解决方案的落地，未来，我们将持续以大数据、人工智能技术为构建人才、企业、社会之间的和谐互动、高效服务、可持续发展的生态关系全力以赴，贡献力量。