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西澳最缺哪些人才?想去西澳留学的看过来!

随着出国留学的人数逐年增加,选择毕业后留在国外就业的人数也逐年上涨。对于那些希望毕业后直接在留学地就业的同学,在留学前了解当地市场对人才类型的需求,是十分有必要的。

今天,我们就与各位准留学生或者准毕业生聊聊西澳供不应求的人才类型,以及政府实行的相关签证政策。

西澳人才缺口

一个地方的经济发展,有赖于当地的地理位置、天然资源、相关政策等多方面因素,因此出现了贸易强市、资源大省、经济特区等以不同产业为核心或导向的区域,但无论以哪种因素作为经济发展的核心动力,人才都是不可或缺的关键因素。

在澳大利亚,西澳既是资源大户,又是贸易强州,这里拥有丰富的矿产资源,是全球重要的矿产出口地,中国也从西澳进口大量的资源,是西澳最大的贸易伙伴。

丰富的资源和活跃的国际贸易,让西澳的经济遥遥领先于澳大利亚的全国平均水平。拥有雄厚经济实力的西澳,在科技创新方面自然也投入大量资金,以更好地促进经济发展。

在如此市场背景之下,西澳在提供大量工作岗位的同时,也在不少专业领域存在人才缺口。根据澳大利亚教育、技能与就业部的报告,截止至2018年为止,西澳在以下领域紧缺相关人才:

在上述领域中,除了表中数据外,此处还有一些补充信息:

在自动化方面,有6成的雇主无法为对应岗位找到合适的员工;

在建筑方面,符合要求的应聘者当中,有75%不是合适人选;

工程学当中的土木工程师全面紧缺,电力工程师地区性紧缺,机械工程师和矿业工程师供需关系融洽;

在工程人员方面,符合要求的应聘者当中,有81%不是合适人选;

在健康专家方面,城区与偏远地区供需关系差别明显,城区平均9.3人,而偏远地区仅有2.6人;

在教师方面,早教老师紧缺,尚有20%岗位无合适人选,每个岗位仅有8.5人应聘,而中小学有55.8人。

从西澳的人才缺口,可以看出当地稀缺的均为技术型人才,以实业和基础公共服务领域为主。

上述专业人才的稀缺,一方面是市场需求量大,另一方面是对应的专业学生供给不足。其实在西澳,5所大学中就有相关的优势专业学科,比如西澳大学和科廷大学的工程专业,以及澳大利亚圣母大学的医疗健康相关专业。大家挑选学校时可多留意它们各自的王牌专业,以便事先了解就业前景。

西澳在培养专业人才的同时,也在努力引进人才,包括留住留学生,以及吸引海外技术移民,因此推出了一系列相关签证政策。

自2021年起,获得毕业后工作签证的留学生,在澳大利亚的停留时间将延长一年,获得学士学位的留学生,毕业后工作签证停留时间从原先的2年延长至3年,而博士学位则从3年变为4年。

此外,对于在墨尔本、悉尼和布里斯班以外的城市生活和工作的人员,可以申请两种新的技术性区域临时签证:

1. 区域技术工作(临时)签证(491类)

适用于由州或领地政府提名,或由符合要求的家庭成员赞助的在澳大利亚区域生活和工作的人员。

2. 熟练雇主担保的区域(临时)签证(494类)

适用于澳大利亚区域雇主赞助的人员。

从进一步提升专业知识,到毕业后的就业以及签证,西澳都已经做好准备,以保证前来留学的国际学生可以学有所成,并能够快速找到合适平台开展工作,实现学以致用。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200901A05M3J00?refer=cp_1026
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