SpaceX的员工几乎都在长时间工作，马斯克是如何激励他们的

如果你询问一个企业家，你建立运营一个公司最困难的部分是什么？

很多人都会说，如何维护和激励员工高效工作，这是因为人们不会一直有动力，每个人状态都会有跌宕起伏的情况。

马斯克是许多公司的主要股东，控制了特斯拉和SpaceX。尤其是SpaceX，据调查，88%的SpaceX员工认为自己承受了很大的压力，而且SpaceX的员工几乎都是长时间工作的。

马斯克是如何激励SpaceX的员工的，让SpaceX成为美国技术领先的航天企业。

SpaceX独特的工作环境

SpaceX的工作环境是很独特的，SpaceX总部工作人员的办公位就在制造火箭的工厂的上方，你可以从窗外观看整个火箭制造的过程，并且SpaceX还为员工提供火箭各个阶段制造的监控，供员工观看。

SpaceX为需要在办公室工作很长时间的人提供了许多便利，比如免费的晚餐，咖啡等等。SpaceX还在办公区域开了一间按摩房，供有需要的人去按摩。

由于办公室和火箭工厂在一起，经常有名人来参观，比如詹妮弗·安妮斯顿、威尔·史密斯和摩根·弗里曼等。

马斯克善于发表一些鼓舞人心的演讲，并且通过电子邮件发给每一个人。

SpaceX的员工

SpaceX对选择员工非常认真，他们聘请的人通常都是对任务充满热情的自我驱动的人员。

马斯克并不强迫他们长时间工作，他建设了合适的团队文化，让员工感觉处在一个团队之中，员工自己努力工作能受到别人的尊重。

马斯克建设的公司都有明确的愿景，比如SpaceX就是要让人类能走出地球，成为跨行星的文明。SpaceX的许多员工都怀有同样的愿景，他们明白为了什么而奋斗。他们能感觉到正在为伟大的工作而努力，他们感到自己正在使世界变得更美好。

当然这样的环境也容易让人产生倦怠，SpaceX的离职率还是很高的。其中还有些人，不得不休息很长时间，然后才能回来继续工作。为此SpaceX的工作其实是非常灵活的，它可以让它的员工在可能的情况下进行远程办公，它工作的自由度超过了许多其他公司。

好了，今天就到这里，欢迎大家关注我，下次再见。